Bai, langabezia-babesaren barruan sartzen dira administrazio publikoetako goi-karguak betetzen dituzten pertsonak, funtzionarioak ez badira eta dedikazio esklusiboarekin aritzen badira, baita sindikatuetako ordezkaritza-karguak dituzten pertsonak ere, dedikazio esklusibo edo partzialarekin eta zuzendaritza-eginkizunekin, betiere ordainsaria jasotzen badute.

Hala ere, administrazioetako goi-kargua bazara, ez duzu langabezia-babeserako eskubiderik izango, kargua uztearen ondorioz ordainsariak, kalte-ordainak edo bestelako konpentsazio-prestazioak jasotzeko aukera baduzu.

Edonola ere, hautatua izan aurretik besteren konturako lan-harremana bazenuen, kargua betetzeak derrigorrezko eszedentzia dakar, lanpostura itzultzeko eskubidearekin eta lanpostuaren erreserbarekin. Agintaldia amaitzean berriz sartzea posible ez bada, enpresa desagertu delako, enpresaren uko egiteagatik kaleratze-deklarazioarekin edo bestelako arrazoiengatik, langabezia-prestaziorako eskubidea izango duzu, derrigorrezko eszedentziaren aurreko kotizazioak barne hartuta, alta-egoeraren parekotzat joko baita.

Langabezia-prestazioa jasotzen ari bazara eta kargu publiko edo sindikalak dedikazio esklusiboa eskatzen badu, prestazioa eten egingo da. Agintaldia amaitzean, etendako prestazioa berriro aktibatzea edo, kotizazio nahikoa baduzu, prestazio berri bat jasotzea aukeratu ahal izango duzu.