Me he visto afectado por un ERE

La prestación por desempleo se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo. La cuantía se calcula en función de las cotizaciones realizadas durante los periodos trabajados. Incluye la cotización a la Seguridad Social por jubilación, incapacidad temporal, invalidez, muerte y supervivencia, protección a la familia y asistencia sanitaria.

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Requisitos

Para solicitar la prestación por desempleo en el caso de que te veas afectado por un ERE, deberás cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar en situación legal de desempleo.
  • Haber trabajado y cotizado al menos 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación de desempleo.
  • No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarte.
  • No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, salvo compatibilidad establecida por un programa de fomento de empleo.
  • No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.
  • Inscribirte como demandante de empleo, mantener dicha inscripción durante todo el periodo de percepción y suscribir el compromiso de actividad.
  • Si el periodo que has cotizado es inferior a 360 días, para tener derecho al subsidio por desempleo deberás, además, carecer de rentas a título individual superiores en cómputo mensual al 75 % del SMI vigente, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias (datos para este año).
  • En caso de reducción de jornada de trabajo solo se tendrá derecho al desempleo si, reuniendo el resto de requisitos, la reducción es temporal y tramitada mediante procedimiento de regulación de empleo o por resolución judicial en procedimiento concursal y los trabajadores afectados ven reducida su jornada en un porcentaje entre el 10 % y el 70 %, con análoga reducción del salario.

Obligaciones, infracciones y sanciones

 

Duración y cuantía

La duración de la prestación contributiva está en función del tiempo que hayas cotizado antes de la situación legal de desempleo. 

El importe diario durante los seis primeros meses de percepción es el 70 % de la base reguladora, calculado según las bases de contingencias profesionales de los 180 últimos días cotizados, exceptuando las horas extraordinarias, y el 50 % a partir de dicho periodo.

Si estás afectado por una suspensión o reducción de jornada se podrá aplicar, en su caso, la retención del IRPF. Se permite durante la percepción de la prestación contributiva la elevación del porcentaje de retención a petición del trabajador.

La cotización a la Seguridad Social durante el periodo de suspensión de la relación laboral no se verá afectada por la suspensión. La empresa mantendrá el 100 % del ingreso de la cuota empresarial durante todo el periodo de suspensión, mientras que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ingresará la aportación del trabajador durante el mismo periodo, que se descontará del pago de la prestación. (Para temas relacionados con la cotización a la Seguridad Social puedes informarte a través del teléfono 901 502 050 o en la página www.seg-social.es).

En el supuesto de que tengas derecho al subsidio por haber cotizado menos de 360 días, la cuantía mensual será igual al 80 % del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples vigente en cada momento (datos para este año).

El pago de la prestación se realizará por mensualidades de 30 días, entre los días 10 y 15 del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo. Se efectuará, salvo excepciones, mediante el abono en la cuenta de la entidad financiera que indiques, siempre que seas titular de la misma. 

Documentación necesaria

  • Modelo oficial de solicitud de prestación contributiva o de subsidio por desempleo.
  • Identificación del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud (bastará con la exhibición de los documentos):
    • Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI).
    • Extranjeros residentes en España:
      • Comunitarios: Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) o Número de Identidad de Extranjeros con el pasaporte.
      • No comunitarios: Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) y el pasaporte.
  • Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que seas TITULAR, y donde desees percibir la prestación.
  • Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros.
  • Certificado de empresa de los últimos 6 meses trabajados (si no se han enviado por las empresas al SEPE).

 

Cuándo, dónde y cómo lo tramito

Siempre que presentes la solicitud dentro del plazo legalmente establecido, el derecho a la prestación por desempleo nace al día siguiente a aquél en que se hace efectiva la medida de suspensión o extinción de la relación laboral, salvo que se disponga otra fecha posterior en la resolución o se deba a causas de fuerza mayor.

El derecho a la prestación por desempleo nace al día siguiente a aquél en que es dictado por el juez el auto que acuerda la suspensión o extinción colectiva de los contratos de trabajo, aunque los efectos de la extinción sean retroactivos.

Podrás presentar la solicitud a través de:

 

Documentación