Si tu abandonnes un travail de forme volontaire, tu ne peux pas percevoir la prestation par chômage puisque d'après établit la réglementation légale, pour pouvoir toucher une prestation par chômage est nécessaire que la baisse dans le travail ne se soit pas produit de forme volontaire, donc le système de protection par chômage protège aux personnes travailleuses que veulent et ils peuvent travailler mais ils manquent d'emploi.

Si tu postérieurement travailles dans une nouvelle entreprise et tu à nouveau cesses par ne surpasser la période de preuve par décision du chef d'entreprise ou le chef d'entreprise, et ils ne sont pas passé plus de trois mois depuis que tu as cessé volontairement  dans l'entreprise antérieure, tu non plus auras droit à une prestation par chômage. Pourtant, tu oui pourras percevoir dite prestation si l'il cesse dans la deuxième entreprise de forme involuntaria se doit à un motif divers au de ne surpasser la période de preuve (par exemple si tu cesses par finalisation du contrat) avec indépendance du temps passé depuis la date de la baisse volontaire antérieure.

Si après cesser deux fois par ne surpasser la période de preuve à la demande du chef d'entreprise, tu créasses un nouveau travail, dans celui qui tu aussi cessasses à la demande du chef d'entreprise par ne surpasser la période de preuve, tu uniquement pourras percevoir des prestations par chômage si depuis la seconde cessez par ne surpasser la période de preuve jusqu'au troisième et dernier cesse, ils fussent passés trois mois.