Enpresaburuen betebeharrak dituzten gisa, araudiaren arabera, eta alor horretan:

• Kotizatu enpresen ekarpena langabezia-gertakariari dagokionez.
• Egindako ekarpenek sartu eta bere langileen arduradunak ere oso-osorik, obligazioa bete izanaren kotizazioa.
• Agiriak eta informazioa ematea aitortzeko, etetea, iraungitzea edo renaren prestazioak jasotzeko eskubidea.
• Bisitaz arduratuko denari eman beharrekoak langileari enpresaren ziurtagiria, denboraren eta formaren arabera sailkatuko ditu.
• Estatuko enplegu zerbitzu publikoari ordaindu (SEPE) langileei ordaindutako prestazioak hori, baldin eta enpresak aitortutako prestazioa arduraduna izan balitz, ez gai aldarrikatua izan delako arloan dituen betebeharrak: afiliatuta, alta emanda edo gizarte segurantzako kotizazioa.
• Berrartu SEPE sailari jakinaraztea, langilearen agurra, denetik bost eguneko epea dago. Era Berean, ordaindu dituen prestazioen SEPE langileei eman baditu, kontzeptu honengatik tramitazio-alokairurik jasotzeko.