Kotizaziopeko langabezia-prestazioa jasotzeko edo bateraezina da:

• Ordaindutako lana inoren kontura lanaldi osoa, lan-kontratudunak edo administrazio-egoerak edo suposatzen duten gizarte segurantzako edozein erregimenetan sartzeko, baina ez aurreikusitako langabezia-gertakariari dagokionez izan ezik, kotizatu ezarrita dagoenean bat, bateragarria den enplegua sustatzeko programa.
• Norberaren kontura lan kasuan izan ezik baino gutxiago irauten duten bateragarritasuna 270 egun edo jasotzeke dagoen baino. Bateragarritasun hori jasotzen dutenak baino gehiago igaro badira egin ahal izango da jasotzaileak edo prestazioa osorik eta behin betiko bere lan-jarduera eta pertsona gisa alta norbere konturako langilearen gizarte segurantzako erregimenen eskatzen den guztietan, epe luzaezinean 15 hasten den egunetik hasita zenbatu beharreko egunak norberaren konturako jarduera. Orobat aplika daiteke bateragarritasun hori langabezia-prestazioa jasotzen duten pertsonentzat gisa sartzen direnak, bazkideen lan sozietateen elkartea sortu berria edo lan elkartuko kooperatiben sortu berriak egon daitezen, gizarte segurantzaren erregimen berezian sartuta edo bilduriko arabera norberaren konturako jarduera.
• Ikerketa-jarduerak egiten edo ordaindutako lankidetza, baldin eta erabateko dedikazioa.
• Ariketa fisikoa egitean, hautaketa bidez edo kargu publiko edo sindikal edo administrazioko goi-kargudunak, ordainduak, baldin eta erabateko dedikazioa.
• Eskuratu pentsio edo prestazio ekonomikoak, bai gizarte segurantzaren kotizaziopeko prestazioak bereiziz, horiek bateragarriak direnean izan ezik, hala nola lan egin zuen langabezia-prestazioa edo direnean izan ezik baliaezinentzako kontribuziorik gabeko emateko.
• Sustatzeko ordaindutako erreserba atalak aipatzen duen Errege Dekretua 1691 / 2003 , 12 , abenduaren erregelamendua onartzen duena eta pertsonen borondatezko erreserbista sarbide-araubidea.
• Egoera eskubidea dakarren beste edozein laguntzarekin ordaintzen ordezko izaera publikoa eta ordainsariak jaso gabeko jarduera uzteagatik 1996 administrazio edo lan lotura.

Prestazioa jasotzeko contribuiva eta langabezia-sorospena bateragarria da:

• Ordaindutako lana inoren kontura lanaldi partzialarekin, dagokion deskontua galarazi gabe prestazioaren zenbatekoa.
• Besteren kontura lan egin eta denbora osokoa izango da, ezarrita dagoenean bat, bateragarria den enplegua sustatzeko programa.
• Aurrera 1 urtarrilaren 2024 egin behar da prestakuntza-praktikak enpresetan, erakunde edo entitateek prestakuntza-programetan barne eta kanpoko jarduera akademikoak.
  
  Aurreko paragrafoan aipatzen den praktikak honako hauek sartzen dira:
  
  a) egindakoak, bai unibertsitateko ikasle-titulu ofizialak lortzera bideratutako gradu eta master, doktoretza, hala nola bat lortzea. unibertsitateko berezko titulua, etengabeko prestakuntza-diploma bat, master bat espezializazio edo aditu-diploma bat edo aditua.
  
  b) egindakoak, ikasleak zein lanbide heziketako ikasleak, beti ere beraiek erregimenean egiten ez lanbide heziketako intentsiboa.
  
  c) egindakoak, ikasle, goi-mailako arte-irakaskuntzen, arte-irakaskuntza profesionalak eta kirol irakaskuntzak.
• Kalte-ordaina bidezko den lan-kontratuaren amaiera.
• Erretiro-pentsioarekin partziala.
• Pentsio edo prestazio ekonomikoak dituzten gizarte segurantzako bateragarriak direnean sortu zuen lana.
• Ematearekin baliaezinentzako kontribuziorik gabeko horretarako baldintzak guztiak betetzen badira. (Bateragarritasun hori gizarteratzeko errenta aktiboa ez dio eragiten).
• Gizarte segurantzako prestazioak izango ditu seme-alabak.
• Ariketa fisikoa egitean, hautaketa bidez edo kargu publiko edo sindikalak ordainduak dedikazio partziala kalterik egin gabe dagokion kenkaria dakarten, prestazioaren zenbatekoa.
• Norberaren kontura lan egin, baldin eta hartzaileak jasotzen duen edo prestazioa osorik eta behin betiko eten bere lan-jarduera eta pertsona gisa alta norbere konturako langilearen gizarte segurantzako erregimenen gehienez 270 egun edo jasotzeke dagoen baino denbora gutxiago eta eskatzen den guztietan, epe luzaezinean 15 hasten den egunetik hasita zenbatu beharreko egunak norberaren konturako jarduera. Orobat aplika daiteke bateragarritasun hori langabezia-prestazioa jasotzen duten pertsonentzat gisa sartzen direnak, bazkideen lan sozietateen elkartea sortu berria edo bazkide langile gisa lan elkartuko kooperatiben sortu berriak izatea, edo erregimen berezian sartuta dauden bilduriko gizarte segurantzaren arabera norberaren konturako jarduera.
  
  Aurreko paragrafoari dagokionez, hauek ere estalduratik kanpo geratuko dira:
  
  - Pertsona gisa alta egiten diotenei norbere konturako langileak gizarte segurantzako erregimenen bazkide gisa sartzeko edo bat bazkide merkataritza-sozietatea.
  
  - Beren azken lanean norberaren kontura izan diren alde batera utzita, edo gizarte segurantzako erregimen batean alta eragin badute, eta Mutualitate batean.
  
  - Erabili dutenek, eta eskubide horren 24 aurreko sei hilabeteak jardueraren hasiera egunean propioa.
  
  - Lortu dutenek langabeziako prestazioa, ordainaldi bakar batean 24 aurreko sei hilabeteak jardueraren hasiera egunean propioa.
  
  - Langile autonomoak egiteko hitzarmen bat sinatzen gisa osatzen eta bere jarduera profesionala duenak bere zerbitzuak eman dituen enplegu emaile edo besteren kontura lan egiten hasi eta aurreko berehala izaera langabezia-egoera legalaenpresa-talde bereko edo enpresaren izena. hori Ere eragingo esklusiotik gizarteratzera garatuko duen langilearen lanbide-jarduera bere azken enplegu emaile edo enplegatzaileari, ez zuzenean lan-sozietate edo kooperatiba bidez baizik.