Ikasten aritzea edo adingabeko seme-alabak izatea ez dira enplegu-eskaintza edo prestakuntza-ikastaro bat uko egiteko justifikatutako arrazoiak.

Prestazioen onuraduna bazara, zure betebeharretako bat lana aktiboki bilatzea eta prestazio-eskaeran jasotzen den jarduera-konpromisoa betetzea da.

Konpromiso horrek lan-eskaintza egokiak onartzea eta enplegua lortzeko aukerak hobetzen dituzten jardueretan parte hartzea barne hartzen du, besteak beste prestakuntza profesionala.

Lan-eskaintza egoki bati edo prestakuntza-ikastaro bati uko egitea, justifikaziorik gabe, prestazioen onuradun edo eskatzaileen arau-hauste larria da. Horren ondorioz, prestazioa hiru hilabetez etetea dakar lehen aldian, sei hilabetez bigarrenean, eta behin betiko galera hirugarrenean.

Derrigorrezkoa da lana bilatzeko jarduera aktiboa eta laneratzeko aukerak hobetzeko ekintzetan parte hartzea justifikatzea, zure ohiko lanbidearekin edo prestakuntza-gaitasunekin bat etorriz, laneratze-ibilbidean zehaztutakoaren arabera. Hala ere, prestazio kontributiboa jasotzen ari diren pertsonentzat, lehenengo hogeita hamar egunetan parte hartzea borondatezkoa izango da, eta ez parte hartzeak ez du zehapenik ekarriko.

Informazio gehiago hemen: Betebeharrak, arau-hausteak eta zehapenak.