Langileak langabeziagatik jasotzen bada eta besteren kontura lanean hasi da bat ez al360egun, prestazioa iraungiko da. irudian, Baina berriz gelditu langabezia-egoera legala, beste eskaintza bat onartzen bada, aurrekoa amaitzen ez bada, prestazioa jasotzeko lehengo jarraitu hauta dezakezu (oinarriak eta dagokion denboraz restaba; portzentaje eta muga horiek zegozkion) prestazioa jasotzeko kotizazio berriek sortu dituzten edo etendu zuen, aurreko prestazioa. aukeratzeko Epea, idatziz:10eguneko berri ematea onartzen du.

Aurreko prestazioa hautatzen badu langileak, kotizazioen berri eman ez duela eragin zuten aukeratu ez dira kontuan hartuko ondorengo prestazioa onartzeko.

Langileak jarraitasunik gabeko ere aukeratu ahal izango da baldin eta iraungi aurretik langabeziagatiko prestazioa ez bada, prestazioa jaso bitartean jarraitu, edo berria, kotizatutako epea (okupazioa justifikatzen badu, al menos,360egun eta gainerako baldintzak betetzen. kasu horretan, ez zuen ematen jarraitzeko, hautatu aurreko kotizazioak, prestazioa berriro ekarri duten (ez da hautatutako) bai aitortzeko kontuan hartu ahal izango dira ondorengo beste bat.

Langileak, langabeziagatiko prestazioa agortu eta gero eta gehiago erabiltzen da hori, eta bere kabuz hasi zen lanean, eta lan horren ondoren, utzi du jarduera uzteagatiko babesa izateko eskubidea, edo zerbitzu hori jasotzeko aukera izango dute langabezia-prestazioa agortu ez zuen jarraitu. Hautatzen baduzu, prestazioa ez zegoen arren, kotizazioak ekarri duten jarduera uzteagatiko prestazioa hautatu duela ez dela, ez dira kontuan hartuko ondorengo prestazioa onartzeko.