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Datos estadísticos de empleo

Descripción de conceptos

Introducción.

El Instituto Nacional de Empleo y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas, tienen asignada como una de las competencias esenciales la de facilitar la inserción y promoción de los trabajadores en el mundo laboral para lo que realizan acciones de muy variada naturaleza tendentes a mejorar su posibilidad de ocupación.

Para que gestionen su inserción, reinserción o promoción en la actividad laboral, el trabajador debe formalizar una demanda de empleo en la Oficina de Empleo correspondiente a su domicilio.

La demanda debe renovarse periódicamente. El incumplimiento de este requisito da lugar a que su demanda cause baja.

La condición de demandante no equivale a la de trabajador en paro. Los criterios estadísticos para la medición del paro registrado se establecen en la Orden Ministerial del 11 de Marzo de 1985 (B.O.E. del 14/03/1985).

La información para la confección de la presente estadística se obtiene el último día hábil de cada mes de la Base de Datos Corporativa actualizada en tiempo real por todas las Oficinas de Empleo del Instituto Nacional de Empleo, del Instituto Social de la Marina y de las Comunidades que tienen transferidas las competencias en Políticas Activas de Empleo.

Altas de Demanda de Empleo.

Son las inscripciones como demandantes formalizadas por las Oficinas de Empleo durante el período de referencia.

Bajas de Demanda.

Se incluyen en este concepto las demandas canceladas durante el período de referencia.

Causa de la Baja.

Se entiende como causa de la baja la circunstancia que la motiva. Se desglosan las siguientes causas de baja

  • Colocación gestionada: Es la baja producida por haberse colocado el demandante a través de las gestiones o actuaciones realizadas por las Oficinas de Empleo.
  • Colocación comunicada: Es la baja producida por colocación sin gestión de la Oficina, conocida a través del registro de contratos o de la comunicación de contratación cuando el contrato no es exigible.
    No todas las colocaciones de demandantes en situación de alta producen una baja de demanda.
  • No renovación de la demanda: Es la baja producida por no haberse cumplido por el demandante la obligación de renovar la demanda en las fechas señaladas por la Oficina de Empleo.
  • Traslado de demanda: Esta baja se produce de oficio en la Oficina de origen cuando por cambio de domicilio del demandante procede trasladar la demanda a otra Oficina.

Otras causas: En este concepto se engloban todas las causas no contempladas anteriormente tal como baja voluntaria, fin de expediente de regulación de empleo, fin de período de inactividad de trabajadores fijos discontinuos, no comparecer reiteradamente a llamamientos de la Oficina para acciones de inserción laboral o rechazar reiteradamente acciones de inserción laboral propuestas por la Oficina de Empleo, etc...

Demandas Pendientes.

Son las demandas en situación de alta existentes en la base de datos corporativa en la fecha de extracción de la información.

Paro Registrado (Demandantes parados).

El paro registrado está constituido por el total de demandas en alta existentes a fin de mes, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en el punto siguiente.

Demandas de Empleo Pendientes no incluidas en el Paro Registrado (Demandantes no parados).

De acuerdo con el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1985 (B.O.E. de 14/03/1985) por la que se establecen criterios estadísticos para la mediación del Paro Registrado, se excluyen de éste todas aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones:

  • Demandantes que solicitan otro empleo compatible con el que ejercen (Pluriempleo).
  • Demandantes que, estando ocupados, solicitan un empleo para cambiarlo por el que tienen (Mejor empleo).
  • Demandantes perceptores de prestaciones por desempleo que participan en trabajos de Colaboración Social (Colaboración Social).
  • Demandantes que son pensionistas de jubilación, pensionistas por gran invalidez o invalidez absoluta y demandantes de edad igual o superior a 65 años (Jubilados).
  • Demandantes que solicitan un empleo para un período inferior a 3 meses (Empleo Coyuntural).
  • Demandantes que solicitan un trabajo con jornada inferior a 20 horas semanales (Jornada < 20 horas).
  • Demandantes que están cursando estudios de enseñanza oficial reglada siempre que sean menores de 25 años o que superando esta edad sean demandantes de primer empleo (Estudiantes).
  • Demandantes asistentes a cursos de Formación Profesional Ocupacional, cuando sus horas lectivas superen las 20 a la semana, tengan una beca al menos de manutención y sean demandantes de primer empleo (Estudiantes).
  • Demandantes con demanda suspendida en tanto permanezcan en esta situación ya que la suspensión de la demanda, que generalmente se tramita a petición del demandante y por causa que lo justifique, interrumpe la búsqueda de empleo (Demandas suspendidas).
  • Demandantes beneficiarios de prestaciones por desempleo en situación de compatibilidad de empleo por realizar un trabajo a tiempo parcial (Compatibilidad prestaciones).
  • Demandantes que están percibiendo el subsidio agrario o que, habiéndolo agotado, no haya transcurrido un periodo superior a un año desde el día del nacimiento del derecho (Trabajadores Eventuales Agrícolas Subsidiados).
  • Demandantes que rechacen acciones de inserción laboral adecuadas a sus características, según se establece en el Art. 17, apartado 2 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. (Rechazo de acciones de inserción laboral).
  • Demandantes sin disponibilidad inmediata para el trabajo o en situación incompatible con el mismo, como  demandantes inscritos para participar en un proceso de selección para un puesto de trabajo determinado, solicitantes de un empleo exclusivamente para el extranjero, demandantes de un empleo solo a domicilio, demandantes que en virtud de un expediente de regulación de empleo, están en situación de suspensión o reducción de jornada o modificación de las condiciones de trabajo, demandantes que son dados de alta como cotizantes a la Seguridad Social, etc... (Otras causas).

Los demandantes no parados pueden serlo por más de una causa (ejemplo: demanda suspendida y estudiante).

En las tablas de causa de exclusión del paro, los demandantes en los que se produzca esta circunstancia, están incluidos solamente en una de ellas, jerarquizada según el orden en el que aparecen en las tablas las distintas causas.

Altas de Puestos de Trabajo ofrecidos para Gestión (Altas de Ofertas).

Son los puestos de trabajo ofrecidos por Empresas y Organismos públicos o privados registrados en las Oficinas de Empleo durante el período de referencia, para que la Oficina gestione su cobertura con los demandantes idóneos.

Bajas de Puestos de Trabajo ofrecidos para Gestión (Bajas de Ofertas).

Son las cancelaciones de puestos ofrecidos que se producen durante el período de referencia.

Las bajas pueden tener lugar por haberse ocupado el puesto por un trabajador, en cuyo caso se trata de una baja por colocación, o por otras causas distintas a la colocación, en cuyo caso se clasifica como baja por otras causas.

Puestos de Trabajo pendientes de cubrir.

Son los correspondientes a las ofertas de empleo registradas en los servicios públicos de empleo que se encuentran a final de mes en alguna de las siguientes fases de su gestión antes de causar baja:

  • Búsqueda de candidatos idóneas según el perfil del puesto ofertado.
  • Envío de candidatos al ofertante.
  • Selección del trabajador por el ofertante.
  • Pendiente de comunicación a los servicios públicos de empleo de la relación laboral establecida  (Presentación del contrato o comunicación del mismo, para proceder a dar de baja el puesto ofertado).

Colocaciones.

Son los puestos de trabajo cubiertos por trabajadores durante el período de referencia. La colocación puede realizarse según dos vías distintas:

  • Colocaciones gestionadas o por vía de gestión. Son las realizadas durante el período de referencia mediante gestión de la Oficina, tanto en el proceso de colocación como en procesos previos de preparación del trabajador para su inserción laboral.
  • Colocaciones comunicadas o por vía de comunicación. Son las realizadas durante el período de referencia sin gestión de la Oficina. Son conocidas a través de las comunicaciones de contratación realizadas por los empleadores y por presentación de contratos a registro, si estos contratos no son consecuencia de una colocación gestionada por la Oficina.

Duración de la Demanda.

Es el tiempo transcurrido en meses desde la fecha en que se produjo el alta hasta la fecha en que se produce la situación que se refleja en la tabla correspondiente (Baja o demanda pendiente).

Movilidad Intersectorial.

Es la relación, en las colocaciones gestionadas, entre el sector actividad económica de origen del demandante y el del puesto en que se coloca.

Edad.

Las edades reflejadas en las distintas tablas son la reales de los demandantes en el momento de producirse el hecho tabulado (alta, baja o colocación) o la extracción (demandas pendientes).

Las edades se agrupan en los siguientes tramos, en años:

  • Menores de 20 años.
  • Entre 20 y 24 años.
  • Entre 25 y 29 años.
  • Entre 30 y 34 años.
  • Entre 35 y 39 años.
  • Entre 40 y 44 años.
  • Entre 45 y 49 años.
  • Entre 50 y 54 años.
  • Entre 55 y 59 años.
  • A partir de 60 años.

Nivel de Estudios Terminados.

Hasta el año 2002.

Los niveles de estudios reflejados en las tablas se refieren a los contenidos en la base de datos en el momento de producirse el hecho tabulado o la extracción. Se clasifican según los siguientes grupos:

  • Sin Estudios.
  • Estudios primarios sin certificado.
  • Certificado de escolaridad.
  • E.G.B. y asimilados.
  • B.U.P. y asimilados.
  • F.P. y asimilados.
  • Titulación de grado medio.
  • Titulación de grado superior.

Desde el año 2003.

Se indica el nivel de estudios terminados contenido en la base de datos en el momento de producirse el hecho tabulado o la extracción, aplicando la Clasificación Nacional de Educación 2000 (C.N.E.D. 2000) publicada en el B.O.E. número 58 de 8 de marzo.

Los datos para la nueva clasificación por nivel de estudios se obtienen de las bases de datos actuales del Inem, que todavía recogen la información con los códigos antiguos y están adaptándose a la nueva clasificación y son recodificados según la siguiente tabla de conversiones:

Evolución de las magnitudes básicas del programa, por años
Nivel de estudios actual Nivel de estudios antiguo
Analfabetos Sin estudios
Estudios primarios incompletos Estudios primarios sin certificado
Estudios primarios completos -
Estudios secundarios -
   Programas de formación profesional FP I
      FIP sin titulación
      FIP con sec. primera etapa
      FP de grado medio
      Música-danza de grado medio
      FIP con sec. segunda etapa
   Educación General -
      Primera etapa sec. sin título Certificado escolar
      Graduado escolar E.G.B.
      Bachillerato B.U.P.
Estudios postsecundarios -
   Técnico-profesionales superiores -
      FP de grado superior FP II
         FP de grado superior
         Otras titulaciones FP Otras titulaciones FP
      FIP con FP de grado superior -
   Primer ciclo -
      Diplomatura o equivalente Título de grado medio
   Segundo y tercer ciclo -
      Licenciatura o equivalente Título de grado superior
      Doctorado universitario -
   Otros -
      Especialización -
      Postgrado -
      FIP con título universitario -
      Título propio universitario -

Clasificación Nacional de Educación 2000 (CNED 2000). Clasificación de programas en niveles de formación, publicada en el BOE nº 58, de 8 de Marzo.

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