Artikulu honek hurbiltzen ari da, lehenik eta behin, esparruei kontzeptualak “ trantsizio Socio-ecológica ”, “ trantsizio ” eta “ trantsizio Digitala ” Bidezko dira bidean gakoak eredu ekonomiko berriaren gure gizarteetan. Klima-krisiaren eraginez, eta beren ondorio suntsitzaileak irakaslearen nahira egokitzea behartzen gaitu gure kontsumitzeko eta ekoizteko modu aldatu modalitate Printzipioz ulertu behar duguna zentzuz ekonomikoa eta trantsizioan socio-ecológica ez dira dikotomia, alderantziz, eta inoiz ez da hain zuzen ere, trantsizio sakon eco-social den ekonomia arriskuan dago. Testuinguru horretan, funtsezkoa erantzunkidetasuna, hau da, gobernuek, enpresek, sindikatuak, mundu akademikoa eta herritarren kontsumitzaile gisa adostasun aurkitu behar dute “ zer-nolako gizartea nahi dugun, hain zuzen ere ”, eta, beraz, ingurunean esku hartzea koherentzia.

Gure kontsumo-moten aldaketa eta ekoizpen etorkizuna markatuko dute enpleguaren lan-merkatua etengabe aldatzen da. Hainbat herrialdetan nolabaiteko kontraesana ikusten ari gara, hau da, oraindik dirau, langabezia-kopuru handia, batez ere, jende gaztea da, eta emakume eta bestalde, handitzen ari da lan-indarraren eskasia ia guztietan sektore eta industriak. lanbide-profil berriak Asko enpresek eskatzen duten daude, klima-aldaketari lotutako eta biodibertsitatea babestea, eta hala ere, digitalizazioa dela eta. erronka horiek Aurre egiteko prozesua, hezkuntza, prestakuntza eta etengabeko faktore erabakigarriak dira.

Hauen ondorioz, trantsizio sozial eta ekologikoa lanpostuak galdu dira; izan ere, ingurumen-neurriak eta klimaren ondorioz, baina kopuru handi bat sortzea ere eskatzen. Hain Zuzen Ere, enplegu berriak lanari dagokionean, indar berezia jarri nahi den kontuan izan behar dute eta, horrekin batera, politika publikoen hasieratik neurriak ekologikoak eta gizarte-inpaktuak, hau da, dimentsio ekologikoa eta gizartean osotasun gisa aztertzean.

Aipatzen da kapitulu bakoitzean, eta ez soilik, baizik eta Europar Batasuneko ere kontinente latinoamerikan eta kariben, ahalegin handia egiten ari den, baina baldintza ekonomiko eta sozialak eta, horrenbestez, beren ekonomiak descarbonizar nahiko zailenak argitzen dituena.

First, the present article aims to provide an approach to the conceptual frameworks of “Social and Ecological Transition”, “Just Transition“ and “Digital Transition“, which are key in the path towards a new economic model in our societies. The climate crisis with its devastating effects inevitably forces us to modify our consumption and production patterns. We must understand that economic sense and eco-social transition are not a dichotomy, but on the contrary, without a profound eco-social transition it is precisely the economy that is in danger. In this context, the fundamental cuestión is the co-responsibility, that is, governments, companies, unions, the academic world and citizens as consumers have to find consensus on “what type of society we want to live in”, and consequently, act in coherence.

The modification of our consumption and production patterns will mark the future of employment in a constantly changing labor market. In several countries we can observing a certain contradiction, that is, a significant number of unemployment continues to persist, which mainly affects women and young people, and on the other hand, the shortage of the labor force is increasing in practically all sectors and industries. Many of the new professional profiles that companies demand are related to climate change and biodiversity, as well as to the digitalization process. Education, training and continuous learning are the determining factors to face these challenges.

The implementation of social and ecological transitions causes the loss of jobs due to environmental and climate measures, but also they imply the generation of a significant number of new jobs. Precisely in relation to employment, I want to emphasize that public policies have to consider from the beginning and in parallel the social impacts of ecological measures, that is, the ecological dimensión and the social dimensión as a whole.

Each chapter refers not only to the European Union, but also to Latin America and the Caribbean, a continent which is making great efforts to descarbonize its economies, but in comparatively much more difficult economic and social conditions.

1 . 1 “ trantsizio Socio-ecológica ”

Lehenik eta behin, adierazi behar da -, nire juicio- edukien jatorria “socio-ecológica trantsizio” zer lehenbiziko hamarkadatik aurrera 70 joan den mendeko. Garai hartan, oraindik ez da kontzeptu hori erabiltzen, hala ere, hainbat herrialdetan egiten zaion kritika produkzio-eredua eta kontsumista ”, “ industrializatuetan sortu zen “ auzitan jar ditzaketen erreklamazioetanekonomia arloan duen eredu bat eta gizarte desoreka izugarriak, etikoki bidegabea eta ez du planeta mailan” (Woischnik, 2019 ) Ia itsua. Fedea aurrerapen teknologikoan eta mugarik gabeko ekonomia-hazkundea bihurtu zen, II. mundu gerraren ondoren “ gehiago totalitarioren gehiegikeria gogorrei egindako kritika zorrotza da, bai mendebaldean Ekialde ” ideologia gisa (Gruhl, 1978 ).

Katalogogintzari dagokionez “socio-ecológica trantsizioez dago bere gain hartuko du, herrialde guztiek ” definizioa edo nazioarteko erakundeekin terminoa erabiltzen da herrialde germanoparlantes “.Sozial-ökologische Transformation” da, erantzuteko urteetan finantza- eta ekonomia-krisiak 2008 / 2009 Batez ere alderdi politikoaren Die Grünen kide izan ziren. Alemanian (Berdeak) eta aldaketa bati dagokionez, gaur egungo ikuspegi alternatiboak eztabaidatu ziren duen eredu ekonomiko eta soziala. Aldi berean, opinaban helburuak, irizpide eta betekizunak planteamenduekin bat etorri ziren eraldaketa hori. Green New Deal ¹ pertsonalarentzat zuzeneko inbertsioen estatua sustatzeko azpiegitura ekologikoa, ingurumen-merkatua (produktuak eta zerbitzuak) eta nagusien hezkuntza gastuak eta prestakuntza(Bündnis 90 /Die Grünen, 2011 ).

Egokia edo beharrezkoa da zentzu horretan, aipatutako alderdi hiru buruzko New Deal loturiko sailkapen- enplegu "berdea" sortzea, Green garrantzi berezia hartuta hezkuntza eta prestakuntza, enplegu berriak, industria-produkzioan era tradizionalean egiterakoan, bai prestakuntza-maila behar hirugarren sektorean. lehen sektoreari Dagokionez, politikoki, baina oraindik konpondu beharko duen garrantziaren ondorioz, ikerketa aparte.

Abenduan 2019 , la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, presentó el European Green Deal,nahi den Europa kontinente lehen erdiesten duena neutraltasuna klimatikoaren 2050 Europako esparruan kokatzen da. Itun Honen Berdea ondorioak Covid- pandemia 19 eta susperraldi ekonomikoaren erabilgarri dauden baliabide ekonomikoak. ² hainbat lege, zuzentarauak eta estrategiak ezartzeko oso handiak dira, eta horrek aukera 27 ebko herrialde ingurumen-proiektuetan inbertitzeko eta klimaren, zalantzarik gabe, enplegua sortzea sustatuko du.

Horixe da, hain zuzen, trantsizio ekologikoaren eta sozialaren, hau da, behar duena, bateratzeko dimentsio ekologikoa dimentsio soziala. Baina hori gertatzeko, benetan, “kontuan izan behar dute eta, horrekin batera, politika publikoen hasieratik neurriak eta haren inpaktuakeraginak. ez bada fokatu eta gizarte ekologikoak ez da jarduten horrela, ingurumen-arloko politika publikoak eta klimari, arriskutsua azaltzen dira interbentzioa” (Woischnik, 2022 ).

“ Dagokionezenergia-trantsizioaosagai gakoa ”, “ trantsizio ekologikoaren eta sozialaren ” esparruan, europako batasunaren konpromisoa, klima-aldaketaren aurkako borrokan nabarmen ikusi da gerra dela eta, hala ere, proiektuan europako herrialdeetako urgido duten energia-deskonektatzea (errusia).

“ Trantsizio energetikoa ” Latinoamerikarako erronka bidezko beste testuinguru batean aurkezten da. Horri dagokionez, egokia litzateke ingurumen-aktibista bat petsamenduen berri izateko: “ Trantsizio energetikoa aurpegia izan behar du, emakumeek, haurrek herri indigenen, komunitate globalaren hegoaldeko dira enpresekin bizi diren erauzten dituztela erauzketen estrategikotzat jotzen diren mineralen transformazioa. … Kobrea, litioa, kobaltoa, nikela egiteko, lur arraroak dira, besteak beste, estrategikotzat jotzen diren mineralak trantsizio horren ondoan jartzen hidrogenoa ekoizteko eta egiteko eta bai txilek aukera paregabea ere, baina herrialde arriskutsu batean neocolonialista garen posturagile onenaren eskaintzen dizkizugu. Beraz, Premiazkoa Da enkante begiratu eta urrunago eta sakona, bestela, auto elektrikoak, eguzki-panelak eta estatu batuetako, europako, txinatarrek izango dute autonomia energetikoa kontura, gure garaipenik ” (Uranga, 2023 ).

Egin berri duen goi-bileran parte hartzea, CELAC-EU (txileko lehendakari, Gabriel Boric onurak aipatu zuen, erabakia tratatuaren Modernizazioa arteko elkarte-txile eta europako batasunean, eta hura sinatzen dago espero da 2023 'fauves' taldea. kontzejuko burua, bere herrialdea constituirnos “ konpromisoa Boric ekarpen gisa trantsizio energetiko eta ”. Bestalde, adierazi zuen - klima handi batekin nire juicio- duen ikuspegia, hidrogenoa berdea eta kobrea litio ustiatzeko egin behar da “ balio erantsia sortzeko ikuspegitik gure herrialdean eta gure eskualdean. Ez bakarrik, lehengai-iturri izan, baizik eta aberastasuna sortzen balioa sortzeko modu justu aberastasuna banatzeko gure herriak ” (Cancino, 2023 ).

“Bidezko trantsizio”

Aipatzekoa da bidezko trantsizio ” terminoa dator. Zehazki, sindikatuak sortu zuten, taldeko buruak, Tony Mazzocchi estatu batuetako sindikalista 1993 eskatu zuen langileentzat ´ ´ superfondo asmoz laguntza finantzarioa eta goi-mailako hezkuntzan sartzeko direnak, baina gero ondorioz lana galdu, ingurumen-politikak (LANE, 2018 ). Garrantzitsua da, azpimarratu dituen jarraibideetan Lanaren nazioarteko erakundea (LANE) relativas a una, eta kasu horietan aipatzen da, “ bidezko trantsizioekonomien ecologización du” eta “lan duin sortzea, hornidura-kate osoko” (LANE, 2015 ).

Klima-aldaketaren aurkako borrokan, trantsizio ” terminoa bidezko ” izan zen bere baitan: “ kontuan hartuta, parisko akordioaren gainontzekoen bidezko birmoldaketa bat ³ lan-indarraren eta lana sortzea eta lanpostu jarraiki, kalitate-lehentasunak garapen maila nazionalean definitutako ” (parisko akordioa, 2015 ). Gaur egun), ikus daiteke ideia bidezko ” “ trantsizio bihurtu da funtsezko gaia tratatuak edo nazioarteko erakundeen esku ere.

Eskualdeko latinoamerikan eta kariben, trantsizio-kontzeptua bidezko erosi zuen. Hala ere, ez eta garrantzi handiagoa duela urte gutxi batzuetatik hona, latinoamerikako zenbait herrialdetan, trantsizio-Estrategia nazionalak justua eta tokiko enplegu-politikak egiten “ berdea ”. Bestalde, laneren lana zuzenduta dago latinoamerikako herrialdeen duen “ bere politika publikoetan trantsizio-agenda sar bidezko ”. Izan ere, klima-ekintza testuinguruan, herrialde batzuetako bidezko komunikazioetan, trantsizio islatzen dute ekarpen Jakin nazio-mailan (CDN), nabarmentzen du 2020 Argentina, txile, kolonbia eta Costa ricako (LANE, 2021 ).

Txileko kasuan, azpimarratzekoa da, halaber, trantsizio-bulegoa sortzea Bidezko Socioecológica aldetik ingurumen ministerioak. Zereginak, ez bakarrik harreman zuzena dago klima-aldaketaren larritasuna eta biodibertsitatea galtzea helburura zuzenduta daude, baizik eta egoera hobetzeko comunicades ahulak eta bizi diren pertsonen "deitutako horiek hilketa-eremuak ⁴ ”.

Aurrekoa aipatu ondoren, nabarmentzeko modukoa da, eta aipagarria dela oztopo ekonomikoak, sozialak, instituzionalak, etab., aurrerapen bat geldiarazten dute ingurumen-, latinoamerikako azkarrago trantsizio justu, baliokidea, -a, nire juicio- trantsizio sozial eta ekologikoa. gainera, hori guztia, existitzen ez den armadak, eskualde-integrazio gehitzen da baliabide ekonomikoen urritasuna ezartzeko dauden moduan (itunaren Berdea. beraz, ulertzekoa da ekimen jakin batzuk Europako gizarte zibilaren garrantzi handiagoa dute. Zehazki, birbanaketaren, jenero eta justizia, justizia Etnikoa eta justizia, hala nola, hala eskatuko balu, itun sozialak, ekologikoa eta ekonomikoa eta kultura arteko lan (latinoamerikako (hegoaldeko Ecosocial Ituna 2020 ).

Zalantzarik gabe, baldintzatzen du literatura alemana eta austríaca zabala izanik, nire ustez azpimarratzekoa da trantsizio sozial ” - “, oro har, “ trantsizio ekologikoa ” -, baino errazago ulertzen da “ trantsizio buruzkoak izan behar, bidezko ” definitzea da. Hala ere, izugarri zaila ” terminoa "zuzentasunaren monotoniari, eguneroko bizitzako geraldiari diputatu eta Cristina Narbona, burua Espainiako Langileen Alderdi Sozialista (PSOE), “ lo ´ ´ gisa ulertu behar dela adierazten da gizarte-trantsizio bat, bidezkoa eta integratzailea ” (Narbona, 2021 ).

1 . 2 “ trantsizio Digitala ”

Inguruko eztabaida piztu digitalizatzeak eta adimen artifiziala gertatzen da eztabaidagarriena da. “ trantsizio digitala ” Dagokionez, Manuel Escudero, espainiako enbaxadorea OCDE, adierazi du “ positiboak, produktibitatea, aukera-hitzak produktu eta zerbitzu berriak ongizatea areagotzeko daitezkeen gizateriaren ”, bestalde, “ inpaktu negatiboak hitzak igoera-desberdintasuna, kalitate demokratikoa eta ahultzea gurea segurtasuna … ” (Escudero, 2021 ). Andreas Schleicher, hezkuntza departamentuko zuzendari elgeren iritziz, digitalizazioa, “ alde batetik, demokrazia da indar handiagoa hartzen ari da botere berezia eta konektatzea ahalbidetzen du, eta harekin lankidetzan aritzea, eta ahots txikiena entzun dute leku guztietan. indibidualtasuna eta kultura-berezitasuna Ere gerta daiteke zanpatu ” (Schleicher, 2019 ).

Dagokionez, adimen artifiziala, Daniel Innerarity filosofia politikoan katedraduna, “ histeria digitala ” esan du, eta “ gehien dutenek. halaber ohartarazten digu, haren aurka dauden erantzukizun Azkenaldian ” (babeslea aipatuko OpenAI zuzendaria, ChatGPT sortzailea), luzamendu bat egiteko eskatu dute, bere garapen azkarreko erregulazio handiagoa (Innerarity, 2023 ).

Garrantzitsua da nabarmentzea arteko lotura “ trantsizio digitala ” eta “ trantsizio socio-ecológica ” esponentzialki haziko dela salaketa internet, horrek esan nahi du energia-kontsumoaren igoera handia, eta, beraz, berotegi-efektua eragiten duten gasen emisioak handitzen laguntzen du.

Azpimarratu behar da eta aurkako egingo den eztabaida sakona ematen suntsiketari dagokionez digitalizazio-prozesuaren ondorioz lan Egiten. 10 duela zenbait urte, azterketa, Oxford Martin School dela adierazi zuen 47 lanpostu guztien gehikuntzaren edo gutxikuntzaren ehunekoa aplikatzea estatu batuetan daude planak alde eta computarización. ikerketa horren deigarria izan zen ez duten pertsonen enplegu bakarrik, baizik eta gero eta kualifikazio txikiko arriskuan egongo lirateke zereginik konplexuenak cn algoritmoak zerikusia duten informatikako programazio-lengoaia (Eichhorst eta Buhlmann, 2015 ).

Esan daiteke aurrean gaude; hain zuzen ere, digitalizazio gero eta erabat aldatuko lanaren mundua. Uste da, alde batetik, negozio-eredu berriak sortuko dira eta lehiakortasun-egitura berriak, eta, bestetik, lan horietako edukiak aldatu behar dira, eta produkzio-prozesuak antolatzea (Klammer, 2017 ).

Aipatu egokia da begetazioa “ Aliantza Digitala Europea-américa Batasuneko hegoamerikako eta karibeko esparruan ” Gateway globala ⁵ Ekimen honen helburua da “ transformazio digitala ”. “ azpiegituren garapena sustatzea, eta gizakiaren zentratuta resilientes digitalak seguruak oinarritzat balio ingurunea bermatu demokratikoa eta gardena eta oinarritutako esparru, bereziki azpimarratuz pribatutasuna eta eskubide digitalak "(EE, 2023 ).

Lehen kapitulu hau amaitutakoan iritzia Inmaculada ordialesi, egilea azpimarratu nahi buruzko azterlan bat digitalizatu eta klima-aldaketa ”. “: “ europako eta latinoamerikako kazetariek parte hartu ahal dute ardura konpartitua bateratzea trantsizio, izan ere, bere arrakasta, ezinbestean, etorkizunean hiru partekatua (ordialesi, 2021 ).

2 . 1 Iraunkortasuna, langabezia vs lan-indarraren eskasia

Langabezia kezka izaten jarraitzen du munduko herrialde askotan, bai, gobernuek, eragile sozial, alderdi politikoak, herritarren gain, ez ginen, gazteen langabezia, emakumezkoen langabezia-tasa ehuneko handiak., iraupen luzeko langabezia eta adineko pertsonen langabezia 45 urte.

Laneren arabera, “ lan-munduko defizitaizan 473 milioi pertsona 2022 bati dagokio, intzidentzia-tasa enplegu-defizita 12 , 3 erakunde adierazi du “ mundu defizita. ehuneko ” enplegu-politikak ” da “ ”, “ neurri berria osatzen dute 205 langabetuen milioi egin gbupren tasa. 5 , 8 desempleo- eta% 268 milioi bat eduki arren, behar ez dituzten enplegu-biztanleria aktiboaren zati idatzitakoa gustatu ez, ez baitute izena eman ahal izateko irizpideak ”. Bestalde, langabe-kategoria 2022 , enplegurako informala zen, hain zuzen ere, 2000 mundu mailako milioi langilek (LANE, 2023 ).

Latinoamerikan eta kariben, murriztu egin zen langabezia dagokionez. 8 % 2019 (aurreko urtean Covid- pandemiari aurre egiteko 19 ), 7 , 2 % 2022 . Hala ere, nbek azpimarratzen duen bezala, Lan Egoera (txosten hori interesdunari bidali zaio) laneren ziurgabetasuna ezaugarri bat izaten jarraitzen du, lan-merkatuen, “ bultzatua izan du lan-berreskuratzea lanak informalak handitzealangileen informalak diren pobreak, eta zati handi bat ”. hitzetan, Claudia Coenjaerts bitarteko eskualde-zuzendariak, “ egia esan, LANEREN bi pertsonatik bat egiten du lan-ezegonkortasuna, diru-sarrera txikiak lagunduta egoten den formaltasunik gabe eta gizarte-babesa ” (NBE, 2023 ).

Herrialde industrializatuetan. enpleguko politika aktiboen erakusten dute lan-merkatua ez da oso konponbide erraza, are gehiago, badago bidea Bakarra ez gainditzeko. Hau da, hainbat neurri eta konponbideak adostu dute, langabezia arabera herrialde bakoitzeko berezitasunak. Hala ere, badira zenbait baldintza laguntzen duten lanpostu berriak sortzea; esate baterako iritsi direnean, merkatuari produktu berritzaileak eta teknologia berriak. Bestalde, ikusiko dugunez, politika publiko “trantsizio ekologikoa, soziala eta digitala” iturri garrantzitsuen izan daitezke enplegua sortzea.

Bill Gates arabera, adimen artifiziala berrikuntza da, horiek baino handiagoak: ´ bihurtzeko Ahalmena, hezkuntza, osasuna eta lan-merkatu izugarria da, aukera berriak sortzen eta mehatxurik handienari aurre egitea. Zure ustez, erronka handiak ´ hiru Arlotan sortuko den lanpostu kopurua esanguratsua: adimen artifiziala, energia eta biologia. enplegu-aukera onak ere Sor daitezke beste sektore batzuetan, baina izendatzen diren aukera gehiago dira. Bestalde, Gates-ren ustetan, “adimen artifiziala bihurtzen duela nola lan egin eta bizi, kontzentratzen da; hala, lanetan esanguratsuenak eta sortzaileak bitartean lanak makinetan monotonoak espero dugu ” (Rebein, 2023 ).

Pentsatzen dut tentuz hartu behar du ikuspegi baikorra lortzeko, Bill Gates. Gogoan dut buruzko artikulu bat irakurri nuen duela gutxi robotak garatzea osasun-sektorerako, eta bereziki, lanak egiteko zaintzarekin lotutako pertsona edo pertsona helduak dira. testua, ospitaleetan pertsonentzako egoitza-ez iturriaren erreferentzia bat egin zuen, kultura-eskuizkribua gorde. horrela, adibidez, japonian baino hobeto atendiera die pertsona onartu robot bat eta ez bakarrik janaria servirles jarduteaz gain, gorputz-garbiketa egiteko. Horrek, berriz, robot azaldu genuen mota duten japoniera kamioia lotsa beste pertsona batzuen aurrean ez den zerbait, erantzi ikusten mendebaldeko kulturetan.

Adibide honek roboten osasun-arloan ere erakusten digu nola ordezka dezakete makina gizakia, beraz, hori areagotu egiten da lehenetsita dagoena laguntzen - enpleguaren. más allá dagoen langabezia, uste dut gure buruari galdetu behar diogu ea mundu batean bizi nahi badugu, non pertsonek dira haien pixkanaka robotak.

Bestalde, hainbat herrialdetan bat ikusten da, lan-indarraren eskasia. beraz, etorkizunean, enplegua da sektoreko profesionalentzat teknologiko oso kualifikatuak, “lan-turista”, baina oso desberdina da. Hitzetan, fundazioaren Máshumano zuzendariorde nagusia Tomás Pereda, profesional horiek ´ salto egiten dute, eta han egoten dira, batez beste, proiektu bakoitzean liana gorriko liana 1 , 2 urte ´, hau da, ´ zineak. Zerbaitekin konforme ez bazaude, pixka bat daitezke hasiera batean, gustatzen zaie, lana eta familia uztartzea, kokapena, presencialidad- aldatzen, hau da, antolaketa Eta eransten du: ´ ´. mundu ezegonkorrean Uste dute, egonkortasuna da, eta horrek ematen du, bakarra bizi hainbat enpresa, proiektuak, zeregin, … “ (Barcena, 2023 ).

Ondoren, nahi duen kontraesana izatea esan nahi du, oraindik ekonomia aipamen a kopuru nahiko garrantzitsua, eta, bestalde, langabezia-daude eta koplexuagoak lanpostu hauetarako enpresa ez dauden langile eta profesional egokiak.

Alemaniako lan merkatuari dagokionez, esan izan zen Enplegu-Agentzia Federala abuztuaren erregistratu zen langabezia-tasa 5 , 8 % (Bundesagentur für Arbeit, 2023 ). Aldi berean, inoiz, libre dauden lanpostuak da zifra hain altua lortu zuen, gaur egun bezala, guztira, gutxi gorabehera 250 . 000 lanpostuak arabera ekonomia eta Ministerio Federala. Klimaren babesa, bilatzen ari dira enpresak matematikariak, informatikoak, ingeniariak natur zientzietako, teknologia elektronikako eta abar, baina, irakasleak ofizioz ere eremu batzuetan eta eraikuntza (elektrizitatea, berokuntza, teknologia sanitarioa, instalazio fotovoltaikoa), era berean, prestakuntza duten profesionalak dira. horretarako beharrezkoa da pertsona nagusiei edo gaixoei (Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz /BMWK, 2023 ). Arazoa larritu egiten da gizartea zahartzeari. Zifrak adierazten dutenez, “ Estatistika Bulego Federala bi pertsonatik bat baino gehiago ditu. 45 urte eta bost pertsonatik bat baino gehiago ditu. 66 urte (Statistisches Bundesamt, 2023 ).

Nola konponduko lan-eskasia?Aceptar, diru-sarreraren indar handiagoa herrialde batzuk. Bestalde, atzerriko lan talka egiten du jarrera politiko baten arabera, Jobplattform Indeed buruzko inkesta bat baino gehiago 20 giza baliabideen arduradunen% 400 ez erabili gainetik inkestatutako pertsona 55 urte bat; 4 muga jartzen% 35 urte (Schmidt-Stein, 2022 ). Ahal dela, enpresa askok ez du esan nahi lan izeneko edadismo, eskuratutako jakintza eta esperientzia profesionalak baloratzen ditu adineko pertsonen artean. Hala ere, ez oso erabilgarria izan daitezke, hala nola, teknikariak ortopedikoak, teknikoak, bai gizartearentzat, audiofonoak, hortz-optometristen elkargoaren ordezkari modura dagokionez dauden lanpostuak ere ugari daude (Focus, 2023 ). Ekonomilaria Michael Hüther, alemaniako ekonomiaren institutuko (Institut der deutschen Wirtschaft/IW) baten aldeko iritzia eman du gaur egungo lan orduak gehitu bat izan beharrean lan-astea asteko lau egun proposatzen sindikatuak. Hüther iritziz, “ gisa potentziala aprobetxatu behar dugu gure lan-indarraren transformazioa lortzeko ekonomia climáticamente neutroa orduan batekin biztanleria murriztua ” (Spiegel, 2023 ).

Gobernu erreakzioa izan da, eskumen-zentroa bermatzeko profesional kualifikatuak (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung), enpresa txiki eta ertainei zuzenduko zaiezkielarik aurki dezaten prestatzen jarraitu ahal izatea, langileen. era berean, bat egin duziurtatzeko langile eta profesional kualifikatuak iraupen luzeko estrategia(Strategie zur nachhaltigen Sicherung von Fachkräften) azpimarratzen ditu hezkuntza eta prestakuntza duen gazte-jendearen (BMWK, 2023 ).

2 . 2 Lanbide-profil berriak eta Esparru potentzialak

Testu honen aurreko puntuan lotzen gaitu, EURES duten (EURopean Employment Services), linea-plataforma bat; horren bidez, gertu 5 . 000 enplegu-emaileak argitaratzen dituzte lanpostu hutsak adierazten den bezala. Europako batzordea, “ une horretan, lau milioi lagunetik gora lan-eskaintzak, “ europako … ” EURES sarea bilatu eta aurkitzeko, estatu europarren ” lana (EE, 2023 ).

Artikulu batean, EURES adierazi du gero eta gazte askok berri interesa duten lanbideak ondorio positiboak gure gizarteetan, batez ere, jarduera profesionalen ingurumenarekin zerikusia duten eta klima-aldaketa. Erakunde horietako asko ez zegoen duela lanak nabarmentzen da 10 edo 20 duela zenbait urte, ordea, eskaria handitu dute “ begira dagoenplegu berdeakEURES dela oraindik kontzeptua definitzea zaila da ”. “ enplegu berdea ”, hala ere, batzuk aurkezten eskatutako profilen (EURES, 2023 ):

• Ingenieros/as para energías renovables: instalación de plantas solares, instalación de molinos eólicos, etc.
• Ingeniari eraikuntzarako: energia-eraginkortasunari, hirigintza-plangintza jasangarria eta abar).
• Natur zientzien, zientzialarien biltzea, ebaluazioa eta ingurumen-gaiei buruzko datu-konmutazioa:; klima-aldaketari buruzko ikerketa; espezializatzeko lurzoruaren edo airearen kalitatea, uren aholkularitza; enpresa handien eta nazioarteko erakundeak garapen jasangarriaren arloan, etab.
• Arrantza-industrian: arrain-populazioaren ikerketa Espezialista bioaniztasuna, arrainak, larrialdiak petrolio isurketek kasuan, alde juridikoak zerikusia duten arrantza-industria, etab.
• Zirujauak/as zuhaitz 6 : zuhaitzak eta zuhaixkak landatuta, mantentze-lanak eta zainketak zuhaitz gaixo, eremu naturalen eta basoa aurkako babesa, babes, baso-suteak, etab.
• Produktu-estudioko diseinatzailea: nola diseinatu dituzten produktuak eta iraupena ingurumenaren gaineko eragin kaltegarria aztarna ekologikoa murriztu; ehungintzako industrian eta hondakin-kantitatea murrizteko modaren ondoriozfast fashion, etab.

“ DagokienezTop 10 Emerging Technologies of 2023 Munduko Foro Ekonomikoa ”, nabarmendu du bere dokumentuan diren hurrenez hurreneko ´ harago doa txosten hori integrala eskumenei buruz 10 eta horren arriskuak eta aukerak eskaintzen ditu teknologia nagusiak lotutako balizko eraginaren ebaluazio kualitatibo teknologia bakoitza, planeta, oparotasun, industria eta ekitatea. Horri dagokionez, Pedro Huichalaf idazkariordea ohia, ´ Jaurlaritzaren telekomunikazio ziber-segurtasunari buruzko aditu txile eta defentsa ministerioaren unamunzagak dio “ izan behar dugu dizkie prebentziorako erronka etikoei, lege- eta arau-teknologia-mota hau ez da ihes giza kontrola ” (Huichalaf, 2023 ).

Top horiek 10 sortzen ari diren teknologia dira (gaztelaniaz argitaratutako Huichalaf bidez, Berdin):

1. Abiazio iraunkorra erregai
2. Sentsore mikroskopikoak instalazioetarako.
3. Konputazio iraunkorra
4. IA Sortzaileak
5. Osasuneko eta osasun Ei-Ren
6. Osasun mentaleko metabertso
7. Diseinu-birusak
8. Ómicos mapak
9. Bateriak malguak
10. Neurona-elektronikoa malgua

Era berean,Repsol,energia-multinazionalaren eta petrokimika industrietarako española, las zerrenda bat egin zen. etorkizuneko lanbide gehiago eskatzenhorietako asko, zerikusia duten teknologiekin lotutako Industria-Iraultza Laugarren deia ” (Repsol, 2023 ):

• Filosofia eta letretan doktorea [geografia eta energia berriak
• Smart Cities arkitekto eta ingeniaria eta etxe adimendunak
• Bakerako heziketako adituak transformazio digitala
• Hango klima: kontrolatzailearen karbono-aztarna
• Big Data-Analista
• Bioteknologia-ingeniaria
• Espezialista da IoT
• Zifratze aditua eta ziber-segurtasuna
• Material berrien ingeniaria
• Fintech-ingeniaria
• Adimen artifizialean aditua eta ikaskuntza automatikoa
• Garraio adimenduneko ingeniaria

Kapitulu honetan deskribatutakoaren “ lanbide-profil berriak eta gerta daitezkeen Eremu ” ideia bat bakarrik ematen digute aukerak eta etorkizuneko profesionalak lan. Aldi berean, erronka handiak buruz hausnartzera bultzatzen hezkuntza, prestakuntza eta etengabeko inoiz baino gehiago lortzen dute faktore erabakigarriak.

Lau urtez Gaikuntza nazionala eta enplegu zerbitzuaren aholku izanik ministerioaren txilen lanaren ostean, baina artean (Woischnik, 2002 ):

• "hezkuntza eta prestakuntza ezinbesteko tresnak dira bidean garapen ekonomiko eta sozialak. Elementu horiek ezin dira bakarrik garapenerako giltza pertsona baten Arrakasta jarduteaz gain, faktore erabakigarria dira ongizatea eta herrialde bat garatzeko.
• Elkarri lotuta dago hezkuntza-sisteman eta lanbide-heziketaren sistema edo, hala, baina beharbada ona izango dela, lanbide heziketa ez-defizitak taxuz jatea lagungarri gerta daiteke oinarrizko hezkuntzan.
• Oso garrantzitsua da sintonizatu lanbide-heziketa merkatuko beharren arabera, eta garaiz detektatzea (eta ez dela erreaktiboa) gertatzen diren aldaketak lan-eskaerei. ”

3 . 1 Enplegu galerari, eta, ondorioz, ingurumen-neurriak eta klimatikoak

Dena dela, aurretik aipatu behar dira ingurumen-politikari eta enpleguari buruzko klima-eraginamota askotakoak izan daiteke, hala nola: eragin positibo eta negatiboak, eragin zuzenak eta zeharkakoak, efektu epe laburrerako eta epe luzerako, ondorio gordinak eta garbiak, efektu ukigarrietan eta ukiezinetan. beraz, ez da erraza kontabilizatzea sortutako lanpostuak edo ondorioz galdutako betebeharrak edo ingurumen-inbertsioen eragin garbiak — eta ez bakarrik brutos-. Ebaluatu ahal izateko, kontuan hartu behar diren ondorioak izan ditzake: zuzeneko positiboak, negatiboak, zeharkako zergak, epe laburrean eta epe luzean-( Sprenger, 1997 ).

-Kuantifikazioarekin ondorio negatiborik, 1950eko hamarkadaren amaieran 80 aurreko mendeko nabarmendu zuen el problema de la kausalitate-kostuen aldaketa batzuk dagokienez, prezio, salmentak, produkziozuzendariak, etab. eskatzen die, analisian jarri dituzte, ondorio negatiboak enpleguari buruzko ingurumen-politika bihurtu da Arlo asko gai hutsa (eskatu ahalakoak (Sprenger, 1989 ). Era berean, Aipatu hainbat zati metodologiko institutuak ekonomikoak, alegia: ereduak dira analisi-sektoreekiko eskaera, edo mailuengatik, ikasketa eskaintza ere konbinatzen dituzten bi prozedurak.

Banaka, eta enplegu galerari itxi, eta, ondorioz, enpresa baten ingurumen-arrazoi bat izan daiteke, zuzendu, askotan, ez beste enplegu Kuota hori mantendu egiten da, eta artean aldaketa txikiak 2013 eta 2019 Autonomia-Erkidego gehienetan. 2020 merkatu-kuota handitzen autonomia-erkidego guztietan, salbu Cantabria , Cataluña eta País Vasco , handiagoa dela eta, erortzea trinkotasun-laguntzei dagokienez, trinkotasun-mota horren ondoren, kudeatu egingo dira. guztira kuota igo egiten da erkidego gehienekin mailaren gainetik jarri da prepandemia horietan guztietan izan ezik Aragón , Cantabria eta Cataluña Artean. 2013 eta 2022 oro har, batez ere areagotzen da merkatu-kuota Canarias bakarrak, salbuespenak Andalucía eta Aragón (taula 4 ). Hala ere, igoerak dira merkatu-kuota, espainiako batez bestekoa 2 , 2 % 2022 eta erkidego gehienekin kuota hori azpitik. ⁷ lan-mugikortasunerako etaLANEREN duela nagusitu zen. 30 urte, kasu horietan, ez litzateke “ diren langabeak jarrera hartzen duten langileei arrazoizko geratu filosofikoa egoera horren aurrean: zure iritziz, kutsadura-kontrolak dira kentzea ”. Handik beren lanpostuetan, funtsezkoa da “ kalte-ordainen ematea, programa zabalak berregokitzeko profesionala eta finantza-sistemak ezartzea, erretiro aurreratua prestazioak galdu gabe ” (LANE, 1993 ).

Gaur egun, espainiako gobernuak Pedro Sánchez adibide bikaina da, hain zuzen ere, europako batasunaren mailan konpromiso sendoa izango duelako estatu espainiarrean eta nazioartean bere klima-aldaketaren aurka borrokatzea eta deskarbonizatzera jo, eta produkzio-sektoreen Plan nazional integratua nabarmentzen dira. Gertaera garrantzitsuen artean, Energia eta klima 2021 - 2030 (PNIEC), klima aldaketaren legearen eta lehen trantsizio energetiko eta trantsizio-Estrategia Ez da bidezkoa.

Estrategia hori aipatzen duenez,energia-trantsizio-prozesuak eragin ditzakete eta klima-galeraaldi berean, hainbat aukera eskatzen duten lanpostu berriak sortzeko. Konektatzen aurreko paragrafoan adierazitako, nabarmentzeko modukoa da nabarmendu behar da trantsizio-hitzarmenen bitartez Bidezko ahalbidetzen da eragindako eskualde diru-laguntzen kasuan, trantsizio ekologikoa gertatu zen bezala, Asturiasko meatze-putzu ixtea.

3 . 2 Enplegu berdea sortzeko aukera

Duten garrantzi gobernuek, enpresek eta sindikatu ingurumena babesteko eta enplegu-sortzearen arteko loturak ⁸ batez ere, erantzunak behar diren azaltzen da klima-krisiaren eraginez, aipatu gabe utzi gabe, biodibertsitatea galtzea eta kutsadura eta era askotako (airea, lurzoruak, urak eta ozeanoak).

Hala ere, hurbilketa jatorria arteko erlazioaren ingurumen eta enplegu urte dezente dago. Europako batasunaren aipatzekoa da Europa jasangarria Eraikitzea ” testua: Batzordeak ingurumenari buruzko komunikazioa eta enplegua ” (EE, 1997 ). Nabarmendu da, eta agiri honetan “ EE ingurumen-politiketan eta finkatu daitezke, eta bi politika horiek integra daitezke interes komuneko esparru zabalagoan europako batasunaren politika orokorra. Garai hartan, gutxi gorabehera kalkulatu zen. 3 , 5 milioi pertsonak zuten enplegu bat ingurumen-gaiei. Aldi berean, ohartarazi da joera Europako batasunaren ustialekuaren kokalekuko ´ ´, langabezia-indize handia ikusita, eta, bestetik, ´ ´ ingurugiro-baliabideen gehiegizko ustiapena.

Garrantzitsua da nabarmentzea ez dago definizio bakarra “ enplegu berdea ”. Bestalde, bereizi egin behar da ” arteanenplegu berdeak” eta “lantestuinguru horretan, aipagarriak dira “ Worldwatch Institute-K Report ”.Green Jobs: Towards decent work in a sustainable, low-carbon world” ( 2008 ), LANE, CSI OIE eta nbipen ,-k, eta honako adibide hauek:

“ Green, but not decent ”:

• Produktu elektronikoen birziklatzea segurtasunik gabe, gizarteratze eta laneratze egokiak izan ditzaten
• Instalatzaile dituzten eguzki-panelez soldata baxuak
• Jornalariak ustiatutako landaketen bioerregaiak

“Green and decent”:

• Enplegu sindicalizados energia haize-energia eta eguzki-energia
• Arkitektoak berdeak
• Garraio publikoa ongi ordaindutako langileak

LaAgenda 2030 egin ziren, eta, 2015 hain zuzen ere, baldin eta gai honi ODS 8 “ hazkunde ekonomiko iraunkorra sustatzea, inklusiboa eta iraunkorra, enplegu eta lan ondradu produkzio-sektorearen eta guztiontzako osoko bilkura.

Bere “Lanpostu berdeen Programa”, lanaren nazioarteko erakundeak honakoak azpimarratzen ditu: “ Lan duinaren aldekoa da ekonomia-politika eraginkorrak giltzarriak berdeak, garapen iraunkorra lortzeko. Horrek esan nahi du ingurumen-inpaktua murrizteko ahaleginak behar, eta ez da han zilegi aurrera emaitza sozialki faran ibili guztientzako lan-aukerak ” (LANE, 2016 ).

Mundu mailako aukerak dagokionez enplegua sortzea berdeakpositiboak dira, edozein antolatzerakoan, gero eta sektore eta industria. Munduko Foro Ekonomikoa jasota bere “ Future of Jobs Report txostena 2023 ”: “ gutxi gorabeherako kalkuluen arabera berriki energiaren nazioarteko agentzia (IEA), agertoki bat berreskuratzeko berde baten ondoan sortuko lituzke 3 , 5 bpgaren hazkundearen% gehigarria mundu mailan, bai eta enpleguan eragin garbia 9 milioi lanpostu sortu berriak. Mundu mailan, trantsizio berdea sor litzake 30 millones de empleos en energía limpia, eficiencia y tecnologías bajas en emisiones para 2030 ” (WEF, 2023 ).

Espainiaren kasuan, Plan nazional integratua aurreikuspenen arabera, Energia eta klima (PNIEC) 2021 - 2030 bakarrik, energia berriztagarrietan inbertsioak arte sortuko 2030 kopuru handi bat artean 102 . 000 eta 182 . 000 lanpostu horietatik, “ izango manufaktura-industrian, batez ere ( 18 %), eraikuntza ( 15 %), merkataritza eta konponketa ( 13 %) sektoreari lotutako berriztagarria ” (ministerioko trantsizio ekologikoari eta Erronka Demografiko/MITECO).

Latinoamerikan eta kariben, dagokienez. ” txostenaEnplegu eta etorkizunean zero emisio bat sortuz susperketa iraunkorra sustatzeko garbiakargitaratua honek egina: prentsa ea data ”, garapenerako banku interamerikarrarekin (BID) eta lanaren nazioarteko erakundeak (LANE), ahalmen handia nabarmentzen da lanpostuak sortzen diren eraldaketak, nekazaritza, basogintza-sektoreetan, energia berriztagarriak, eraikitzea eta manufaktura-industrian. Zehazki, “ nahiz eta pandemiari COVID- 19 azaldutako kalteberatasuna eta desberdintasunei eskualdea, ekonomia baterantz trantsizioa berdea sortzeko promesa eskaintzen 15 milioi lanpostu berriak garbiak ´ ” (EfeVerde, 2020 ).

Parisko akordioaren ( 2015 ): Alderdiak akordio honetan …, 38. or.). 2

Barcena, Selina ( 2023 ): Akabo bizitza osorako lan: iritsi dira. profil teknologikoen berehalako sustapena eta soldata onena bilatzen lan turista saltoka azkar atzerriko beste Argitaratua el pais egunkariak, Negozio, atala. Madrid , 4 or., ekainaren 22

Bündnis 90 /Die Grünen ( 2011 ): Die sozial-ökologische Transformation der Wirtschaft: Der Grüne New Deal. Kiel, Alemania

Bundesagentur für Arbeit ( 2023 ): Arbeitslosenquote & Arbeitslosenzahlen 2023 , Núremberg, abuztua

Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz/BMWK ( 2023 ): Fachkräfte für Alemania. berlin. erabilgarria: https :// www.bmwk.de/Redaktion// Txostena/fachkraeftesicherung.html

Cancino, Kathia ( 2023 ): Boric Celac-UE Kondenatu Zuen, gerra amaituta, Ete eta agenda: Ukraina eta Sofofa egunkarian argitaratua Zur eta lur gelditu da, Txile 18 uztailaren-

EE ( 1997 ): Europa jasangarria Eraikitzea: Batzordeak ingurumenari buruzko komunikazioa eta enplegua. Prentsa-oharra, ip/ 97 / 1003 Brusela,. 18 azaroaren 1997

-‰ izan duten gai diren ikasleakhttps :// commission.europa.eu/strategy-and-policy/priorities- 2019 - 2024 /european-green-deal _ da

EE ( 2023 ): Europan lan egitea: zer da?, bruselan, EURES programa 7 otsailaren. erabilgarria: https :// spain.representation.ec.europa.eu/noticias-eventos/noticias- 0 /trabajar-en-europa-que-es-el-programa-eures- 2023 - 02 - 07 _ da

EE ( 2023 ): Globala Gateway: ebko, Latinoamerika eta karibe kolonbian jarri dute martxan, aliantza Digitala UE-ALC. Prentsa-oharra. Brusela, 14 martxoaren

EfeVerde ( 2020 ): América Latina sor ditzakezu milioi lanpostu-ekonomiarekin zero emisio. 30 : uztailaren alderatzeko.https :// efeverde.com/america-latina-empleos-cero-emisiones/

Eichhorst, Werner eta Buhlmann, Florian ( 2015 ): Die Zukunft der Arbeit und der Wandel der Arbeitswelt. Publicado por IZA, Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. Institute for the Study of Labor. IZA Standpunkte Nr. 77 Bonn, otsaila, 38. or.). 2

Escudero, Manuel ( 2021 ): Nueva Sozialdemokrazia. editoriala Pablo Iglesias. Madrid

EURES ( 2023 ): Nachgefragte grüne Arbeitsplätze im Jahr 2023 Presseartikel der Europäischen Arbeitsbehörde Generaldirektion Beschäftigung Sozialak und Integration,., ekainaren. brusela,. erabilgarria: https :// eures.ec.europa.eu/demand-green-jobs- 2023 - 2023 - 06 - 06 _ _ _ (e)

Focus ( 2023 ): Handwerkermangel in Alemania erreicht Rekordniveau. 24 ekainaren

Gruhl, Herbert ( 1978 ): Ein Planet wird geplündert – Die Schreckensbilanz unserer Politik. Frankfurt a.M., pág. 3

Huichalaf, Pedro ( 2023 ): Top Teknologia Nagusiak ari 2023 Argitaratu ditu Linkedin-en,. 6 irailaren

Daniel Innerarity, ( 2023 ): Histeria digital egunkarian El país, Tribuna. Madrid , 5 abuztuaren

Ministerioko trantsizio ekologikoari eta esparru estrategikoa Erronka Demografikoa/MITECO: Energia eta klima: Eraberritzeko aukera espainiako ekonomia eta enplegua sortzea. erabilgarria:https :// www.miteco.gob.es/ca/cambio-climatico/participacion-publica/marco-estrategico-energia-y-clima.html

Cristina Narbona, ( 2021 ): Dokumentuari buruzko galdera-sorta eta Emandako erantzuna eta horien arteko trantsizioak, gizarte Hasiberria FIIAPP ekologikoa eta digitala europako batasunean eta Latinoamerikan eta kariben, ekainean argitaratutako 2022 . Ikus Woischnik, Alwine ( 2022 )

Klammer, aldi baterako enpresa-elkarteak ( 2017 ): Arbeiten 4 . 0 – Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt. Argitaratzailea: ZBW – Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft Wirtschaftsdienst Zeitschrift für Wirtschaftspolitik.,. 97 Jahrgang, Juli. 2017 Heft, 7

LANE ( 1993 ), Hau da, sindikatuek: gero eta handiagoa da, eta ingurumenaren babesa eta garapen iraunkorrean. Oinarrizko dokumentua. mahai-ingurua, langile-klaseak eta hezkuntzari buruzko ingurumen. geneva, 38. or.). 33

LANE ( 2015 ): Politikaren arauak ekonomietarako trantsizio baterako bidezko eta sozietate guztiak ingurumenarekiko iraunkorrak. geneva

LANE ( 2018 ): Bidezko ekonomietarako Trantsizio eta sozietate ingurumenarekiko iraunkorrak. aipamen guztiak politika OIT-ACTRAV. geneva

LANE ( 2021 ): Bidezko eta enplegu berdea Trantsizio Latinoamerika eta karibe: 10 urteko Txostena egindako jarduerei buruzko laneren narrazio. lanaren nazioarteko erakundeak, eta ekintzak egiteko klimatikoa. Egilea: Braulio Torres. laneren Eskualdeko bulegoak latinoamerikarako eta kariberako, mexiko, 38. or.). 5

LANE ( 2023 ): Perspektibak eta enplegua munduan Gizarte joerak. 2023 Laneren. Txostena. Laburpen exekutiboa. geneva, 38. or.). 2

Ordialesi, Inmaculada ( 2021 ) (Digitalizazioa eta klima-aldaketa. Argitaratutako ikerketa Ede Aukera. Madrid

Hegoaldeko Ecosocial ituna. Latinoamerika eta karibe ( 2020 ): Por un pacto social, ecológico, económico e intercultural para América Latina. Disponible en:https :// pactoecosocialdelsur.com/home- 2 /

Consuelo Rehbein ( 2023 ): Bill Gates-ek esan zuen hiru soilik bizirik ateratzea lortuko dute lan-mota izan ziren Argitaratua Fayer Wayer, Adimen artifiziala. 6 abuztuaren. erabilgarria:https :// www.fayerwayer.com/internet/ 2023 / 08 / 06 /bill-gates-dijo-que-solo-tres-tipos-de-trabajo-sobreviviran-en-la-era-de-la-inteligencia-artificial/

Repsol ( 2023 ) Lan berriak: etorkizuneko. erabilgarria:https :// www.repsol.com/es/energia-futuro/pertsona/profesiones-del-futuro/index.cshtml

Schleicher, Andreas ( 2019 ) Elkarrizketa: Enrique Roca, eskola kontseiluko burua, Andreas Schleicher, zuzendaria, PISA programakoak. Aldizkaria argitaratu zuten Parte-Hartzea Estatuko eskola kontseiluko Hezkuntza ministerioa, Hezkuntza eta lanbide-heziketa, Madrid , 38. or.). 6

Schmidt-Stein, Matthias ( 2022 ): Umfrage Altersdiskriminierung im Recruiting weit verbreitet “ Personalwirtschaft argitaratua: “, 1 irailaren

Spiegel ( 2023 ): Wirtschaftsnaher Ökonom fordert Mehrstunden statt Viertagewoche. 18 uztailaren-

Sprenger, Rolf-Ulrich ( 1989 ): Beschäftigungswirkungen der Umweltpolitik. Eine nachfrageorientierte Untersuchung bulegoak Federala. Egindako azterketa Ingurumen (Umweltbundesamt/UBA). berlin, XIII. orrialdean

Sprenger, Rolf-Ulrich ( 1997 ): Policy Background Paper on Environment and Employment. hitzaldia eta ingurumenari buruzko antolatutako Enplegu, europako batzordearen eta europako parlamentuaren, bruselan, 26 - 27 , maiatzaren orr. 2 - 6

Statistisches Bundesamt ( 2023 ): Demografischer Wandel in Alemania. erabilgarria: https ://// Themen/Querschnitt/Demografischer-Wandel/_ inhalt.html www.destatis.de

Uranga, Victoria ( 2023 ): Por una bidezko energia-trantsizioa Argitaratu du, egunkariaren bidez, Santiago (txile), Mahaian. 21 uztailaren-

Woischnik, Alwine ( 2002 ): Hezkuntza eta gizarte eta lan munduan erronka bezala trebatzeko, etengabe aldatzen ari: El caso de europako batasunean. zerbitzu nazionalaren Trebakuntza eta enplegu-entzat egindako Txostena (SENCE) Lan ministerioaren, Santiago (txile).

Woischnik, Alwine ( 2019 ): Green New Deal eta Eco-Social: klima-krisiaren eraginez, Trantsizio erantzunak? 4 , abenduaren Eskura: https :// www.nuevatribuna.es/gaia/jasangarritasuna/green-new-deal-transicion-eco-social-respuestas-crisis-climatica/ 20191204113458168791 .html

Woischnik, Alwine ( 2022 ): Hasiberria trantsizioak, ekologikoa eta esaten jakitearen artean antolaketa gizarte digitala europako batasunean eta Latinoamerika eta karibea. Dokumentu honen egilea: antolatu genuen, eta administrazio eta politika publikoei buruzko iberoamerikarentzako Nazioarteko Fundazioa (FIIAPP). Madrid , ekaina 2022

World Economic Forum ( 2023 ): Future of Jobs Report 2023 Insight Report., mai. 2023 , page 23

Worldwatch Institute Report ( 2008 ): Green Jobs: Towards decent work in a sustainable, low-carbon world. Commissioned by UNEP, ILO, IOE and ITUC, Nairobi, September, page 40