Si en passar a la situació d’excedència voluntària a la teva empresa sol·licites la prestació per desocupació, aquesta serà denegada perquè no et trobes en situació legal de desocupació.

Si mentre estàs en excedència voluntària treballes en una altra empresa diferent i, en finalitzar el contracte per causes alienes a la teva voluntat, sol·licites la prestació per desocupació, podries tenir-hi dret en els supòsits següents:

• Quan la durada de l’excedència voluntària no hagi finalitzat en el moment en què es produeix la situació legal de desocupació. En aquest cas, si la durada de la prestació és superior a la de l’excedència, percebràs la prestació fins que finalitzi aquesta. Arribat aquest moment, la prestació quedará suspesa, ja que hauràs de sol·licitar la reincorporació a l’empresa i esperar la seva resposta. Si l’empresa manifesta que no pot acceptar la reincorporació per manca de vacant adequada, o la denega en aquell moment però admet el reingrés en una data posterior, podràs continuar percebent la prestació fins a la data de reincorporació o fins que s’esgoti la prestació.
• Quan el període de durada de l’excedència voluntària ja hagi finalitzat en el moment de sol·licitar la prestació o no s’hagi establert un termini mínim de durada de l’excedència concedida. En aquest cas, és obligatori sol·licitar prèviament la reincorporació a l’empresa. Fins que l’empresa no respongui, no es pot resoldre la sol·licitud de prestació per desocupació per manca de situació legal de desocupació. Si l’empresa respon que en aquell moment no és possible la reincorporació, ja es considerarà que existeix situació legal de desocupació i la sol·licitud podrà ser resolta.