Aldez aurretiko hitzordua Egoitza elektronikoa

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Borondatezko bajaren ondoren langabezia-prestazioa jaso al dezaket?

Lana borondatez uzten baduzu, ezingo duzu langabezia-prestaziorik jaso. Araudiaren arabera, prestazioa eskuratzeko ezinbestekoa da laneko baja norberaren borondatez gertatu ez izana; izan ere, langabeziaren babesa lan egin nahi eta ahal duten baina enplegurik ez duten pertsonei zuzenduta dago.

Ondoren beste enpresa batean lan egiten baduzu eta berriro ere enpresaren erabakiz proba-aldia gainditu ez duzulako amaitzen bada lan-harremana, eta aurreko lana borondatez utzi zenuenetik hiru hilabete baino gehiago igaro ez badira, ez duzu prestaziorako eskubiderik izango. Aldiz, bigarren enpresako nahigabeko amaiera proba-aldia gainditu ez izateagatik ez bada (adibidez, kontratua amaitzeagatik), prestazioa jaso ahal izango duzu, aurreko baja borondatezkoa noiz izan zen kontuan hartu gabe.

Enpresaren ekimenez bi aldiz proba-aldia gainditu ez izanagatik lan-harremana amaitu ondoren beste lan bat hasten baduzu, eta hirugarren aldian ere arrazoi beragatik amaitzen bada, bigarren eta hirugarren amaieren artean gutxienez hiru hilabete igaro badira soilik izango duzu langabezia-prestazioa jasotzeko eskubidea.