IL Y A DIFFÉRENCE DANS LA PROTECTION PAR CHÔMAGE ENTRE LE CONTRAT PAR TEMPS INDÉFINI DE FIXE DISCONTINUO ET LE CONTRAT INDÉFINI À TEMPS PARTIEL?

Les personnes travailleuses embauchées sous une ou une autre modalité de contrat ont droit aux mêmes prestations par chômage, à condition que dit contrat terminez de forme définitive, ou bien, se suspendez ou il réduise la journée par un dossier temporel de réduction du personnel.

Le contrat par temps indéfini  fixe discontinuo se signe pour réaliser travaux qui aient ce caractère et ils ne se répètent pas en des dates sûres, dedans de l'activité normale de l'entreprise.

Le contrat indéfini à temps partiel se célèbre pour des travaux discontinuos, fixes et journaux, que se répètent en des dates connues préalablement.

Tandis qu'un travailleur ou travailleuse maintienne la condition de personne fixe discontinua, n'aura pas droit au subside par chômage pour majeurs 52 d'ans.