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Si mon entreprise me comprend en un ERTE de suspension ou de réduction de journée, doit me désabonner en Sécurité sociale pendant la mesure de réduction du personnel?
En cas de suspension par ERTE, ta relation de travail ne se trouve pas terminée, mais suspendue, par ce que l'entreprise ne doit pas te désabonner. il oui communiquera à la Sécurité sociale, à la Trésorerie, le changement dans l'activité.
Également, dans les suppositions de réduction de journée par procédure de régulation temporelle d'emploi, l'entreprise il est obligée à te maintenir de grande en Sécurité sociale. À la Sécurité sociale se lui communiquera le changement dans l'activité, en indiquant le pourcentage d'activité que tu aies maintenant.
Cependant, pour des thèmes liés avec l'affiliation à la Sécurité sociale tu peux t'informer à travers le nombre de téléphone 901 50 20 50 , ou dans la page www.seg-social.es.
Plus information sur des prestations de chômage par des procédures de réduction du personnel en: “il M'a affecté un ERE ou un ERTE".
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