SUBSIDIO EXCEPCIONAL FIN CONTRATO TEMPORAL (CONSULTAR PLAZOS)

Trabajadores con contrato temporal

 Reial decret-llei 13/2020, de 7 de abril, pel qual s'adopten determinades mesures urgents en matèria d'ocupació agrària, té per objecte afavorir la contractació temporal de les  persones treballadores en el sector agrari mitjançant l'establiment de mesures extraordinàries de flexibilització de l'ocupació, de caràcter social i laboral, necessàries per assegurar el manteniment de l'activitat agrària, durant la vigència de l'estat d'alarma.

Aquestes mesures afectaran als contractes laborals de caràcter temporal per desenvolupar activitats en règim d'ajenidad i dependència en explotacions agràries, amb independència de la categoria professional o l'ocupació concreta de la persona  emprada, la signatura de la qual i finalització estiguin compreses en el període de l'estat d'alarma.

Persones beneficiàries de les mesures extraordinàries de flexibilització laboral.

1. Podran ser beneficiàries de les mesures de flexibilització de caràcter temporal els qui des de l'es 09/04/2020 trobin en qualsevol de les següents situacions:

a) Persones en situació de desocupació o cessament d'activitat.

b) Persones treballadores amb contractes temporalment suspesos com a conseqüència del tancament temporal de l'activitat d'acord amb l'article 47 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.

c) Persones treballadores migrants el permís de les quals de treball conclogui en el període comprès entre el de 14 març d'i 2020 el de 30 juny de 2020.

d) Jóvenes de entre 18 y 21 años nacionales de terceros países, que se encuentren en situación regular.

2. Podran beneficiar-se de les mesures de flexibilització les persones que tinguin els domicilis propers als llocs de treball.

Compatibilitat de prestacions laborals

1. Les retribucions percebudes per l'activitat laboral exercida a l'empara de les mesures extraordinàries de flexibilització de l'ocupació seran compatibles:

a) Amb el subsidi per desocupació en favor dels treballadors eventuals inclosos en el Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social, o amb la renda agrària dels treballadors eventuals inclosos en el Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social residents en les Comunitats Autònomes d'Andalusia i Extremadura.

b) Con las prestaciones por desempleo derivadas de la suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, de acuerdo a lo previsto en el artículo 47 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con exclusión de aquellas que tengan su origen en las medidas previstas en los artículos 22, 23 y 25 del Real Decreto 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

c) Amb qualsevol altra prestació per desocupació regulada en el títol III del text refós de la Llei General de la Seguretat Social.

d) Amb les prestacions per cessament d'activitat motivades per les causes previstes en l'article 331del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, a exclusió d'aquelles que tinguin el seu origen en la mesura prevista en l'article 17 del Reial decret llei 8/2020, de 17 de març, de mesures urgents extraordinàries per fer front a l'impacte econòmic i social del COVID-19.

i) Amb qualsevol altra prestació de caràcter econòmic o qualsevol altre benefici o ajuda social atorgada per qualsevol Administració, que sigui incompatible amb el treball, o que, sense ser-ho, com a conseqüència dels ingressos percebuts per l'activitat laboral s'excedirien els límits de renda assenyalats en la normativa correspndiente al tipus de prestació.

Els ingressos obtinguts per aquesta activitat laboral no es tindran en compte a l'efecte dels límits de rendes establerts per a les prestacions de la Seguretat Social.

Tramitació

  • Les Administracions competents i els agents socials promouran la contractació de les persones que es trobin en les circumstàncies descrites en aquest Reial decret llei.
  • Les empreses i persones ocupadores comunicaran als serveis públics d'ocupació autónomicos competents les contractacions acollides al present Reial decret llei.

El Servei Públic d'Ocupació Estatal identificarà aquests contractes i remetrà la informació a les autoritats corresponents, a les Administracions públiques competents, i en tot cas a l'autoritat laboral, a la Inspecció de Treball i Seguretat Social i a la Secretaria d'Estat de Migracions.

El Servei Públic d'Ocupació Estatal reprendrà d'ofici les prestacions per desocupació suspeses quan es tractin de contractes celebrats d'acord amb el previst en aquest Reial decret llei.

Per determinar la quantia i els dies de prestació consumits a les persones perceptores de prestacions per desocupació que sigui aplicable el sistema unificat de pagament, no es trendrán en compte les jornades reals treballades en aquestes contractacions.

 

 

 

 Requisitos

La persona trabajadora deberá reunir los siguientes requisitos:

  • Encontrarse inscrita como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo y suscribir el compromiso de actividad. Durante la vigencia del estado de alarma, la inscripción como demandante de empleo se realizará de oficio por el servicio público de empleo competente, a instancia del SEPE.
  • No contar con la cotización necesaria para acceder a otra prestación o subsidio por desempleo.
  • Haber cesado de forma involuntaria, a partir del 15 de marzo de 2020, en un contrato por cuenta ajena de duración determinada durante el cual existierá la obligación de cotizar por desempleo y cuya vigencia haya sido igual o superior a dos meses.
  • Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. (Cuantías para este año).
  • No ser perceptora de cualquier renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayudas análogas concedidas por cualquier Administración Pública.
  • No estar trabajando por cuenta propia o ajena a jornada completa en la fecha de la extinción del contrato ni en la fecha del nacimiento del subsidio excepcional.

Solicitud

La persona trabajadora cumplimentará el formulario de pre-solicitud  de prestación individual disponible en la sede electrónica del SEPE que tendrá efectos de solicitud provisional, y lo enviará a la entidad gestora a través de la misma sede.

Así mismo, se podrá presentar el formulario a través de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación empezará a partir del día 5 de mayo y terminará el día en que se cumpla un mes desde la fecha en que finalice la vigencia de la declaración de estado de alarma, ambos inclusive. Si se presenta fuera del plazo indicado, se tendrá por no presentado.

Duración y cuantía

El derecho al subsidio excepcional nacerá a partir del día siguiente a aquel en que se haya extinguido el contrato de trabajo de duración determinada. En caso de que el periodo que corresponde a la vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalización de la relación laboral, el nacimiento del derecho se producirá una vez transcurrido dicho periodo.

La duración será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley y no podrá percibirse en más de una ocasión.

El subsidio excepcional consistirá en un ayuda mensual del 80 por ciento del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) vigente y su pago se realizará por el Servicio Público de Empleo Estatal a partir del mes siguiente al de la solicitud.

Las cotizaciones acreditadas por la persona trabajadora correspondientes al trabajo de duración determinada extinguido y las anteriores que no hayan sido utilizadas, si las hubiera, podrán tenerse en cuenta, en su caso, para el reconocimiento de una futura prestación.