La Plataforma per a la Salut mental i l'Ocupabilitat juvenil, ¹  impulsada per FSMLR, té com a objectiu prevenir l'aparició de problemes de salut mental entre joves de 16 35 a anys com a causa de la desocupació o la precarietat laboral. Per aconseguir-ho, es realitza una recerca social sobre la realitat de la joventut entorn de/entorn de la qüestió de l'ocupació i salut mental. Després d'això s'engega una plataforma digital mitjançant la qual es realitzen accions d'intervenció amb joves i s'ofereixen recursos per a professionals. Es descobreix, entre uns altres, que el 82 6 , % de la joventut enquestada en desocupació i el 68 1 , % en condicions de precarietat laboral severa considera que la seva situació laboral determina negativament el seu benestar emocional. En la intervenció, el 95 5 , % de les persones joves creuen que les diferents accions de la Plataforma contribueixen a la millora de la seva salut mental.

En l'actualitat, la joventut es troba en una cruïlla singular, on els desafiaments de la vida diària convergeixen amb les aspiracions d'un futur encara per definir. La transició cap a l'adultesa, emmarcada per la cerca d'identitat, la formació acadèmica i les expectatives socials, presenta un escenari complex que demanda un enfocament integral. La pressió acadèmica, les altes expectatives socials i la incertesa sobre el futur laboral formen una amalgama de desafiaments que, en l'era actual, s'han vist exacerbats per la pandèmia global.  

Les vicissituds econòmiques, les restriccions socials i el canvi de paradigma en la forma de treball han afegit capes addicionals de complexitat als projectes vitals de la joventut. En aquest context, dues esferes crítiques es destaquen entre les persones joves com a pedres angulars del benestar i l'èxit futur: l'ocupabilitat i la salut mental. D'una banda, ens trobem amb un mercat laboral incert, poc esperançador i precari per a joves.

Considerant les dades de l'EPA (Enquesta de Població Activa) la taxa de desocupació de la població menor d'anys 25 és del 27 82 , %, molt superior al 11 84 , % de desocupació en la població general per a l'III Trimestre de 2023 (INE, 2023 ). Per a aquest mateix trimestre, el 47 86 , % de les persones joves té un contracte temporal, un símptoma de precarietat que s'enceba especialment a les franges més joves.

D'altra banda, la seva salut mental sembla estar cada vegada més afeblida, entre altres qüestions, per la qüestió laboral. Així, en una recerca prèvia realitzada per l'Àrea d'Ocupació i Inclusió Social de la FSMLR amb població jove (des de 18 35 a anys), detectem que la desocupació afecta en major o menor mesura als tres tipus de benestar (psicològic, social i emocional). No obstant això, prop de la meitat ( 48 , 8 %) de la població jove en desocupació es trobava amb un nivell baix de benestar emocional, seguit d'un nivell de benestar psicològic baix (en 35 un %) i social (un 30 %) (FSMLR, s.f.) Amb aquests reptes sobre la taula, l'Estratègia de la Unió Europea per a la Joventut 2019 - 2027 , ratificada pel Consell de la Unió Europea al desembre de 2018 , proposa com a primer objectiu “que els joves es converteixin en artífexs de la seva pròpia vida, recolzar el seu desenvolupament personal i el seu camí cap a l'autonomia”. Per a això, entre les seves metes estratègiques incorpora la meta 5 : “Aconseguir un major benestar mental i acabar amb l'estigmatització dels problemes de salut mental, promovent així la inclusió social de tots els joves” i la meta 7 : “Garantir un mercat laboral accessible amb oportunitats que condueixin a ocupacions de qualitat per a tots els joves”.

De la mateixa forma, l'Estratègia de Joventut 2030 , realitzada per l'Institut de la Joventut d'Espanya (INJUVE, 2022 ), dependent del Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 , incorpora dos eixos d'especial interès en aquest marc d'anàlisi: el segon eix, sobre “autonomia, ocupació digna i emprenedoria jove”, la meta de la qual és “l'accés dels joves a una ocupació digna, estable i ben remunerat que els permeti desenvolupar els seus projectes de vida, garanteixi la igualtat d'oportunitats i la conciliació entre la vida laboral i la personal”; i el tercer eix, sobre “salut integral i qualitat de vida”, entre els objectius de la qual s'al·ludeix a “garantir el benestar mental de la joventut, prevenir el suïcidi i acabar amb l'estigmatització dels problemes de salut mental”.

En línia amb la realitat mostrada i el marc de protecció mostrat, emergeix una solució integral: Plataforma per a la Salut mental i l'Ocupabilitat juvenil, una eina de la FSMLR de recerca i intervenció dissenyada per a l'abordatge de la desocupació i la precarietat laboral com a determinants de desigualtats socials en la salut mental i benestar emocional dels/as joves. Aquesta Plataforma té com a objectiu general prevenir l'aparició de problemes de salut mental a causa de la falta d'ocupació o la precarietat laboral en joves d'entri 16 a 35 anys, mitjançant accions de sensibilització i promoció de la cura de la seva salut mental i el seu benestar emocional. Al llarg d'aquest article, desglossarem com aquesta iniciativa innovadora aborda específicament els desafiaments plantejats. Per a això, en primer lloc, es compartirà la metodologia utilitzada en el seu primer any d'implementació, alguns dels seus principals resultats i recomanacions per millorar la realitat de l'ocupació de la joventut considerant la salut mental.

Es tracta d'una recerca social aplicada que s'ha compost d'una fase de recerca i una altra d'intervenció social. 

Fase 1 . Recerca Social

Per donar resposta als objectius plantejats en la fase de recerca s'ha combinat tant l'enfocament quantitatiu com a qualitatiu duent-se a terme les següents tècniques.

-    Revisió bibliogràfica i dades de fonts secundàries.
-    Enquesta dirigida a joves d'entri 16 i 35 anys. Es va dissenyar una enquesta amb abast en tot el territori nacional, en format online, dirigida a joves entre 16 i 35 anys. La grandària mostral és 325 de joves, residents a Espanya, 213 dones i 108 homes. La mitjana d'edat de la mostra és 27 de 42 , anys (SD= 4 , 89 ). Es tracta d'un mostreig no probabilístic aconseguit a través d'un procés de divulgació mitjançant canals online i l'abast social de la Fundació Santa María la Real. Les entitats del tercer sector, públiques i privades adherides a la Plataforma per a la Salut Mental i l'Ocupabilitat Juvenil, van participar en la difusió. L'enquesta va estar conformada per una seqüència de preguntes relatives a diferents dimensions: soci demogràfiques i socioeconòmiques, condicions laborals actuals i condicions de l'ocupació, salut mental i ideació de suïcidi, benestar emocional i suport social percebut. D'igual manera, l'enquesta va incorporar cinc escales psicométricas: 

●    Escala d'Incertesa Laboral JIS- 8 (Pienaar et al., 2013 )
●    Qüestionari de Salut General GHQ- 28 (Goldberg i Hillier, 1979 )
●    Escala de Desesperanza BHS (Beck et al., 1974 )
●    Escala de Satisfacció amb la Vida SWLS (Diener et al, 1985 )
●    Qüestionari de Suport Social SSQ- 6 (Sarason et al., 1983 , 1987 )

-    Entrevistes semi-estructurades a persones expertes en la temàtica. Es van realitzar 13 entrevistes semi-estructurades amb persones expertes en: recerca en desigualtats socials en salut mental; intervenció en salut mental amb joves; intervenció sociolaboral per a la cerca i millora de l'ocupació amb joves (coordinadors/as de programes d'ocupació juvenil, tècnics/as d'ocupació, orientadors/as laborals, treballadors/as socials; formadors/as); i informants amb responsabilitats en incidència política. 
-    Grups focals amb professionals i joves. Es van realitzar 3 grups focals: 1 grup amb joves i 2 amb professionals d'entitats socials. 

Fase 2 . Intervenció Social

La intervenció duta a terme es basa en tres pilars essencials: acompanyament psicològic individualitzat, xarxes de suport i serveis per a professionalscompromesos amb la salut mental. Cada component exerceix un paper crucial a l'hora d'abordar les complexitats que enfronten les persones joves en el seu camí cap al benestar i l'ocupabilitat.

La personalització de la intervenció és clau, reconeixent que cada persona té una història única amb desafiaments específics, per això les sessions individuals emergeixen com una pedra angular essencial, ja que permeten ajustar la intervenció a les circumstàncies i necessitats de cada jove, assegurant pertinència i efectivitat. On la confidencialitat i la privadesa són dos elements inalienables, creant un espai segur/segur per compartir preocupacions personals sense por del judici, permetent també la construcció d'una relació sòlida entre la persona professional i les persones joves. 

Durant l'etapa inicial d'acolliment i avaluació, s'identifiquen símptomes superficials i arrels subjacents dels desafiaments; d'aquesta forma es pot percebre l'impacte que la situació de desocupació o la precarietat laboral téi n el seu benestar mental i emocional. A continuació, les sessions de diagnòstic faciliten la creació de plans d'acció específics, abordant problemes de manera precisa i estratègica, on la personalització s'estén a metes i objectius individuals adaptats a les necessitats de cada jove.I, finalment, les sessions de seguiment no solament avaluen resultats, sinó que també enforteixen l'autoestima i confiança, fomentant una actitud resiliente. Pel que aquest acompanyament no es limita a qüestions laborals; es converteix en un instrument per a un enfocament holístico en la salut mental i emocional de la joventut, considerant i abordant altres aspectes de les seves vides.

D'altra banda,les sessions grupales emergeixen com un component essencial i van més enllà de la interacció per convertir-se en un espai de suport mutu on la connexió emocional mostra que no estan soles i solos en les seves lluites. A més, ofereixen una oportunitat per la psicoeducación, on adquireixen eines pràctiques i estratègies psicològiques aplicables en la vida quotidiana.

En l'itinerari s'aborden diversos aspectes del benestar emocional, oferint un espai segur/segur per a l'expressió on poden compartir lliurement els seus pensaments i preocupacions en un entorn de comprensió i suport, facilitant l'autoexploración i construint vincles. La interacció amb els seus parells els brinda un espai per millorar la comunicació, l'empatia i la resolució de conflictes, habilitats/habilitats fonamentals tant en l'àmbit personal com a professional. És per això que aquesta experiència col·lectiva contribueix al foment de l'autoestima i confiança, ja que el reconeixement i suport col·lectiu promouen un sentit de vàlua personal que és essencial per enfrontar els desafiaments de la vida. 
 
Així mateix,s'ofereixen serveis per a professionals compromeses i compromesos amb la salut mental, amb l'objectiu de promoure un canvi cultural que integri la perspectiva de salut mental en diversos contextos laborals. A través d'un MOOC d'especialització es proporcionen coneixements teòrics i eines pràctiques, assegurant que ampliïn coneixements i habilitats/habilitats per millorar la qualitat de les intervencions. 

A més, posem a la seva disposició recursos i informes detallats destinats a millorar programes d'ocupabilitat des d'una perspectiva de salut mental, proposant enfocaments basats en evidència per optimitzar l'efectivitat dels projectes. Així mateix, la participació en diferents seminaris i el congrés es presenta com una oportunitat per compartir bones pràctiques, ja que es fomenta l'intercanvi continu de coneixements.

Finalment, la possibilitat de derivacions directes s'erigeix com un servei valuós que connecta directament a professionals i persones a la recerca de/a la recerca de suport. En establir aquesta via de derivació, facilitem l'accés als nostres recursos i serveis especialitzats. Això no solament agilita el procés per els qui cerquen acompanyament, sinó que també enforteix la xarxa de suport, creant sinergies entre professionals de diferents disciplines. Aquest enfocament integral reconeix que la salut mental és un component essencial de la qualitat de vida, tant per a les persones joves com para aquelles que treballen en la promoció del benestar.

Els resultats que es comparteixen en aquest apartat corresponen als quals emanen de la recerca, així com als resultats de les pròpies accions d'intervenció en el marc de la Plataforma.

3 . 1 Salut mental general, ideació de suïcidi i benestar emocional en joves aturats o en precarietat laboral

-    Salut mental general

Si es parteix del marc clàssic empro-desocupació, a través de l'enquesta, es conclou que la joventut en situació de desocupació presenta un pitjor estat de salut mental. La diferència en la puntuació total de salut mental (GHQ 28 ) és significativa entre la joventut en desocupació (M= 40 , 02 ) i amb ocupació (M= 29 , 79 ). Específicament, s'observen majors nivells d'ansietat-insomni, disfunció social i depressió greu en la joventut en situació de desocupació. També s'observen diferències significatives en la puntuació d'ideació suïcida (BHS) entre la joventut en desocupació (M= 8 , 61 ) i amb ocupació (M= 6 , 37 ), sent els/as joves en desocupació els qui presenten majors nivells d'ideació de suïcidi. Uns resultats que coincideixen amb la literatura científica revisada (Álvaro, 1992 ; Bartelink et al., 2019 ; Vancea et al., 2019 ).

D'una banda, quant a la dimensió de precarietat laboral objectiva en joves, mesura a través de l'Índex de Precarietat Assalariada Multidimensional (IPAM), presenta correlacions positives amb la dimensió de salut mental general, especialment amb la dimensió de depressió greu (rs= 0 , 31 ; p 0 , 01 ), i amb la dimensió d'ideació de suïcidi (rs= 0 , 23 ; p 0 , 05 ). És a dir, a majors nivells de precarietat laboral mesura en termes objectius, pitjor estat de salut mental general, relacionant-se principalment amb majors nivells de depressió greu i un major risc d'ideació de suïcidi. 

Si es compara a la joventut en condicions de precarietat laboral severa (PLS) enfront de la qual es troba fora d'aquestes condicions (N-PLS) s'observa que els primers (M= 35 , 41 ) tenen una pitjor salut mental general enfront dels segons (M= 26 , 31 ). Concretament les persones joves en precarietat laboral severa obtenen pitjor puntuació en símptomes somàtics, en disfunció social i en depressió greu. D'igual manera, la joventut en condicions de PLS (M= 7 , 54 ) també presenta majors nivells d'ideació de suïcidi (Z=- 2 , 09 ; p 0 , 05 ) que la joventut amb millors ocupacions (M= 5 , 11 ).

D'altra banda, quant a les diferències en salut mental de la joventut amb ocupació en funció de diverses dimensions subjectives de precarietat laboral: la incertesa laboral, mesura a través de l'escala Job Insecurity Scale (JIS- 8 ), així com la satisfacció laboral, la intenció de deixar l'ocupació i la probabilitat de deixar l'ocupació, mesures a través de preguntes tipus Likert- 4 i Likert- 5 . Es detecta que a majors nivells d'incertesa laboral i intenció-probabilitat de deixar l'ocupació, pitjor estat de salut mental i major ideació de suïcidi. Al contrari, a majors nivells de satisfacció laboral, millor estat de salut mental i menors nivells d'ideació del suïcidi. 

-    Risc de suïcidi
Els i les joves en situació de desocupació o amb ocupacions més precàries tenen major risc de suïcidi que els i les joves amb millors ocupacions. Per a la puntuació d'ideació de suïcidi (BHS) les mitjanes de la joventut en desocupació (M= 8 , 61 ) i en condicions més precàries (M= 7 , 54 ) són superiors a la joventut amb millors condicions laborals (M= 5 , 11 ). Els resultats exposats en aquest apartat sobre salut mental i ideació de suïcidi, van en línia amb l'observat per estudis previs (Llosa et al., 2020 ) i deixen patent la rellevància de les condicions de l'ocupació. 

-    Benestar emocional 
El 82 6 , % de la joventut enquestada en situació de desocupació i el 68 1 , % de la joventut en condicions de precarietat laboral severa considera que la seva situació laboral determina negativament el seu benestar emocional.

Es descobreix que el nivell de benestar emocional de la joventut en desocupació i amb ocupacions més precàries és inferior que el de la joventut amb ocupacions en millors condicions laborals. Per a la puntuació de l'Escala de Satisfacció amb la Vida (SWLS; Vázquez et al., 2013 ), les mitjanes de joves en desocupació (M= 15 , 72 ) i en condicions més precàries (M= 18 , 48 ), són notablement més baixes que les de joves amb millors condicions laborals (M= 23 , 49 ).  

3 . 2 Efectes psicològics i emocionals produïts per la desocupació i la precarietat laboral

Les persones joves en situació de desocupació o en condicions de precarietat laboral severa són les que menys confien a aconseguir l'èxit professional, així com les seves metes i objectius en la vida. D'igual manera, aquests grups de joves són els que més han estat vivint la vida sense esperança, pensen que no val per res i senten que no exerceixen un paper útil en la vida. Tots ells, diferents aspectes psicològics que abordem al llarg d'aquest apartat. 

-   Incertesa laboral i expectatives davant l'ocupació.

Més de quatre de cada deu joves amb ocupació està preocupat/a per la continuïtat de la seva carrera ( 43 , 8 %) i sent incertesa sobre el futur del seu treball ( 46 , 5 %). Uns sentiments d'incertesa i preocupació que dificulten articular un sentit o adreça futura a les seves trajectòries professionals (Propietàries-Rello, 2022 ). 

En aquesta línia, una gran part de les persones expertes entrevistades comparteix que la desocupació suposa una ruptura important en les expectatives professionals i laborals de moltes persones joves que viuen aquesta situació com una patacada, arribant a generar sentiments que denoten una falta d'esperança en el futur (frustració, desesperació, desil·lusió) i que poden derivar en quadres clínics més complexos com a depressió, ansietat o sentiments d'ingobernabilidad de la vida: 

“Es converteix en un cercle viciós que afecta a la falta de confiança en si mateixos, a la falta d'eines, a la baixa autoestima, a no saber com gestionar tot això emocionalment. I tot això va derivant, si no es treballa, si no es gestiona, en problemes d'ansietat, depressió, desmotivació” (Tècnica d'ocupació, entitat social).

-    Perspectives davant la vida 

En aquest sentit, en les dades recollides en aquesta recerca, s'observa que el 65 7 , % de la població jove amb millors condicions laborals considera que aconseguirà les seves metes i objectius en la vida, enfront del 50 7 , % de la joventut amb ocupació en condicions de precarietat laboral severa i el 42 7 , % en situació de desocupació.

D'igual manera, el 70 3 , % de la joventut en desocupació enquestada i el 56 5 , % de la joventut en condicions de precarietat laboral severa han estat vivint la vida totalment sense esperança.

-   Individualització de la desocupació i la precarietat laboral

Un 71 , 5 % de joves en situació de desocupació i un 56 , 5 % de joves en situació de precarietat laboral severa pensa que no val per res; enfront de la joventut amb millors condicions laborals, on amb prou feines aconsegueix el 34 3 , %. Són les dones joves, especialment entre la joventut amb ocupació, i les classes socials baixes, els qui presenten majors percentatges.

D'igual forma, el 61 0 , % de la joventut en situació de desocupació i el 46 4 , % de la joventut en condicions de major precarietat laboral sent que està exercint un paper molt menys o menys útil en la vida, enfront del 22 9 , % de la joventut amb millors condicions laborals.

3 . 3 L'abordatge de la salut mental des dels recursos d'ocupació juvenil

El 30 8 , % de la joventut assenyala que la seva salut mental influeix “en gran manera” a l'hora de prendre decisions sobre la seva situació laboral i un 37 , 2 %  “en alguna manera”. És a dir, prop de set de cada deu joves ( 68 , 0 %) considera que l'estat de salut mental és un factor condicionant de la seva ocupabilitat. Una xifra que, a més, augmenta notablement entre la joventut amb una pitjor percepció sobre la seva salut mental. El 93 41 , % de la joventut que considera tenir una mala salut mental considera que la seva salut mental condiciona la seva ocupabilitat, enfront del 37 8 , % d'els qui consideren tenir una bona salut mental. 

“Tant a l'hora de trobar ocupació com qualsevol aspecte és una cosa molt important, perquè si no estàs ben psicològicament, tampoc estàs en els altres aspectes de la vida” (Jove en desocupació, 33 anys, amb discapacitat).

“És important mantenir-se actiu, perquè al final, si et quedes, et vas ficant en un bucle de no fer gens, i si estàs actiu, doncs també a l'hora de fer una entrevista se't veu millor. Jo crec que que és important això, no abandonar-se” (Jove en desocupació, 27 anys).

La precarietat laboral, d'acord amb les professionals entrevistades, genera un desgast emocional i psicològic que pot cristal·litzar estats de major “resignació”, “frustració” o “desil·lusió” davant la possibilitat de millorar les condicions laborals i, especialment, davant la perspectiva d'aconseguir unes condicions laborals dignes que permetin emancipar-se.

Com s'ha explorat prèviament, si bé la relació entre salut mental i ocupabilitat és complexa, el malestar psicològic i emocional influeix en l'experiència d'accés i millora de l'ocupació, així com en la participació en itineraris i recursos d'ocupació. Una anàlisi en el qual cal aprofundir atès que, segons la nostra mostra de joves, més de quatre de cada deu ( 42 , 8 %) participen o han participat en programes d'accés a l'ocupació, i a sis de cada deu els van resultar d'utilitat.

Respecte a la seva opinió i considerant el seu estat de salut mental, es detecta quemenys de la meitat ( 44 , 1 %) de la població jove en desocupació amb mala salut mental percep com a útil la seva participació en programes d'accés a l'ocupació.En contrast, pel 81 3 , % dels i les joves en desocupació amb bona salut mental, participar en programes d'accés a l'ocupació en algun moment de la seva trajectòria ha estat d'utilitat. 

Aquestes dades ens indiquen que la salut mental juga un paper crucial en l'efectivitat dels programes d'ocupació dirigits a la població jove, com també assenyalen una gran part dels/as professionals entrevistats: 

“És veritat que molts tenen molt danyada l'autoestima. Llavors, arran d'això no es veuen capaços, moltes vegades, de fer algunes coses o de plantejar-se el cercar treball o el cercar-se reptes més enllà d'un treball simple de treure diners avui per avui” (Psicòloga general sanitària, entitat social). 

Un estat de salut mental deteriorat pot limitar la participació activa en programes destinats a millorar la situació laboral, com assistir a sessions, participar en activitats i aprofitar eines per a la cerca d'ocupació.  

-    Necessitats dels i les joves davant l'impacte psicològic i emocional de la desocupació i/o la precarietat laboral. Durant el grup focal que es va realitzar amb els/as joves participants en la Plataforma, es va evidenciar:
●    La necessitat d'espais i grups de suport mutu on puguin coincidir amb persones que estan en una situació similar. 
●    Comptar amb recursos de salut mental en els itineraris sociolaborals i recursos d'ocupació.
●    Comptar amb professionals amb formació i competència en salut mental, que puguin facilitar el desenvolupament d'habilitats/habilitats psicològiques i emocionals, prestar uns primers auxilis psicològics o detectar malestar emocional al llarg dels itineraris sociolaborals. 

-    Reptes generals per a la consolidació de l'acompanyament psicosocial des de la perspectiva dels i les professionals. Durant el grup amb professionals es va evidenciar la necessitat de:
●    Resignificar la cura de la salut mental en els itineraris sociolaborals.
●    Millorar els mitjans disponibles i l'accés equitatiu a l'atenció en salut mental.
●    Consolidar un marc de treball comú.
●    Reconèixer i validar l'amplitud d'itineraris sociolaborals juvenils.

3 . 4 Resultats de la intervenció realitzada en el marc de la Plataforma 

El projecte ha sorgit com a resposta a la urgent necessitat d'abordar els problemes de salut mental i ocupabilitat juvenil. La participació activa de diverses entitats demostra la importància d'accedir a serveis i accions que abordin aquests desafiaments, on el treball en xarxa entre diferents administracions públiques, organitzacions del Tercer Sector, centres educatius i universitats ha estat fonamental per millorar la qualitat de les respostes a les necessitats de les persones joves.

La intervenció ha generat un impacte positiu i significatiu en la salut mental de la població jove en situació de desocupació o precarietat laboral. Hem observat una reducció en els símptomes d'ansietat i estrès, així com un augment en la percepció de benestar emocional, per la qual cosa aquesta millora directa en la salut mental és un indicador clau de l'èxit de la intervenció. Així mateix, hem aconseguit millorar l'accés de persones joves a nivell nacional a recursos de salut mental i benestar emocional, per això el desenvolupament d'atencions individuals i sessions grupales a nivell online ha estat essencial, on més de el 90 % de joves percep una major identificació de la seva salut mental i satisfacció amb l'acció.

Per tant, la valoració positiva de les accions, juntament amb la percepció que aquestes contribueixen a millorar la seva salut mental, subratlla l'efectivitat de les iniciatives implementades, on la joventut ha adquirit eines valuoses que no solament beneficien el seu benestar present, sinó que també influeixen positivament en el seu futur.

En relació a les accions destinades a professionals, es pot destacar l'oferta de formació especialitzada, en la qual han participat més de 400 persones, considerant que el contingut rebut és útil en el seu treball i on més de el 98 % afirma haver millorat els seus coneixements en salut mental per a la intervenció amb joves. Així mateix, altres iniciatives com el congrés i els seminaris de transferència han tingut un impacte indirecte en més de 8 500 . joves, en aquests espais s'ha facilitat l'intercanvi de bones pràctiques, enfortint la col·laboració efectiva entre professionals.

A través de les diferents iniciatives, s'ha aconseguit enfortir les capacitats de diferents professionals que intervenen amb la població jove en situació de desocupació o precarietat laboral, representant així un compromís continu amb l'avanç i la millora en el camp de la salut mental i el benestar emocional. Per aquestes raons, els resultats indiquen que les iniciatives implementades han tingut un impacte positiu tant en professionals com en joves, contribuint significativament a la millora de la salut mental i l'ocupabilitat juvenil.

D'acord amb la recerca realitzada, no tota condició d'activitat laboral suposa una millora en l'estat general de salut mental de la població jove. És a dir, més enllà de tenir ocupació, és tenir ocupació digna, fora de condicions de precarietat laboral, la qual cosa es relaciona amb un millor estat de salut mental, menor risc de suïcidi i majors nivells de benestar emocional.

Les dades indiquen alts nivells d'incertesa sobre el futur del treball i perspectives negatives respecte a aconseguir objectius en la vida entre les persones joves enquestades.

A més, es detecta que un pitjor estat de salut mental, determinat per la falta d'ocupació o per condicions d'ocupació precàries, impacta en l'ocupabilitat de l'o de la jove i limita la percepció d'utilitat dels recursos de cerca i millora d'ocupació. 

Quant a les necessitats, la joventut participant de l'estudi expressa demandes concretes perquè el recolzo en matèria de salut mental s'inclogui en els itineraris d'ocupació; una qüestió que les i els professionals comparteixen i concorden que és un repte necessari.

Al llarg del desenvolupament d'aquesta plataforma es poden destacar valuosos aprenentatges, observant que la intervenció primerenca i la promoció de la salut mental són fonamentals, així com la importància d'involucrar a les persones joves en la presa de decisions i adaptar les intervencions a les seves necessitats canviants.

No obstant això, malgrat els esforços i resultats positius, persisteixen desafiaments significatius en la població jove aturada o en situació de precarietat laboral, ja que la falta d'oportunitats laborals estables segueix sent un factor estresante important que subratlla la necessitat d'un compromís continu i d'abordar desafiaments sistèmics més amplis.

En resum, la Plataforma per a la Salut Mental i l'Ocupabilitat Juvenilha contribuït de manera positiva a la millora de la salut mental i benestar emocional, l'accés a recursos i l'ocupabilitat de la joventut. Reconeixem la importància de seguir en est 2024 amb el nostre compromís i treballar en conjunt per abordar els desafiaments persistents i construir un futur més saludable i prometedor per a la població jove en situació de vulnerabilitat.

Álvaro, J. L. ( 1992 ). Desempleo y bienestar psicológico. Siglo XXI. 
Bartelink, V. H. M., Zay Ya, K., Guldbrandsson, K., y Bremberg, S. ( 2020 ). Unemployment among young people and mental health: A systematic review. Scandinavian Journal of Public Health, 48 ( 5 ), 544 - 558 .https://doi.org/ 10 . 1177 / 1403494819852847
Beck, A., Weissman, A., Lester, D., y Trexler, L. ( 1974 ). The Measurement of Pessimism: The Hopelessness Scale. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 42 ( 6 ), 861 - 865 . https://doi.org/ 10 . 1037 /h 0037562
Diener, E. ( 1994 ). Assessing subjective well-being: Progress and opportunities. Social Indicators Research, 31 ( 2 ), 103 – 157 . https://doi.org/ 10 . 1007 /BF 01207052
Propietàries Rello, I. ( 2022 ). Problemes soci-existencials derivats de l'allargament de la joventut en un context de precarietat. Revista Espanyola de Sociologia, 31 ( 4 ), a 136 . https://doi.org/ 10 . 22325 /fes/cap de bestiar. 2022 . 136
Goldberg, D. P. y Hillier, V. F. ( 1979 ). A scaled version of the General Health Questionnaire. Psychological Medicine, 9 , 139 - 145 . 

Institut de la Joventut ( 2022 ). Estratègia de Joventut 2030 . Observatori de la Joventut i de les Dones Joves.
Instituto Nacional de Estadística ( 2023 ). Encuesta de Población Activa. Instituto Nacional de Estadística.
Pienaar J., De Witte H., Hellgren J., y Sverke M. ( 2013 ). The cognitive/affective distinction of job insecurity: validation and differential relations. S. Afr. Bus. Rev., 17 1 – 22 .
Sarason, I.G., Levine, H., Basham, R., y Sarason, B.R. ( 1983 ). Assessing social support: The social support questionnaire. Journal of Personality and Social Psychology, 44 ( 1 ), 127 - 139 . 
Vancea, M., Shore, J., y Utzet, M. ( 2019 ). Role of employment-related inequalities in young adults’ life satisfaction: A comparative study in five European welfare state regimes. Scandinavian Journal of Public Health, 47 ( 3 ), 357 - 365 . https://doi.org/ 10 . 1177 / 1403494818823934
Vázquez, C., Duque, A., y Hervás, G. ( 2013 ). Satisfaction with Life Scale in a Representative Sample of Spanish Adults: Validation and Normative Data. Spanish Journal of Psychology, 16 ( 82 ), 1 - 15 .https://doi.org/ 10 . 1017 /sjp. 2013 . 82