Com a membre d'una Corporació Local, per l'exercici del seu càrrec en règim de dedicació exclusiva o parcial, tens dret a percebre retribucions i, per tant, has de ser donat de alta en el Règim General de la Seguretat Social.

En el cas de dedicació exclusiva, les retribucions pel treball seran incompatibles amb la prestació per desocupació.

Si, mediante el correspondiente certificado del Ayuntamiento, acreditas que vas a desempeñar el cargo con dedicación parcial, podrás compatibilizar la percepción de prestaciones con tus retribuciones, pero se reducirá de la cuantía de la prestación o subsidio la parte proporcional al tiempo de dedicación parcial.

Si estás percibiendo el subsidio por desempleo, es preciso que tus rentas no superen el límite del 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

També podràs optar per la baixa en les prestacions.

Si com a membre d'una Corporació Local no tinguessis dedicació exclusiva ni parcial, però percebessis una remuneració per l'assistència efectiva a les sessions dels òrgans col·legiats de la Corporació, en la quantia assenyalada pel ple de la mateixa, la remuneració d'aquestes assistències i les prestacions per desocupació serien compatibles si l'acompliment del càrrec efectiu no t'impedís complir amb les seves obligacions com a persona beneficiària de prestacions.

S'entén que aquesta remuneració és compatible amb l'activitat laboral i que no és pròpiament retribució per un treball, sinó una mera compensació. No obstant això, aquestes percepcions tenen la consideració de rendes a fi d'acreditar el requisit de manca de rendes pròpies, exigit per la normativa vigent, per accedir i poder ser perceptor del subsidi per desocupació, si no supera el % 75 del SMI citat anteriorment.