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Nola bete behar dut enpresa-ziurtagiria azken kontratuan lanaldia aldatu bada?

Langilearen azken egoera egiaztatu behar duzu, hau da, lan-harremana amaitzen den unean duena. Beraz, ziurtatu beharreko kontratu mota une horretan dagokion egoera juridikoari lotuta egongo da, lanaldi partzialetik osora edo alderantziz aldatu den kasuetan ere.

Kotizazio-oinarriei dagokienez, azken 180 egunetako benetako oinarriak adierazi behar dira, kontratuaren iraupena laburragoa izan bada izan ezik.

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