Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Preguntas Frecuentes
Categorías de ayudas
Preguntas frecuentes sobre prestaciones por desempleo
Preguntas frecuentes Garantía Juvenil
Preguntas frecuentes sobre identificación electrónica
Preguntas Frecuentes sobre Contrata
Si treballo a l’empresa d’un familiar fins al segon grau de parentiu, puc cobrar l’atur?
Si treballes a l’empresa d’un familiar, ja sigui per consanguinitat o afinitat fins al segon grau, i es tracta d’un empresari o empresària individual, no tens dret a cobrar les prestacions per desocupació si convius amb aquesta persona i no es pot acreditar que la relació sigui realment laboral.
Per determinar-ho, s’analitzaran conjuntament totes les dades que puguin demostrar l’existència d’una relació laboral: el temps efectiu de treball i de cotització a la Seguretat Social, possibles canvis en el règim d’afiliació, si pertanys a un altre nucli familiar, l’existència d’un treball efectiu, el grau de parentiu (més proper o més llunyà), o antecedents de cobrament de prestacions després d’una relació laboral anterior amb el mateix empresari o empresària, entre d’altres.
En canvi, sí que tindries dret a les prestacions si no convius amb el teu familiar, si l’empresa és una societat mercantil o laboral i no tens cap participació en el seu capital social.
No tindries dret a la prestació d’atur si la participació en el capital social del familiar amb qui convius arriba, com a mínim, al 50 %, llevat que es demostri el contrari. En canvi, sí que hi tindries dret si aquesta participació no arriba al 50 % o si no convius amb familiars que en siguin titulars.
Si el teu pare o la teva mare treballen com a autònoms, et poden contractar com a treballador o treballadora per compte d’altri si tens menys de 30 anys, encara que hi convisquis. En aquest cas, però, no cotitzaràs per desocupació ni tindràs protecció per atur. Tot i això, si finalitza aquesta relació laboral, podràs acreditar una situació legal de desocupació i, si disposes de cotitzacions prèvies suficients i compleixes la resta de requisits, podràs accedir a la prestació o al subsidi per cotització insuficient.
Si en complir els 30 anys continues treballant amb els teus progenitors i presenteu davant la Tresoreria General de la Seguretat Social una declaració conjunta (la del progenitor i la teva) en què consti que treballes per compte d’altri, a partir d’aquell moment podràs cotitzar per desocupació.
