JE SUIS EN SITUACION DE MATERNITÉ / PATERNITÉ

 

Si son contrat termine tandis qu'il est de baisse par maternité ou paternité, continuera à percevoir sa prestation économique de maternité de 16 semaines, ou de  12 semaines en cas de paternité, jusqu'à la grande médecin ou fin de cette situation. Dans ce moment peut solliciter la prestation ou subside par chômage dans 15 les jours ouvrés suivants.

La période de baisse par maternité ou paternité, tandis que vous ait demeuré de grande dans l'entreprise, s'a en compte comme période d'occupation cotée pour accéder aux prestations par chômage, puisque dans cette période de repos maternel ou paternal continue l'obligation de coter tandis que le contrat soyez en vigueur.

La prestation par maternité ou paternité la règle l'Institut National de la Sécurité sociale (INSS).

 

  • Être adhérente ou adhérent et en situation de grande ou assimilée à la grande dans la Sécurité sociale dans un régime que cote au chômage.
  • Se trouver en situation légale de chômage .
  • Être inscrite ou inscrite comme plaignante d'emploi et maintenir dite inscription tandis qu'il se reçoive la prestation, ainsi qu'accomplir l'engagement d'activité  que se comprend dans la sollicitude.
  • Pour accéder à la prestation contributive y a que coter au chômage au moins 360 jours dedans des 6 ans antérieurs à la situation légale de chômage. Si vous il a moins coté, il pourra avoir droit au subside par chômage.
  • n'y avoir accompli l'âge ordinaire pour se retraiter.
  • ne réaliser une activité par compte propre ou travail par compte d'autrui à plein temps, sauf compatibilité établie par un programme de promotion d'emploi.
  • ne toucher une pension de la Sécurité sociale incompatible avec le travail.

Pour solliciter la prestation par chômage, en général, précisera la suivante documentation:

  • Modèle officiel de sollicitude.
  • Identification de la présente solliciteuse et des fils ou filles qu'ils vivent ensemble ou ils sont à son charge et qu'ils apparaissent dans la sollicitude, suffira avec montrer un des suivants documents:
    • Espagnols et espagnoles: Carte d'identité (DNI) ou passeport.
    • Étrangers et étrangers résidents en Espagne:
      • Nacionales de la Unión Europea: Certificado de registro de ciudadano/a de la Unión Europea en el que consta el NIE, junto con el pasaporte o documento identificativo en su país de origen.
      • No nacionales de la Unión Europea: Tarjeta de Identidad de Extranjero/a (TIE) en la que consta el NIE, y el pasaporte.
  • Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que sea titular en la que desee percibir la prestación.
  • Certificat d'entreprise, que sera envoyé au Service Public d'Emploi De l'État par l'entreprise ou des entreprises dans lesquelles vous ait travaillé en les derniers six mois. Seulement dans ces situations dans lesquelles le certificat d'entreprise il ne soit pas suffisante pour justifier la situation légale de chômage, le document justificatif qui corresponde.
  • Livre de famille ou document équivalent en cas de de les personnes étrangères.

El plazo para presentar la solicitud de prestaciones es de 15 días hábiles a partir de finalizar el período de maternidad o de paternidad, a través de:

Puede obtener más información en el teléfono de atención a la ciudadanía