El Informe del Mercado de Trabajo Estatal 2024 del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE muestra los datos cuantitativos de los contratos registrados en los servicios públicos de empleo y analiza la situación y evolución de la contratación, entre los que se pueden destacar:

Reducción del índice de rotación

En 2023 se registraron un 15,65% de contratos menos que el año anterior y hubo un descenso del 11,29 % de personas contratadas, debido en parte al incremento de los contratos indefinidos, que se sitúan en el 43 %. El índice de rotación (cociente entre el número total de contratos y el número total de personas contratadas) se redujo y se situó en 2,26 contratos de media por persona.

Los resultados a nivel autonómico, presentan un descenso en la contratación en todos los territorios, los más acusados en la Comunidad Valenciana, seguida de Andalucía y en lado opuesto están las comunidades del País Vasco y Castilla y León.

Contratación desagregada por sexo

La evolución de la contratación desagregada por sexo, refleja como la brecha de género se ha ido reduciendo desde 2018, y la contratación de mujeres alcanza en 2023 la tasa más alta de participación, un 46,65 %.

Contratación desagregada por edad

El 50 % de los contratos se realizaron con trabajadores menores de 35 años y según se incrementa la edad de las personas trabajadoras, la cuota va decreciendo.

Contratación por niveles formativos

Respecto a la contratación por niveles formativos se observa que en los niveles inferiores a bachillerato hay un alto porcentaje de hombres y en el nivel más bajo, estudios primarios o no acreditados, se dan las tasas más altas de extranjeros. A medida que aumenta el nivel formativo de la persona contratada se incrementa la presencia femenina y se reduce la tasa de extranjeros, sobre todo en los ciclos de formación profesional y de estudios universitarios.

Contratación por sectores económicos

La contratación por sectores económicos presenta una gran concentración en el sector servicios. En 2023, aumenta el peso de este sector 1,22 puntos. El sector de agricultura y ganadería, vuelve a ser el que más peso pierde en la distribución sectorial, 0,8 puntos menos que en 2022. El resto de los sectores, con pequeñas diferencias mantienen el mismo porcentaje que el año anterior.

Los sectores en los que más favorecida se ha visto la estabilidad de la reforma laboral han sido agricultura y construcción. Este 2023 el 72,78 % de la contratación en construcción han sido indefinidos y el 51,24 % en agricultura. La tasa más baja se dio en industria, un 28,60 % y servicios un 41,26 %.

Distribución de la contratación por secciones de actividad

En 2023, las secciones que concentraron casi el sesenta por ciento del total de la contratación fueron:

• Hostelería
• Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
• Comercio al por mayor y menor
• Industria manufacturera
• Actividades administrativas y servicios auxiliares

Temporalidad

Con la reforma laboral, se ha producido un descenso de las tasas de temporalidad en todas las actividades económicas. Los mayores, se han producido en aquellas actividades que presentaban mayores tasas previas.
Las mujeres, representan el 42,17 % de los contratos indefinidos y los hombres el 57,83 %, lo que supone una diferencia de más de 15 puntos. Los extranjeros y los jóvenes han sido los colectivos más beneficiados del descenso de la temporalidad.

En 2023 la tasa de temporalidad se concentra en 10 actividades encuadradas en los sectores de industria y servicios.

Jornada laboral

En el nuevo contexto de la reforma laboral, destaca el descenso de los contratos a jornada completa y los de jornada parcial, en beneficio de los fijos discontinuos.

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