SUBSIDE EXCEPTIONNEL FIN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CONSULTER DES TERMES)

Travailleurs avec contrat à durée déterminée

Depuis 21 le de juillet de ne 2020 pourra pas se solliciter le Subside Exceptionnel de Fin de Contrat à durée déterminée.

Le Décret Royal-loi 11 / 2020 , de de 31 mars, par celui qui ils s'adoptent mesures urgentes complémentaires dans le milieu social et économique pour faire face au COVID- 19 , règle le subside de chômage exceptionnel enfin de contrat à durée déterminée.

Ils se pourront bénéficier de ce subside les personnes travailleuses à celles que  se leur y eût extinguido un contrat de durée déterminée de, au moins, deux mois de durée, même lorsque la exctinction du contrat ait eu lieu avec antériorité au 02/04/2020 , date d'entrée en vigueur du Décret Royal-loi 11 / 2020 ,  à condition que se soit produit avec postériorité au 14/03/2020 , date d'entrée en vigueur du Décret Royal 463 / 2020 , de de 14 mars.

 Conditions requises

La personne travailleuse devra réunir les suivantes conditions requises:

  • Se trouver inscrite comme plaignante d'emploi dans les services publics d'emploi et souscrire l'engagement d'activité. Pendant le vigueur de l'état d'alarme, l'inscription comme plaignante d'emploi se réalisera de métier par le service public d'emploi compétent, à la demande du SEPE.
  • ne raconter avec le cours nécessaire pour accéder à une autre prestation ou subside par chômage.
  • Y avoir cessé de forme involuntaria, à 15 partir du de mars de , 2020 dans un contrat par compte d'autrui de durée déterminée pendant lequel existierá l'obligation de coter par chômage et dont le vigueur ait été égal ou supérieur à deux mois.
  • Manquer de rentes, de n'importe quelle nature, supérieures au 75 % du salaire minime interprofessionnel, exclue la part proportionnelle de deux treizièmes mois. (Quantités pour cet an).
  • No ser perceptora de cualquier renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayudas análogas concedidas por cualquier Administración Pública.
  • n'être en train de travailler par compte propre ou d'autrui à journée complète dans la date de l'exctinction du contrat ni dans la date de la naissance du subside exceptionnel.

Sollicitude

La personne travailleuse remplira le formulaire de pre-sollicitude  de prestation individuelle disponible dans le siège électronique du SEPE qu'aura des effets de sollicitude provisoire, et il l'enverra à l'établissement gestionnaire à travers le même siège.

Ainsi, il se pourra présenter le formulaire à travers les milieux établis dans l'article 16 de la Loi 39 / 2015 , de de 1 octobre, de la Procédure Administrative Commune des Administrations.

Le terme de présentation commencera à partir du jour 5 de mai et il terminera le jour en qu'il s'accomplisse un mois depuis la date en que termine le vigueur de la déclaration d'état d'alarme, tous les deux inclus. Si il se présente en dehors du terme indiqué, s'aura par ne présenté.

Durée et quantité

Le droit au subside exceptionnel naîtra à partir du jour suivant à celui-là en que s'y ait extinguido le contrat de travail de durée déterminée. Dans le cas où la période qui correspond à la vacances annuelles rétribuées il n'ait pas été amusé avec antériorité à la finalisation de la relation de travail, la naissance du droit se produira une fois passé dite période.

La duración será de un mes, ampliable si así se determina por Real Decreto-ley y no podrá percibirse en más de una ocasión.

Le subside exceptionnel consistera à un aide mensuelle du 80 pour cent de l'Indicateur Public de Rente d'Effets Multiples (IPREM) en vigueur et son paiement se réalisera par le Service Public d'Emploi De l'État à partir du mois suivant au de la sollicitude.

Les cours accrédités par la personne travailleuse correspondantes au travail de durée déterminée extinguido et les antérieures que n'aient pas été utilisées, si il les y eût, ils pourront s'avoir en compte, le cas échéant, pour la reconnaissance d'une future prestation.