Si deixes una feina de manera voluntària, no pots cobrar la prestació per desocupació. La normativa estableix que, per tenir dret a l’atur, la finalització de la relació laboral no pot ser per decisió pròpia, ja que el sistema de protecció per desocupació està pensat per protegir les persones que volen i poden treballar, però no tenen feina.

Si posteriorment treballes en una altra empresa i tornes a cessar perquè no superes el període de prova per decisió de l’empresa, i no han passat més de tres mesos des que vas abandonar voluntàriament la feina anterior, tampoc tindràs dret a la prestació. En canvi, sí que podràs cobrar-la si el cessament involuntari a la segona empresa es produeix per un motiu diferent de no superar el període de prova (per exemple, per finalització del contracte), independentment del temps passat des de la baixa voluntària anterior.

Si després de dos cessaments per no superar el període de prova per decisió empresarial inicies una nova feina i també finalitza pel mateix motiu, només tindràs dret a les prestacions per desocupació si entre el segon cessament i el tercer i últim han transcorregut almenys tres mesos.