Espainian ez arazo bat dago lanpostu hutsak. tasa espainiako lanpostu hutsak lan garrantzitsua da europako txikiena, oso edo europako batasuneko batez bestekoa baino txikiagoa izan da Eurogunean. arazoa baino gehiago ditu espainia 4 milioi enplegu-eskatzaile eta langabezia-tasa handiena, kontrakoa da: Europako gutxi duen jite (deriva) eta ekoizpen-ehuna eta infradesarrollo lanpostu onak bere ahuleziak. Horiek zuzentzeko ahuleziak modurik onena horixe desdoitzeak konpontzeko lan merkatua espainian.

Laburpena:

In Spain there is no relevant problem of job vacancies. Spain's vacancy rate is the lowest in Europe, well below the European Union or Eurozone average. The problem in Spain where more than 4 million people are looking for a job and there is the highest unemployment rate in Europe is the opposite: the lack of enough good jobs derives from the underdevelopment of the productive and business structure and its weaknesses. Correcting these weaknesses is the best way to resolve imbalances in the labor market in Spain.

(Espainia) egingo da, europan baino gutxiago eta, gainera, lan gutxi lanpostu huts bat. lanpostuen ehunekoa garrantzitsua ez dira benetako estali gabe dagozkie; izan ere, lan-eskaintza publikoak prozesuekin lotutako aldi baterako enplegu egonkortzeko. Plaza horiek jotzen dira hutsak sortzen dira herri administrazioen zenetik bukatzen hautaketa-prozesua, aldi hori luzatu egin ohi da hilabete asko, altxatu lanpostu hutsak. Logikoa da lanpostu hutsak bolumena txikia zifra espainian oraindik lan, langabezia-tasa handiena. europako erregistratzen Europa mailan han langabezia-tasek txikiak dira, lanpostu hutsak, handiagoak direnez. Hori dela-eta, alta tasa lanpostu hutsak lan-merkatuaren funtzionamendu txarraren ondorio baizik ez horrekin, alderantziz, lan-merkatua gehien garatu eta langabezia-tasa.

Espainian, lanpostu hutsen tasa dago 0 , 9 . Hau da, lanpostu huts bat baino gutxiago% estaltzeko malda bakoitzeko 100 alokairupeko langileak. Europako batasuneko lanpostu hutsak tasa da 2 , 8 eta% eurogunean. 3 , 1 . Hutsik geratzen diren postuak, espainiako estatuko eragina% heren bat baino gutxiago duen intentsitatea Europa, mugatua da; horrek argi uzten du.

Eta, hala eta guztiz ere, aldian-aldian Espainiako instalatu nahi da iritzi publikoan, arazo baten larritasuna diren plaza hutsen ez da erreala lortzeko, arau-aldaketak eta prebentzio-lan-interesen onerako eta enpresa-eskubideen aurka, langile-klasetik klase ertainerakoa.

Espainian egiturazko arazo bat orokorra eta bere maila oso txikia da eta dezakegu, eta frikzionala nabarmen gainditu zuen ”. “ haratago, okupazio bat. Ohikoa den moduan lan-merkatuaren funtzionamendua, nahi dituzten enpresei dago langile eta dago langile baten bila dabiltzan bi aldeek, ados jarri behar dute enplegu eta lan baldintzetan, hau da, biztanle-kopuru handia denbora desorekaren. langabezian jarraitzen du Gehienetan probintzia, lanpostu hutsak, oro har, ez eta estali behar, denbora gehiago behar izaten dute ez da nahikoa bilatu profil-langileak falta dira lan-baldintzak edo kostu handiak baizik eskainitako lotutako egin behar da langileak onartzeko (adibidez, etxebizitzaren kostua gune turistikoetan) gutxien erakartzen duela lan horiek.

Lanpostu hutsak tasa oso txikia da eta espainian ere tasa handiena izango litzateke, Europa osoan, lanpostu hutsak ordezkaritza bat ia enplegu osoko egoera handiagoa, eta ekoizpen-ehuna garatzea, non izan beharrean milioi pertsona langabeak, dauden lanpostu huts egiteko hobea izango litzateke lanpostu hutsak ugaritasuna eta langabezian dauden pertsonentzat. esan genezake Lanpostu hutsak lan-merkatu batean desorekak aldatu egin dira, eta lanpostu hutsak esan ohi da merkatuan egoera hobean ugaritasuna handiagoa eta lan-marjinarik handiena hobeak lortzeko, eta lan-baldintzak.

Espainian, seperen datuak uztailaren 2023 erakusten dutenez, zegoen 4 , 3 milioi enplegu-eskatzaileak ( 2 , 7 milioi erregistratutako langabezia eta beste batzuk 1 , 6 milioi bat eskatzen duten pertsonen enplegu) direla, 0 , 75 goi-mailako ikasketak dituzte, hirugarren sektoreko/milioi 2 , 55 bigarren mailako ikasketak dituzte gehienez, eta 1 ez da titularra milioi haratago. Eparen arabera, lehen mailako ikasketak bigarren hiruhilekoa 2023 , 11 , 6 biztanleria aktiboaren% zegoen langabezia espainian baino askoz ere handiagoa da langabezia-mailak eta frikzionala nabarmen gainditu zuen eta oso urruti, enplegu osoko egoera tentsio dezaketen enpresei.

Kontua, beraz, ez espainian egin zen lan-merkatuaren gehiegizko lanpostu huts, kontrakoa baizik: infradesarrollo eta ekoizpen-ehuna txertatzeko milioi, langabezian dauden pertsonentzat, enplegu-eskatzaile edo desanimadas beharko dugun segurtasun-maila, lan-jardueraren eraginez, europako. ekoizpen-sare bat Behar Dugu, gehiago eta gaitasuna duten milioika lanpostu sortu behar duen eskubidea gauzatzeko gure ekonomiaren lanera biztanleen multzoari.

Hutsik geratutako postuen, sartaldera begiratzean instalatu nahi den eremu batzuetan, europan iritzi geroztik handiagoa adierazlea eta ekoizpen-ehuna garatzea eta lan-jardueran, langabezia-mailak daude, enplegu osoa. Testuinguru horretan bai portzentajeak hurbil dauden itoguneak ager daitezke hasierako kontratazio-eza dela-eta pertsona edo eraginkortasun-bitartekotza. Kasu horretan, europan gertatzen den bezala, adierazle bat izango litzateke, bat-batean bonantzako, lan-merkatuaren desoreken recaerían ez oparotasun erlatiboa alde egin zuten langileen enplegu bat lortu nahi dute, alde baizik beharrean dauden enpresei, eta horrek langile-gaitasun handiagoa litzateke, enpresen artean gero eta langile erakartzeko eskainitako baldintzak hobetu, baita prestakuntza eta birgaitzea biztanle langile-bidean sektore okupazioak eta produktiboagoak eta-ekin.

Espainian, lanpostu hutsak bakarrik tasa garrantzitsua da Administrazio Publikoa

Ineren datuen arabera (hiru hilean behin Inkesta Laneko Kostu) hutsik geratzen diren postuak, Espainia bateko pisua dute, gutxienez, eta sektore gehienetan baino ez dituzte administrazio publikoan, eta ondoko erantzunetako bat baliokide dira, eragin handia 3 , 6 soldatapeko enpleguaren% portzentaje bat, handitu ahala, enpleguaren eskaintza publikoen deialdia lotuta, estaldura-aldi luze deialdia egiten duen ixten den arte, prozesu agerrarazten-estatistikan lanpostu huts, askok, hala ere, lanpostu horietan dagoeneko lan-prozesu osoan zehar, aldi baterako lan-kontratuarekin edo bitarteko langile estalita daude.

Herri-administrazioek, espainian lanpostu hutsen maila deskontatu ondoren, zifrak aurkezten ditu -aún gehiago agindutakoak diren gainerako sektoreak, eta bajak beste hiru adar gertaera bat edo gehiago erregistratzen lanpostu hutsak ehuneko batetik: informazioa eta komunikazioak ( 1 , 7 %), jarduera profesional, zientifiko eta tekniko batzuk ( 1 , 4 %) eta jarduera administratiboak eta zerbitzu osagarriak ( 1 , 0 %). Honako hauek dira tasa murriztuak edonola ere, eta oso jarduera-sektore horiek erregistratzen du europa mailan.

Beste adar batzuen ustez-langileak falta handia jaso ohi da komunikabideen arreta-tasa: ostalaritza Ínfimas espainian erregistratzen lanpostu hutsak ( 0 , 7 %), eraikuntza ( 0 , 6 %), merkataritza ( 0 , 6 %), osasuna eta gizarte-zerbitzuak ( 0 , 6 %), garraioa eta biltegiratzea ( 0 , 5 %), manufaktura-industria ( 0 , 4 %), besteak beste, grafikoak erakusten duenez, garrantzitsuak.

Dagoeneko ikusi dugu, lanpostu huts bat baino ez dituzte intentsitate erlatiboa garrantzitsua herri administrazioan. Zifra absolutuetan (hutsik dagoen lanpostu-kopurua) ere da administrazio publikoari, metatzen du, lanpostu hutsak, sektore-bolumen handiena argudio horrek indartu egiten du, kenduta, sektore horren lanpostu hutsak badaude, gure lan-merkatua ia ez da adierazgarria da Erdia Espainiako hutsik geratzen diren postuak, administrazio publikoko kontzentratzen da, osasuna eta hezkuntza.

Espainiako estatistika institutu nazionalaren arabera, espainian zegoen 149 . 600 lehen hiruhilekoan lanpostu hutsak 2023 , industria, eraikuntza-jarduerak eta zerbitzuak ¹ sektore horietan, lan egiten 16 , 3 milioi alokairupeko langileak; horrek esan nahi plaza hutsak. 0 , 9 %. Administrazio publikoa, defentsa eta gizarte-segurantza gehien dituzten lanpostu hutsak horien zati bat ( 51 . 400 , 34 , 3 guztizkoaren%) lotuta baino tamaina handiagoko enplegu deialdi publikoen. Ondoren, hurrengo adarrak bolumen gehien izan duen hutsak dira ibilgailuen merkataritza eta konponketa ( 14 . 500 ), osasun-jarduerak eta gizarte-zerbitzuen ( 11 . 400 ), informazioa eta komunikazioak ( 11 . 200 ), jarduera profesional, zientifiko eta tekniko batzuk ( 10 . 700 ), administrazio-jarduera eta zerbitzu osagarriak ( 9 . 500 ), manufaktura-industria ( 8 . 800 ) eta ostalaritza ( 8 . 200 ) bezala taula.

Lanpostu hutsak datu gutxi erakusten dute herri-estatistikak espainian ez datoz bat behin baino gehiagotan aurrera joan da irudia bideak sektore interesdunen batzuk.

Irailean 2021 hainbat berriak egin beharra zegoen bazegoela “ 700 . 000 eraikuntzan ez zuten lanpostuen eta esku-lan kualifikatuaren ” sektoreko patronalak iturrien arabera. Egia esan, hutsik geratzen diren postuak, eraikuntza ziren 6 . 700 en el 4 t 2021 jaitsi eta a 6 . 200 en el 1 t 2023 espainiako estatistika institutu nazionalaren arabera, horrek esan nahi plaza hutsak. 0 , 6 soldatapeko enpleguaren% sektorearen, espainiako batez bestekotik behera eta eraikuntzaren batezbesteko tasa europa mailan.

Irailean 2023 berri ematen da: “ dago 30 . 000 lanpostu huts, estali gabe eta ziber-beharko lirateke 80 . 000 profesionalak aldera 2024 ” Incibe. Datu horiek ez cuadran dituzten estatistika ofizialak erakusten dute, hutsik geratzen diren postuak, sektore horiek askoz txikiagoak dira: 11 . 200 informazioaren eta komunikazioaren sektorean 1 t 2023 tasa da, lanpostu hutsak 1 , 7 %.
Horrela egin ezik matrikula ez da behar bezain beste zabalduta egotea bilatu da, eta bila segitzen du, baina ez dator bat, nahita eragindakoa, kontakizun eraiki eraginez titularra espainiako errealitatea.

Lanpostu hutsak tasa espainian europar batasuneko txikiena dugu

Lanpostu hutsak tasa, baina eurogunean ( 3 , 1 %) eta europako batasuneko ( 2 , 8 %) hirukoiztu egin askogatik duen ( 0 , 9 %) lehen hiruhilekoan 2023 . Distantzia handira iritsi da, adibidez, espainiako tasa txikiena duen herrialdea lanpostu hutsak herrialde guztiek.
Grafikoan azaltzen den moduan, honekin batera, tasak lanpostu hutsen gainetik daude gaur egun aurreko mailak pandemiari aurre egiteko, batez ere, oro har, eta modu apalagoa, Baina Eurogunean eta Espainiako gorakada Hori tasak europan. lanpostu hutsak, orainaldiarekin langabezia-tasak jaitsi eta ebn, Baina Eurogunean 2022 kokatu dira, eta (, 2022 sortu. 6 - 7 %, mailatik prepandemia) explicarían tasa gorakada lanpostu hutsak eta Europa. La sintomek jarraitzen dutenez, langabezia-tasak oraindik espainian diren tentsio altuak ez dagokio horiei enplegatzaileen langileak aurkitzeko eta txikiena, lanpostu hutsak tasa gora gure herrialdean grafikoan ikusten den bezala.

Lanpostu hutsak tasa espainiako ( 0 , 9 %) europako txikiena da, Bulgaria, Polonia eta Errumania. ekonomia batera europako gehiago, lan-jarduera eta langabezia-tasa oso txikia da, lanpostu hutsak tasa askoz gehiago da; esate baterako, Herbehereak ( 4 , 7 %), Belgika ( 4 , 7 %), Austria ( 4 , 7 %), Norvegia ( 4 , 3 %) edo alemanian ( 4 , 1 %). Lanpostu hutsen maila ekonomia baten maila, berriz, herrialde horretako garapen ekonomikoa gordetzen eta lan-jarduera eta langabezia ikusten den bezala eta grafiko honetan.

Sektore guztiak erregistratzen lanpostu hutsak tasa txikiagoa da espainian, Europa

Espainiak ez bat besterik ez du lanpostu hutsak tasa baino txikiagoa bada, europar batasunak, bere kontsumoak eurogunearen hazkunderako eta ekonomia-tasa txikiena sektore guztietarako koadrantekoak ere badira. hori lanpostu hutsak, eskura dituen datuak alderagarriak bermatze aldera, eta horrek arazo bat ez lanpostu hutsak espainian terminoetan, ez, ezta hitzak sektorialak. enpresek ez dute agregatu egiturazko arazo asetzeko, hots, espainian. Ez dago hutsik ez ” edo “ “ tentsio itoguneak ” garrantzitsuak eta lortzeko zailtasuna dituzten beharrak ase, eta bere langileen kontratazio baino askoz txikiagoa da enpresen aurre.

Eurostaten datuen arabera, sektore horietan lanpostu hutsak dira garrantzitsuenak espainian (informazio- eta komunikazio-jarduera profesional, zientifiko eta tekniko) intentsitatea ia heren batek parekoa da, baina eurogunean dauden honetan ikusten den bezala, ondorengo grafikoan. aldian-aldian duten beste sektore-langileak falta dira (ostalaritza, buruzko titularrak hedatzeak eragin duela, eraikuntza, administrazio-jarduera eta zerbitzu osagarriak edo garraioa eta biltegiratzea, lanpostu hutsak tasa espainian besterik hartzen ez duten tasaren zati-Oso bat dago, baina eurogunean, grafiko honetan.

Espainia-tasa du lanpostu hutsak bakarrik herri administrazioa, defentsa eta gizarte segurantza garrantzitsua ( 3 , 2 %) Antzekoa da batez besteko tasa. tasa hori lanpostu hutsak, baina eurogunean ( 3 , 1 %) baina, kasu honetan, ez dago eskura, administrazio publikoko datu espezifikoak europa mailan egindako produktuen prestazioekin alderatzeko.

Espainia ez bada arazo bat du, lanpostu hutsak zergatik behin eta berriz, behin eta berriz zerbait bai badu? enpresa-sektore Batzuek desorekatu bilatzen dute are gehiago emateko, laneko baldintzak euren interesen zati bat, soldatak eta lan-eskubideen kontura.

“ Arazoa ” instalatu nahi den iritzi publikoan lanpostu hutsak, gaia lan erantzun logikoa aurre egiteko aplikatutako beste lan-merkatuaren: errudun sentiaraztea langilegoari desorekak desorekak lan merkatuaren disciplinarla eta lan-baldintza okerragoetan, edo ireki horien estaldura onartu beharreko lanpostu hutsen zerrenda, eta beste lege batzuek xedaturiko ohiz kanpoko irtenbideak balio dute hobekuntzak geldiarazteko.

Logika horri jarraiki, mafia indartsuagoa da langabezia-mailak handiak a biztanle langile gutxi gaitasun- edo - mailaz goragokorik gehiegi zutelako, eta ikasi bazuen bada eta, beraz, prestakuntza - kualifikatua beharrezkoa -sobrecualificación- derrochando hezkuntza-baliabideak, edo onartu nahi ez diren lanpostuak ezartzen dituzten baldintzei muturreko adibide. gazteen egoera hori jasaten, “ ninis ” etiketa, nahi ez aztertzen -ez trabajar- herritar gehienen ustez, aztertzen ari gazte eta/edo dagoeneko sartuta dago eta lan-merkatura lanean edo lan bila.

Behin eta berriro helburua argia da; errudun sentiaraztea langileari lan-merkatuaren desoreken (langabezia handia, bete gabe, sobrecualificación, …) eta beraz, langileen kontura doikuntzak dituzte eskubideak, ondorioz, enplegatzaileek lan-baldintzak hobetzea eta ekoizpen behar.

Arazoa ez dira plaza hutsak, baizik eta ekoizpen-ehuna infradesarrollo gure herrialdean. Espainian tasa baxuena erregistratzen diren lanpostu hutsak, aldi berean, langabezia-tasa maila gorena erregistratzen kontinente osoko Gutxi dago; izan ere, enpresek ez dute bete duten beharrak. lanpostu huts berriak langile eta/edo lanbide-profilak. Espainian, 94 duten enpresen% ez dute lanpostu huts, ez dute ” eta “ langile bakar batek ere ez du ozta-ozta 4 alegatu du kostu handia ”, “% kontratazio gutxiago baino lehen, pandemia ere.

Baten arazoa da ez da gehiegizko ekonomia-lanpostu hutsak, guztiz kontrakoa baizik. lanpostuak betetzeko izango da, ez da europako herrialde garatuenek eta islatzen duten sintoma enpresa-dinamismo handiagoa, orduan eta handiagoak enplegu-maila eta lan-jarduera eta langabezia-tasak altuak eta gehien agertzen dira. lanpostu huts, ekonomia-maila altuarekin enplegua eta langabezia-azpian, han kezkatu behar horiek betetzeko erabilgarri dauden lanpostuak emateko formulak bilatzea, baina ez da kasua.

Lanpostu hutsak nola hobetu egin da hausnarketa ezinbesteko ahalmena gure sare produkzio - eta ekonomia-lanpostu gehiago sortzeko eta diren milioika pertsona enpleguaren kanpo daude arazo bat, hondamendi larriagoa eta urjentea dela itoguneak gutxieneko dauden lanpostu hutsak betetzea gaur egun espainian.

Lan-desorekak zuzentzea lortzeko, beharrezkoa da, lurrikararen lan merkatua aztertzeko gehiegi, kantitatea eta kalitatea ardatz lan-indarraren, analisian sartzeko kantitatea eta kalitatea gure ekoizpen-sare eta enpresen eta haien ezaugarriak (indarguneak eta ahuleziak) garrantzitsuenak. aurrera egiten, dimentsio eta produkzio-gaitasuna hobetzeko Espainiako gipuzkoako enpresa- eta beren sektore publiko, sortu ahal izango dituzten enpleguak gehiago eskaini onenak lan-baldintzak.

Beharrezkoa da funtzionamenduari buruzko hausnarketa sakona egitea de la economía española, lehiakortasuna, haren ekoizpen-formula buruzko espezializazio sektoriala, eta haren barruan kokatzeko balio-kate orokorrak. Gako batzuk gainditu igarotzen dira batzuk bere ahuleziak: batez besteko tamaina garatzea eta handitzea eta enpresa-ehunaren lehia desleiala-ahalmena mugatu enpresa handien (fiskalitatea eta beste) enpresa txiki eta ertainei dagokienez, eskapula egonkortzea, txantiloiak zuzenean sartu eta prestakuntza, trebakuntza eta garapen profesionala, bere finantzaketa eskuratzea hobetzea, enpresen kanpoko prestakuntza handitzea eta enpresen jabe eta kudeatzaileak, ahalegin handiagoa egitea gure enpresa-sarearen ikerkuntza, berrikuntza eta digitalizazioa.

Lan-merkatuaren eragile nagusiak egonkortzea, azkeneko ari zaio lan erreforma leuntzeko urtaroko tontor kontratatzea eta kaleratzea eta egonkortzeko, errazagoa izango da. Horrek langileei handiagoa metatu eta lan-esperientzia, eta sarbidea irauteko errazago nekealdian, barne-prestakuntza eta trebakuntza-beharrak murriztu, kanpo bilatu behar izatea profil kualifikatuen prestatzea eta garatzea izan beharko. Helburua da enpresen barne-prozesuak bultzatzea eta hobetzea eta barneko lan-bizitza osoa erakundeek kontratatutako langileak sartuko, enpresa, eta bere esperientzia eta prestakuntza handitu ahala, mailaz igo eta profesionalki kualifikatuta lan lanak soldata baldintzak, eta lan onenak.

La sobrecualificación zerikusia dute, eta ekoizpen-sarearen infradesarrollo espainian

Lan egiteko adinean dagoen biztanleria espainian ez dago sobrecualificada prestakuntza-maila baino txikiagoa izaten jarraitzen du, ebko arazoa infradesarrollo ekoizpen-sarea eta enpresa txikiak dira, ez da gai, eta talentua eta langileen prestakuntza sartzea

Eurostaten datuak agerian jarri dute, 2022 tasak, “ sobrecualificación ” espainiako ekonomia (eragiten dioten 35 , 6 % soldatapekoak) baino askoz ere handiagoak dira ebko batez bestekoa ( 21 , 7 %) eta kontsumoak eurogunearen hazkunderako ( 23 , 0 %). Alderdi aipagarri bat da, baldin eta prestakuntza eta gehiegizko okupazioa daudenak ez datozela bat dator prestakuntza biztanleek (aztertu beharko litzateke beharren gainetik) edo aitzitik infradesarrollo da ekoizpen-sarea, eta horrek azaltzen du sortzeko gaitasun onak enplegu eta prestakuntza betetzen dute hutsik dauden enplegu gehien dituzten mota guztietako pertsonak lekuz gutxiago kualifikazioa eta prestakuntza.

Biztanleria aktiboaren Espainia oraindik prestakuntza-maila eta ikasketa europako batasuneko batez baino txikiagoa, beraz, ez da egia kualifikazio gehiegi espainiako populazioaren artean. Izan ere, konparazioa espainiako biztanleriaren ikasketa-maila baxua duten europako batez bestekoa baino askoz handiagoa izaten jarraitzen du. Prestakuntza handiko etapa bukatu ondoren ere ez zuen izenburua nahitaezkoa da eta, ondorioz, pisu txikiagoa dute bigarren mailako ikasketak dituzten herritarren bat dugu, kontzentratzen den defizita-portzentaje txikia bigarren mailako ikasketak dituzten herritarren ez denetarikoak (erdi-mailako heziketa-zikloak). goi-mailako ikasketak dituzten biztanleen maila altuagoa da espainian, pisu handia dute erdi mailako heziketa zikloetarako eta ez hainbeste unibertsitateko titulazio.

Eurostat-datuekin. 1 t 2023 bat, 35 , 8 espainiako biztanleriaren% 25 a 64 urte ditu ikasketa-maila tituludunak baino ez du derrigorrezko bigarren etapa (eta ezta derrigorrezko etapan parte handi bat izenburua) aurrean 23 , 0 kontsumoak eurogunearen hazkunderako edo% 20 , 4 europar batasunaren%. Hau da, derrigorrezko hezkuntzaren ondoko ikasketak bigarren mailakoak edo hirugarren sektoreko kontu diren biztanleen ehunekoa txikiagoa da espainian Ebn edo batez besteko kontsumoak eurogunearen hazkunderako titularrak, bigarren hezkuntzako bigarren etapa. Uste da (derrigorrezko) da behar den gutxieneko maila arrakastaz aurre egiteko lan-merkatura sartzeko gaur egun, eta, gainera, baldintza da goi-mailako ikasketak egiteko.

Azken urteotan bretxako zati handi bat da, eta, horren arabera, eskolatze-tasa eta iraupena duten ikasketen europako gazte, baina kohorte harrietatik digu ikasketa mailaren arabera, lan egiteko adinean dagoen populazioa ( 25 - 64 urte) azpitik jarraitzen du.
- Espainia dagoeneko eskolatze-tasa lortu du, eta horrela, herritarren 15 a 19 urte bigarren hezkuntzako bigarren etapa ( 87 %) ebko antzekoak 22 ( 88 %).
- Espainian duen portzentajea adierazten du hirian jaio zen goi-mailako bigarren hezkuntzako ikasketak gainditu gehiago kontzentratzen da: prestakuntza orokorra ( 64 , 7 %) ebn baino 22 ( 56 , 3 %) eta, neurri txikiagoan, lanbide heziketan ( 35 , 3 versus% 43 , 7 %).
- Espainia konbergentzia eb eskolatzea 17 urte gazteen ehuneko handi batek bigarren mailako ikasketak bigarren etapa orokor (atzeko aldeko sarrera errazten du, goi-mailako ikasketetarako) eta oso agerpen txikia bigarren hezkuntzako bigarren etapa.
- Espainia-tasa dago eskolatze-gordina hirugarren hezkuntza. 90 %

Espainiako enpresa europako batez bestekoa baino txikiagoa da batez besteko tamaina

Enpresa-egitura espainian enpresa-tamainaren arabera ebko batez bestekoaren antzekoa da, baina batez beste, enpresa bakoitzeko langileen batez besteko kopurua baino ( 4 , 9 espainian, batez bestekoa, eb- 5 , 1 edo 12 , 1 alemanian). La dimensión eta espainiako enpresa-sarearen tamaina baino askoz ere laburragoa, eta alemanian izan arren, alemaniako enpresa-kopurua oso antzekoa asalariadamente lan egiten duten pertsonen bikoitza baino gehiago espainian.

Espainiako enpresa-kopuru bat dauka ( 3 , 12 milioi) baino altuxeagoa Alemania ( 3 , 10 milioi), nahiz eta ekonomiaren tamainak baino gehiago ditu Alemania baino txikiagoa. Espainia mikroenpresak ( 313 . 000 enpresa baino gehiago 0 a 9 langile), txiki, ertain, handi eta oso handiak enpresak: 162 . 000 baino gutxiago enpresa 10 a 19 langileak, 80 . 000 baino gutxiago enpresa 20 a 49 langileak, 41 . 000 baino gutxiago enpresa 50 a 249 langileak eta 10 . 000 baino gutxiago enpresa 250 langile edo gehiago.

Espainian, 35 enpleguaren% enpresetakoak dira 0 a 9 langileak, gainetik ebko batez bestekoa 27 ( 30 %) eta, batez ere, frantzian ( 28 %) edo alemanian ( 19 %). Aldiz, espainian “ bakarrik ” 32 lan-eskuaren% enpresetan kontzentratzen 250 langile edo gehiago, 36 ebko batez bestekoa% 27 , 45 alemanian edo% 46 % frantzian.

Azken urteotan zifra igo da espainian enpresa ertainak eta handiak, nonahi harago, mikroenpresak, enpresa txiki eta espainian, baina konposizioaren aldaketa oso poliki ari da

Sektore publikoaren tamaina espainian herrialde garatuenek baino txikiagoa

Ekoizpen-sarea du infradesarrollo espainian ere badu bere par. valencia sektore publikoaren garapen laburrenean espainian. Dimentsioa txikiagoa espainian sektore publikoaren oinarritzen da txikiagoa izango da zerbitzu publikoak garatzea eta, hortaz, enplegu publikoaren presentzia txikiagoa du, eta, horri esker, enplegu-aukera gutxiago izatea, lanpostu hutsak eta langabezia-maila handiagoa biztanle baino gutxiago

Elgaren datuen arabera 2021 espainian bakarrik, enplegu publikoa 16 , 6 enplegu osoaren% ehuneko baxuenak, Europako batez bestekoa baino bi puntu eta garapenerako antolakundeko (elga) ( 18 , 6 %) eta ia erdia enplegu publikoaren eskueran herrialde garatuenek: Norvegia ( 30 , 9 %), Suedia ( 29 , 3 %), Danimarka ( 28 , 0 %), …

Artikulu honetan defendatu da, espainian ez bezala egiturazko arazo bat dago lanpostu hutsak baizik, ekoizpen-aparatuaren infradesarrollo. Dena den, garrantzitsua da identifikatu behar bezala justifikatzen duen arrazoia azaldu diren plaza hutsen kasuetan eta denbora gehiago behar izaten dute, denbora pasatzen diren konponbideak desdoikuntza guztiak eta lan arazoak konpontzen lagunduko isurketei benetan existitzen diren (jarduera txikiko, langabezia handia, soldata apalak,). bai lanpostu hutsak eta gutxi dira langabezian dagoen biztanleriaren edo ez aktiboa da handia, eta horrez gain, eskatutako prestakuntza eta trebakuntza, argi dago arazoa ez da falta, eta bai lan-baldintzak, eta langile kualifikatuei gutxiegitasuna eta eskainitako soldata edo era osagarrian, sistemen eraginkortasun eza lan-bitartekotza.

Bistakoa da beti erabil daiteke eta hobetu behar dira. langileen prestakuntza eta trebakuntza hobetzea, lan-bitartekotzarako sistema publikoak bultzatzeko lanpostu hutsak ez dirudi, baina haiek estaldura azkarra faktore erabakigarriak joan eta orrialdearen desorekak lan-egoeran. Espainiako gaur egungo