Bigarren mailarainoko odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko ahaide baten enpresan lan egiten baduzu eta banakako enpresaburua bazara, ez duzu langabezia-prestazioak jasotzeko eskubiderik pertsona horrekin bizi bazara eta harremanaren lan-izaeraren ebidentziarik ez badago.

Horretarako, lan-harremanaren existentzia frogatzen duten datu guztiak batera aztertuko dira: egindako lanaren iraupena eta Gizarte Segurantzan kotizatutakoa, afiliazio-araubidean egon diren aldaketak, beste familia-unitate baten parte zaren ala ez, benetako lanik dagoen, senidetasun-mailaren hurbiltasuna edo urruntasuna, edo aurreko lan-harreman batean enpresari berarekin jasotako prestazioen aurrekariak, besteak beste.

Aldiz, prestazioak jasotzeko eskubidea izango zenuke senidearekin bizi ez bazara, enpresa merkataritza- edo lan-sozietate bat bada eta bertako kapital sozialean parte-hartzerik ez baduzu.

Ez zenuke langabeziarako eskubiderik izango batera bizi zaren senidearen kapital sozialean gutxienez %50eko partaidetza badago, kontrakoa frogatzen ez bada. Eskubidea izango zenuke partaidetza horrek %50era iristen ez bada edo portzentaje horren titular diren senideekin bizi ez bazara.

Zure gurasoak autonomoak badira, 30 urtetik beherakoa bazara, besteren konturako langile gisa kontrata zaitzakete haiekin bizi bazara ere. Kasu horretan ez duzu langabeziagatik kotizatuko, ezta babesik izango ere. Hala ere, lan-harreman hori amaitzen bada, langabezia egoera legala egiaztatu ahal izango duzu, eta aurretik nahikoa kotizazio baduzu eta gainerako baldintzak betetzen badituzu, prestazioa edo kotizazio eskasagatiko subsidioa jaso ahal izango duzu.

30 urte betetzen dituzunean, gurasoekin lanean jarraitzen baduzu eta Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian bi aldeon adierazpena aurkezten baduzue (gurasoarena eta zurea), besteren konturako langilea zarela adieraziz, une horretatik aurrera langabeziagatik kotizatu ahal izango duzu.