Ez baditu jada betetzen bere langabezia-prestazioen onuradun gisa dituzun betebeharrakjoateari, hautaketa-prozesu enplegu-eskaintza baterako edo trebakuntza-ekintzak, orientazioa, birmoldaketa-jardueretan edo lan-ziurtagiriaren bidez justifika daiteke, ez betetzea zigilatu eta sinatu ondoren, dagokion entitateak zehaztutako zenbatekoarekin.

Era berean, (eta, beste alde batetik, artikuluaren hirugarren puntua 37 eta artikulu hau 45 langileen estatutuaren), justifikatu beharrekoak ahal izango dituzten egoerak artikulu horietan aurreikusten dira lanetik huts egiteko, adibidez, aldi baterako ezintasuna (emaniko agiriak bidez justifikatu beharko da osasun-Sistema publikoko) edo ezinbesteko eginbehar publikoren bat betetzeko (deialdia egin duen organoak emandako agiri baten bidez).

Gogoratu du betebehar bat betetzen ez direnerako, justifikaturik egotea, prestazio-bulegoan aurkeztu behar du eta berehala eragin zuen kausa amaitzean.