Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Preguntas Frecuentes
Categorías de ayudas
Preguntas frecuentes sobre prestaciones por desempleo
Preguntas frecuentes Garantía Juvenil
Preguntas frecuentes sobre identificación electrónica
Preguntas Frecuentes sobre Contrata
Langabezia sorospena AL Cobraré edo bere kargua uzten duenean kargu publikoren baterako?
Bai, barruan garatuko dira langabezia-babesa betetzen duten pertsonen goi-kargudunak ez diren herri-administrazioek hamahirugarrena.--karrerako funtzionarioen eta dedikazio esklusiboa eta lanpostuak adierazgarriak sindikatuak, dedikazio esklusiboa edo partziala eta zuzendaritza-eginkizunak betetzen, batzuk eta besteak, beti jasotzen ordainsariak.
Goi-kargu bazara, administrazioen, ez duzu langabezia-babesa jasotzeko eskubidea, horren ondorioz, ordainsariak jaso ahal, kalte-ordainak emateko, edo beste edozein konpentsaziokoa.
Hala ere, bazenuen besteren konturako lan-harremana izan zinen hautatu denean, kargua betetzeko, lan-utzialdian dakar lan harreman horretatik lanpostua gordetzeko eskubidea duten itzultzea eskatuarren. Amaieran, lanera itzultzea ezin da egin desagertzearen ondorioz, enpresa, enpresa-negatiboa, adierazpena duten beste arrazoi batzuengatik, kaleratzea edo langabezia-prestaziorako eskubidea izango duzu, eta kontuan izan behar da sortutako kotizazioak aurreko lanak barne, nahitaezko eszedentzian dela joko da, egoera parekatuari.
Onuradunak bazara, langabezia-prestazioen eta kargua betetzeko, publiko edo sindikala dedikazio berezia eskatzen du, bertan behera geratuko da. Amaitu artean hautatu ahal izango duzu, prestazio hori jasotzeko edo berriz berria bat bete kotizazio-aldia nahikoa.