Langabezia-prestazioa jasotzen ari zaren bitartean zure kargura dauden seme-alaben kopurua aldatzen bada, prestazioaren zenbatekoan eragina izan dezake, gutxieneko eta gehieneko mugak berrikusi beharko baitira. Ezkontidearen egoeraren aldaketek, berriz, ez dute eraginik kotizaziopeko prestazioan.

Langabezia-sorospena jasotzen ari bazara eta familia-unitatea osatzen duten pertsonen egoera aldatzen bada (ezkontidea barne), hainbat arrazoirengatik (lana aurkitzea edo galtzea, jaiotza edo heriotza, besteak beste), horrek sorospena mantentzeko eskubidean eragina izan dezake, baldin eta hura eskuratzeko familia-ardurak egiaztatu behar izan bazenituen. Horrez gain, sorospen mota aldatu daiteke hamabi hilabeteko epean kargarik ez izatetik kargak izatera igarotzen bada.

Oso garrantzitsua da Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoari jakinaraztea familia-unitateko kide kopuruan eta haien egoera ekonomiko edo laboralean gertatzen diren aldaketak, egoera berria aztertu eta beharrezko doikuntzak egin ahal izateko.

Aldaketa horiek jakinarazi ezean, ondorio larriak izan ditzakezu; izan ere, sorospena bidegabe jasotzen ari zarela antzemanez gero, arau-hauste larriagatik zehapen-prozedura bat has daiteke, eta horrek sorospena amaitzea ekar dezake.