INCOMPATIBILITÉ/COMPATIBILITÉS

Dans le texte refondu de la loi Générale de la Sécurité sociale, approuvé par Décret Royal Législatif 8 / 2015 , de de 30 octobre, ils se règlent les situations d'incompatibilité des prestations par chômage. 

 

 

L'aperçu de la prestation par chômage est incompatible:

  • Avec le travail rétribué par compte d'autrui à plein temps, en régime de travail ou administratif, ou avec des situations assimilées, qu'ils supposent l'inclusion à n'importe quel régime du Système de la Sécurité sociale, bien que n'ait pas prévu coter par la contingence de chômage, sauf lorsque soit établie la compatibilité dans quelque programme de promotion d'emploi.
  • Avec le travail par compte propre, hormis dans le cas de la compatibilité de durée inférieure à des 270 jours ou par le temps inférieur pente de percevoir. Cette compatibilité sera possible lorsque le percepteur ou perceptrice de la prestation ait cessé avec caractère total et définitif son activité de travail et il cause grande comme personne travailleuse par compte propre en quelqu'un des régimenes de la Sécurité sociale, à condition que se sollicite dans le terme improrrogable de 15 jours à raconter depuis la date d'accueil de l'activité par compte propre. il aussi est applicable cette compatibilité à les présentes perceptrices de la prestation par chômage qu'ils s'incorporent comme des partenaires ou des partenaires de sociétés de travail de nouvelle création ou de coopératives de travail associé de nouvelle création, que soient encadrées ou encadrées dans le régime spécial de la Sécurité sociale qu'il corresponde par raison de son activité par compte propre.
  • Avec des activités de recherche ou coopération rétribuées, que supposent dévouement exclusif.
  • Con el ejercicio por elección o designación de cargos públicos o sindicales o altos cargos de la Administración, retribuidos, que supongan dedicación exclusiva.
  • Avec l'obtention de pensions ou prestations de caractère économique de la Sécurité sociale autant de niveau contributif comme ne contributif, sauf que celles-ci eussent été compatibles avec le travail qu'a causé la prestation par chômage ou sauf qu'il s'agisse de la prestation par fils ou fille à charge.
  • Avec l'activation de la réserve rétribuée à celle que se rapporte le Réel Derceto 1691 / 2003 , de de 12 décembre, par celui qui s'approuve le Règlement d'accès et régime des personnes reservistas volontaires.
  • Avec n'importe quelle autre situation qu'implique le droit à des aperçus économiques de caractère public comme sustitutivas des rétributions laissées de percevoir par le cesse dans l'activité, en se maintenant un lien administratif ou de travail.

 

 

 

L'aperçu de la prestation par chômage est compatible:

  • Avec le travail rétribué par compte d'autrui à temps partiel, quitte au rabais correspondant dans la quantité de la prestation.
  • Avec le travail par compte d'autrui à plein temps, lorsque soit établie la compatibilité dans quelque programme de promotion d'emploi.
  • Avec le travail par compte propre, à condition que le percepteur ou la perceptrice de la prestation ait cessé avec caractère total et définitif son activité de travail et il cause grande comme personne travailleuse par compte propre en quelqu'un des régimes de la Sécurité sociale, par un maximum de 270 jours ou par le temps inférieur pente de percevoir, à condition que se sollicite dans le terme improrrogable de 15 jours à raconter depuis la date d'accueil de l'activité par compte propre. il aussi est applicable cette compatibilité à les présentes perceptrices de la prestation par chômage qu'ils s'incorporent comme des partenaires ou des partenaires de sociétés de travail de nouvelle création ou partenaires/as travailleurs/as de coopératives de travail associé de nouvelle création, que soient encadrées ou encadrées dans le régime spécial de la Sécurité sociale qu'il corresponde par raison de son activité par compte propre.

Ils restent exclus:

- Qui ils causent grande comme des personnes travailleuses par compte propre en quelqu'un des régimes de la Sécurité sociale pour s'incorporer comme socio ou partenaire à une société mercantile.

- Ces personnes dont le dernier emploi il ait été par compte propre, avec independecia de que eussent causé grande dans quelque régime de la Sécurité sociale ou ils l'eussent fait dans quelque Mutualité.

- Qui ils aient fait usage de ce droit dans 24 les mois immédiatement antérieurs à la date d'accueil de l'activité par compte propre.

- Qui ils aient obtenu le paiement unique de la prestation par chômage dans 24 les mois immédiatement antérieurs à la date d'accueil de l'activité par compte propre.

- Qui ils se constituent comme présentes travailleuses indépendantes et souscrivent un contrat pour la réalisation de son activité professionnelle avec l'empleador ou empleadora pour qui eussent prêté ses services par compte d'autrui avec caractère immédiatement antérieur à l'accueil de la situation légale de chômage ou une entreprise du même groupe des entreprises de celle-là. il aussi affectera cette exclusion à la personne travailleuse qu'aille développer son activité professionnelle avec son dernier empleador ou empleadora, ne de forme directe mais à travers une société de travail ou coopérative de nouvelle création.

  • Avec l'indemnisation que procède par exctinction du contrat de travail.
  • Avec la pension de retraite partielle et avec les pensions ou les prestations de caractère économique de la Sécurité sociale qu'ils eussent été compatibles avec le travail qu'il a causé la prestation.
  • Avec les bourses et des aides que s'obtiennent par assistance à des actions de formation ocupacional ou pour réaliser stages en des organismes publiques ou privées que fassent partie du plan d'études et ils se produisent dans le cadre de collaboration entre des dits établissements et le centre enseignant de que se traite.
  • Avec la réalisation de travail de collaboration sociale.
  • Avec les prestations de la Sécurité sociale par fils ou fille à charge.
  • Con el ejercicio por elección o designación de cargos públicos o sindicales retribuidos que supongan dedicación parcial, sin perjuicio de la deducción correspondiente en la cuantía de la prestación.