Presentación de ofertas de empleo

Las ofertas de empleo de empresas españolas a los países de la UE/EEE, tendrán lugar en situaciones específicas como:

• Ofertas en las que expresamente el empresario solicita la notificación a los demás países. Se trata de aquellos casos en que el empresario busca expresamente un trabajador comunitario no existente en el mercado de trabajo local.
• Ofertas que contienen determinados requisitos profesionales que hacen previsible su notificación a otros países. Pueden ser exigencias idiomáticas, experiencia pluricultural, experiencia en empresas o sectores de carácter internacional, etc.
• Ofertas de ocupaciones/profesiones que tienen déficit de mano de obra local. Se entiende por tales, aquellas para las que existe gran dificultad en encontrar mano de obra cualificada a nivel nacional/local.

Las ofertas de empleo se presentan siempre a través del Consejero EURES de su provincia, ya sea personalmente, por correo electrónico, correo postal o fax.

Las ofertas que se publican desde cualquier país del Espacio Económico Europeo (EEE), en la base de datos común de los Servicios Públicos de Empleo Europeos, tienen que contemplar una serie de datos homologados para poder hacer una difusión lo más amplia y rigurosa posible.

El Consejero EURES se encarga de recibir estos datos y registrar la oferta en la base de datos común de los Servicios Públicos de Empleo Europeos. Las personas interesadas se pondrán en contacto con el empleador ya sea directamente o a través del Consejero.