EURES TROBAR TREBALLADORS A EUROPA

L'empresari pot accedir a EURES per a la recerca de treballadors i li possibilita la contractació d'empleats en qualsevol estat membre, de manera que així eleva el nivell del seu personal, millora els seus productes i amplia les seves activitats.

  • EURES és una xarxa integrada pels Serveis Públics d'Ocupació Europeus que li ajuda a trobar els treballadors que necessita i li ofereix assessorament en aspectes relacionats amb la mobilitat dins de l'Espai Econòmic Europeu.

    Quan la seva empresa necessita trobar personal pot acudir a la Xarxa EURES. Trobar treballadors d'un altre país europeu pot ser una tasca difícil si no ho ha fet amb anterioritat. ¿Com començar? ¿Què ha de tenir en compte? ¿Com obté ajuda i suport?. Els consellers EURES, tant Espanya com de la resta d'Europa, li faciliten l'assessorament necessari per a tal fi.

    Abans de buscar candidats en altres països, posi's en contacte amb el seu Servei Públic d'Ocupació i exposi les seves necessitats de contractació de personal. Aquest servei podrà ajudar-li a trobar candidats apropiats.

    A tenir en compte

    • Defineixi clarament les capacitats, competències i qualificacions específiques que necessita per exercir els llocs de treball oferts.
    • Consideri que pot portar-li més temps trobar candidats d'altres països europeus i estableixi terminis realistes.
    • Tingui en compte els aspectes pràctics que haurà de resoldre un treballador estranger per trobar allotjament o habitatge.
    • Consideri el nivell de competència lingüística que necessiten els candidats. Si no parlen la seva llengua amb fluïdesa però estima que són adequats per al lloc, pensi com es va a comunicar amb ells. Per als candidats poden resultar especialment difícils les entrevistes telefòniques. Explori altres opcions amb el seu conseller EURES: videoconferències, entrevistes presencials, etc.Informi's de si hi ha algun obstacle administratiu abans de començar la contractació. Les formes de contractació varien d'un país a un altre, així com les relacions entre empresa i candidats. Pot ocórrer que la conducta d'un candidat li sembli fos del corrent però s'hagi de només a diferències culturals. No permeti que això influeixi en la seva opinió; al contrari, centri's en les capacitats i l'aptitud del candidat, ajudi-li a integrar-se.
  • El portal EURES té una base de dades de més de 300.000 sol·licitants d'ocupació que desitgen treballar en altres països. Registri avui mateix la seva empresa obrint un compte gratuït El meu EURES. És ràpid i fàcil d'usar.

    Al marge dels processos de selecció, EURES pot proporcionar-li informació i assessorament sobre qüestions que afecten a la mobilitat de ciutadans europeus com a equivalències de titulacions, tràmits de seguretat social, impostos, etc.

    Serveis EURES a Ocupadors

    Li ajudem a difondre la seva oferta de treball a Europa, proporcionant un sistema informàtic d'àmbit europeu que permet la difusió en temps real de les ofertes de treball, especialment aquelles que requereixin el domini d'altres idiomes, les que necessitin especials qualificacions i experiència o les que busquin professionals qualificats, difícilment *reclutables al mercat.

    Li ajudem a aconseguir:

    • Candidats idonis per a les seves vacants en l'àmbit europeu, amb la qualificació i habilitats específiques que precisi (idiomes, especialització, etc.).
    • La difusió de les ofertes d'ocupació fos de l'àmbit nacional en qualsevol dels països de l'Espai Econòmic Europeu més Suïssa.
    • Informació de primera mà, sobre aspectes legals i pràctics, lligats a la mobilitat internacional.
    • Assessorament sobre tràmits de Seguretat Social i fórmules de contractació laboral, sobre desplaçaments temporals dels seus treballadors a un altre país.
    • Informació sobre els Organismes competents a cada país en matèria d'ocupació, Seguretat Social, desocupació, etc.
    • Dirigeixi's al seu conseller EURES per presentar i difondre la seva oferta d'ocupació.
    • Si necessita un gran nombre de treballadors, podem ajudar-li a organitzar un reclutament a gran escala en col·laboració amb altres països de l'Espai Econòmic Europeu.
    • És convenient preparar una presentació davant els candidats en la qual es promocioni l'empresa i s'expliqui el suport que presta per a la integració del personal contractat. Resulta útil traduir-la i col·locar-la en el seu lloc web.
    • També pot assistir a fires d'ocupació EURES en altres països del *EEE en els quals hi hagi candidats amb les característiques desitjades. Davant qualsevol candidat, sempre és eficaç utilitzar exemples per il·lustrar les oportunitats de treball i que en ells intervinguin, si és possible, treballadors migrants que s'hagin integrat bé.
    • Així mateix, no oblidi comunicar el resultat del procés a els qui hagin col·laborat amb vostè en la contractació.

      1) Presentació d'ofertes d'ocupació

    Les ofertes d'ocupació d'empreses espanyoles als països de la UE/*EEE, tindran lloc en situacions específiques com:

    • Ofertes en les quals expressament l'empresari sol·licita la notificació als altres països. Es tracta d'aquells casos en què l'empresari busca expressament un treballador comunitari no existent al mercat de treball local.
    • Ofertes que contenen determinats requisits professionals que fan previsible la seva notificació a altres països. Poden ser exigències idiomàtiques, experiència *pluricultural, experiència en empreses o sectors de caràcter internacional, etc.
    • Ofertes d'ocupacions/professions que tenen dèficit de mà d'obra local. S'entén per tals, aquelles per les quals existeix gran dificultat a trobar mà d'obra qualificada a nivell nacional/local.

    Les ofertes d'ocupació es presenten sempre a través del Conseller EURES de la seva província, ja sigui personalment, per correu electrònic, correu postal o fax.

    Les ofertes que es publiquen des de qualsevol país de l'Espai Econòmic Europeu (*EEE), en la base de dades comuna dels Serveis Públics d'Ocupació Europeus, han de contemplar una sèrie de dades homologades per poder fer una difusió el més àmplia i rigorosa possible.

        2) Cerca de treballadors per CV

    Pot buscar els seus candidats accedint a la base de dades des de La meva EURES

    En el marge de l'esquerra, apartat "Empresa", té les dues opcions:

    • Per registrar-se com a nou usuari, a través de l'enllaç: Crear un compte El meu EURES.
    • Per a successives vegades, a través de l'enllaç: Entrar en el meu compte El meu EURES.

     A continuació i en tots dos casos, anar seguint les instruccions, llegir les condicions que apareixen en pantalla i emplenar les dades sol·licitades.

    Després d'haver seguit aquests passos, rebrà la seva contrasenya en l'adreça de correu electrònic que va indicar en registrar-se, per a posteriors accessos.

    El Conseller EURES s'encarrega de rebre aquestes dades i registrar l'oferta en la base de dades comuna dels Serveis Públics d'Ocupació Europeus. Les persones interessades es posaran en contacte amb l'ocupador ja sigui directament o a través del Conseller.