La réglementation établit comme des obligations des chefs d'entreprise et les chefs d'entreprise dans cette matière:

• Coter par l'apport des entreprises à la contingence de chômage.
• Encaisser les apports propres et les de ses travailleurs et travailleuses dans sa totalité, en étant responsables de l'accomplissement de l'obligation de cours.
• Fournir la documentation et information nécessaire pour la reconnaissance, suspension, exctinction ou reprise du droit aux prestations.
• Livrer à la personne travailleuse le certificat d'entreprise en temps et forme.
• Régler au Service Public d'Emploi De l'État (SEPE) les prestations satisfaites par est aux personnes travailleuses lorsque la entreprise eût été déclarée responsable de la prestation par y avoir manqué à ses obligations en matière d'affiliation, grande ou cours à la Sécurité sociale.
• Communiquer au SEPE la readmisión de la personne travailleuse adieu, dans le terme de cinq jours depuis que se produise. Également, encaisser les prestations que le SEPE ait satisfait aux personnes travailleuses par le concept de salaires de démarche.