BONIFICACIONS I REDUCCIONS PER AL CONTRACTE INDEFINIT O TEMPORAL DIRIGITS A ÀMBITS I COL·LECTIUS ESPECÍFICS
Tripulants de bucs (Illes Canarias )
Inscritos en el Registro Especial de Buques y Empresas Navieras de Canarias y tripulantes de buques adscritos a los servicios regulares entre las Islas Canarias y entre éstas y el resto del territorio nacional.
- Reducción del 90 por ciento en la cuota empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos.
Durada: Indefinida.
Vigència de la mesura: Indefinida
Normativa: Llei 19 / 1994
Treballadors a Ceuta i Melilla
En los sectores que recoge la modificación del apartado 2 de la Disposición Adicional vigésimotercera del Real Decreto Legislativo 8 / 2015 .
- Bonificación del 50 por ciento de la Base de cotización por contingencias comunes y conceptos de recaudación conjunta:.
Durada: Tota la vigència del contracte.
Vigència de la mesura: Indefinida
Normativa: Reial decret Legislatiu 8 / 2015
Penats en institucions penitenciàries i menors en centres d'internament
- Bonificación del 65 por ciento por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial.
Durada: Tota la vigència del contracte.
Vigència de la mesura: Indefinida
Normativa: Reial decret Legislatiu 8 / 2015
Contractació indefinida per part del treballador autònom de familiars
Hasta el 2 º grado de consanguineidad o afinidad. Inscritos como demandantes de empleo.
- Bonificació del 100 per cent de la quota empresarial per contingències comunes.
Durada: 12 mesos.
Vigència de la mesura: Indefinida
Normativa: Llei 20 / 2007 i Llei 6 / 2017
Persones que prestin serveis en la llar familiar
I quedin incorporades al sistema especial de seguretat social a partir del 1 1 / / 2012 (Sempre que l'obligació de cotitzar s'hagi iniciat el 1 1 / / 2012 ).
- Reducción del 20 por ciento de la cuota del empleador.
Durada: Fins al 31/12/2019 .
Vigència de la mesura: Indefinida
Normativa: Reial decret 1620 / 2011 , Llei 40 / 2003 i Reial decret llei 28 / 2018
Persones que prestin serveis en la llar familiar
En el cas de famílies nombroses de categoria general, dels ascendents -o l'ascendent en el cas de famílies monoparentals- han de treballar fora de casa.
- Bonificación del 45 por ciento de la cuota del empleador.
Durada: Tota la vigència del contracte.
Vigència de la mesura: Indefinida
Normativa: Reial decret 1620 / 2011 , Llei 40 / 2003 i Reial decret llei 28 / 2018
Cooperatives o societats laborals
Inscrits com a demandants d'ocupació.
Que s'incorporin com a socis treballadors o de treball
En el cas de cooperatives, aquestes han hagut d'optar per un Règim de Seguretat Social propi de treballadors per compte d'altri.
Menores de 30 años o menores de 35 años discapacitados
- Bonificación durante el primer año de 1 . 650 euros.
- Bonificació durant el segon i tercer any d'euros.. 800
Majors d'anys. 30
- Bonificació d'euros. 800
Durada: Durant tres anys.
Vigència de la mesura: Indefinida
Normativa: Llei 5 / 2011
Catàleg de publicacions de l'Administració General de l'Estat
http://publicacionesoficiales.boe.es
Edició realitzada pel Servei Públic d'Ocupació Estatal
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid
NIPO: 120.21.004.6
Actualitzat a gener 2021