Estás en > Inicio > Empleo y Formación > Planificación e impulso de las Politicas Activas de Empleo - Mejora de las oportunidades de empleo> Formación para el empleo > Formación para el empleo
El Nuevo Programa de Aprendizaje Permanente 2007-2013
La Decisión que establece el nuevo Programa de Aprendizaje Permanente (PPA) fue firmada por los Presidentes del Parlamento Europeo y del Consejo el día 15 de noviembre y publicada en el Diario Oficial el día 24 de noviembre. Entró en vigor el día 14 de diciembre de 2006. Este programa substituye a los antiguos Leonardo da Vinci, Sócrates y Tempos II que expiraron al término del año 2006.
El Programa de Aprendizaje Permanente comprende cuatro programas sectoriales : Comenius (educación escolar), Erasmus (educación superior y formación avanzada), Leonardo da Vinci (educación y formación profesional inicial y continua) y Grundtvig (educación de adultos). Estos cuatro programas sectoriales se complementarán mediante un programa transversal que se centrará en la cooperación política; aprendizaje de idiomas; TIC; y, difusión y explotación de resultados. Finalmente, el programa Jean Monnet se centrará en la integración europea y en el apoyo a una serie de asociaciones e instituciones claves en el área de la formación profesional.
| Programa Integrado | |||
|---|---|---|---|
| Comenius
Educación escolar. |
Erasmus
Educación superior y formación avanzada. |
Leonardo da Vinci
Educación y formación profesionales de carácter inicial y continuo. |
Grundtvig
Educación de adultos. |
| Programa transversal | |||
| Cuatro actividades clave: cooperación políticas; aprendizaje de idiomas; TIC; y difusión y explotación de resultados. | |||
| Programa Jean Monnet | |||
| Integración europea e instituciones y asociaciones claves. | |||
Con este nuevo programa se pretende contribuir, a través del aprendizaje permanente, a convertir a Europa en una sociedad de conocimiento avanzado; con un desarrollo económico sostenible; más y mejores empleos; y mayor cohesión social. Se aspira también a fomentar la interacción, cooperación y movilidad entre los distintos sistemas de formación profesional europeos, de tal modo que éstos se conviertan en un referente de calidad a nivel mundial.
En lo que atañe al Leonardo da Vinci, el nuevo programa prevé una serie de cambios. Las plazas para personas en formación aumentarán considerablemente, llegando a las 80.000 anuales al término del programa, frente a las aproximadamente 45.000 actuales; un incremento similar se prevé en la movilidad de los formadores. Los antiguos proyectos piloto se sustituyen por los nuevos proyectos multilaterales de transferencia de la innovación, cuya gestión recae íntegramente en las agencias nacionales. Se incluyen también proyectos de desarrollo de la innovación y buenas prácticas, con la finalidad de que se haga un uso correcto de los métodos y resultados conseguidos en otros proyectos o en cualquier otro marco de aprendizaje. En el nuevo programa se han creado redes Leonardo en torno a cuestiones de interés europeo común, de forma similar a las redes temáticas Erasmus. Asimismo, habrá una nueva acción Leonardo centrada en las asociaciones a fin de promover el intercambio de experiencia entre los proveedores de formación, que no recibirá financiación hasta el año 2008. Y, finalmente, se proseguirán las actividades de los proyectos y medidas de acompañamiento.
Ciudadanía 901 119 999
Empresas 901 010 121