El Servicio Público de Empleo impulsa el Proyecto "", que se enmarca dentro de la , financiado por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia,, financiado por la Unión Europea, NextGenerationEU.
Este proyecto pone la mirada en la incorporación real del principio de igualdad entre hombres y mujeres en el diseño, evaluación y ejecución de las políticas de activación para el empleo.
Esta iniciativa cuenta con dos fases: un diagnóstico y la definición de planes de Transversalización que, con posterioridad, serán implementados por los Servicios Públicos de Empleo.

Políticas Activas de Empleo diseñadas para una sociedad igualitaria

Los datos de empleo siguen evidenciando que las desigualdades en el mercado de trabajo entre mujeres y hombres son estructurales, afectando a las oportunidades y al salario e influyendo en las condiciones laborales y, por ello, es importante la incorporación del enfoque de género en las políticas activas de empleo que son las herramientas que sirven para mejorar las capacidades y oportunidades de empleo de las personas, basándose en distintas estrategias como la formación, la orientación, el fomento del empleo y el emprendimiento.
El diseño de políticas activas de empleo con enfoque de género, implica poner el foco en los siguientes aspectos:
-    Conocer la situación y posición de hombres y mujeres en el mercado laboral a través de diagnosticar la realidad con el fin de contar con datos (tasas de actividad, de empleo, de desempleo, de brecha salarial…)
-    Diseño y ejecución de programas con impacto y con objetivos basados en:

• Capacitación y formación adaptada.
• Garantía de la igualdad salarial.
• Disminución de la brecha digital.

El empleo es uno de los recursos esenciales para eliminar las desigualdades y contribuir a la equidad. 
Tomar como punto de partida las características propias de cada persona implica que el impacto del género esté presente en el diseño, evaluación y ejecución de las políticas activas de empleo.
Te recomendamos la visualización del video Incorporar la Igualdad entre hombres y mujeres en las Políticas Activas de Empleo realizado en el marco del proyecto "Acciones para favorecer la transversalización del enfoque de género en todas las políticas activas de empleo".