Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Preguntas Frecuentes
Categorías de ayudas
Preguntas frecuentes sobre prestaciones por desempleo
Preguntas frecuentes Garantía Juvenil
Preguntas frecuentes sobre identificación electrónica
Preguntas Frecuentes sobre Contrata
Legezko zaintzagatik lanaldia murriztuta daukat. Enpresak ERE batean edo aldi baterako neurrietan (ERTE) sar nazake?
Enpresako langile guztiak, lanaldiaren iraupena edozein dela ere, enplegu‑erregulazioko prozedura batean sar daitezke.
Hala ere, lanaldi‑murrizketa legezko zaintzagatik bada (12 urtetik beherako adingabe baten edo ordainsaririk jasotzen ez duen desgaitasuna duen pertsona baten zaintza zuzena), oinarri arautzailea kalkulatzeko, kotizazio‑oinarriak %100era arte handituta hartuko dira kontuan, lanaldi osoa edo partziala murrizketarik gabe mantendu izan balitz dagokion zenbatekoa kontuan hartuta. Langabezia‑egoera legezkoa lanaldi‑murrizketa horretan sortzen bada, gehieneko eta gutxieneko zenbatekoak lanaldi‑murrizketa egin aurretik egindako orduen arabera aplikatzen den errenten adierazle publikoaren arabera zehaztuko dira.
Adibidea: lanaldi osoko langilea, 12 urtetik beherako seme‑alaba bat zaintzeagatik lanaldia %50ean murrizten duena, lan‑kontratuaren etetea eragin duen enplegu‑erregulazio temporaleko prozedura hasi aurreko urtean. Azken 6 hilabeteetako kotizazio‑oinarria 1.000,00 eurokoa da hilean.
Kasu horretan, prestazioa 2.000 euroko hileko kotizazioa kontuan hartuta ordainduko da, eta ez da inolako murrizketa‑portzentajerik aplikatuko, lanaldi‑murrizketa egin aurretik langileak lanaldia %100ean egiten baitzuen.
Enplegu‑erregulazioko prozeduren ondoriozko langabezia‑prestazioei buruzko informazio gehiago: ERE edo ERTE batek eragin dit.
