TINC DRET A L'ATUR SENT SOCI O SÒCIA D'UNA SOCIETAT, EN FINALITZAR EL MEU CONTRACTE O CESSAR EN LA RELACIÓ LABORAL?

Caldria distingir si la societat a la qual pertany i en la qual cessa és laboral o mercantil capitalista.

  • Si es tracta d'una societat laboral i vostè queda en desocupació involuntàriament, pot tenir dret a prestacions per desocupació, excepte:
    • Si en la societat realitzava funcions d'adreça o gerència i rebia retribucions per això, tingués o no simultàniament amb ella vinculació laboral comuna o especial.
    • Si exercia aquestes funcions i simultàniament tenia relació amb l'empresa per un contracte d'alta adreça, amb o sense retribució.
    • Si de manera individual posseeix la majoria del capital social de la societat.

Si vostè  juntament amb el seu cònjuge o parents fins al 2º grau de consanguinitat o afinitat amb els quals conviu, posseeixen participacions en la societat que suposin en conjunt la majoria del capital social, tret que justifiqui que el control efectiu requereix la participació de persones alienes a les relacions familiars.

No obstant això, les persones sòcies treballadores de les societats laborals, quan el nombre de socis i sòcies no sigui superior a vint-i-cinc, tot i que formin part de l'òrgan d'administració social, tinguin o no competències directives, gaudiran de tots els beneficis de la Seguretat Social de les persones treballadores per compte d'altri que corresponguin en funció de la seva activitat, així com la protecció per desocupació i del Fons de Garantia Salarial.

  • Si es tracta d'una societat mercantil capitalista i vostè queda en desocupació involuntàriament, també pot percebre prestacions per desocupació, excepte:
    • Si forma part simultàniament de l'òrgan d'administració de la societat i l'acompliment d'aquest càrrec comporti la realització de funcions d'adreça i gerència de la societat, rebent retribucions per això o per la seva condició de persona treballadora. Això suposa estar inclòs o inclosa en el Règim General de la Seguretat Social com a persona assimilada al col·lectiu de treballadors per compte d'altri sense dret a la protecció per desocupació.
    • Si posseeix el control efectiu de la societat per tenir, almenys, el % 50 del capital social individualment, o aconsegueix aquest percentatge juntament amb altres socis o sòcies amb els qui convisqui i amb els qui tingui un vincle conjugal o de parentiu, per consanguinitat, afinitat o adopció, fins al segon grau.
    • Si posseeix individualment, almenys, una tercera part del capital social.
    • Si posseeix individualment, almenys, la quarta part del capital social, sempre que tingui atribuïdes funcions d'adreça i gerència de la societat.