Si cobra el subsidio de mayor de 52 años con reducción en la cuantía porque su último contrato fue a tiempo parcial, tras la entrada en vigor de la nueva regulación de este subsidio (13 de marzo de 2019), sin necesidad de que usted lo solicite, se le abonará sin aplicar parcialidad alguna, con independencia de que haya cesado en un contrato a jornada completa o a tiempo parcial.