IL RÉINCORPORE-T: PLAN TRIENAL POUR PRÉVENIR ET RÉDUIRE LE CHÔMAGE DE LONGUE DURÉE

Plan trienal pour prévenir et réduire le Chômage de Longue Durée 2019 - 2021

Entre les grands défis à ceux que doit faire front à nous société, et en particulière les services publics d'emploi -le SEPE et les SPE des CC.AA.-, Il est le stimuler des mesures qu'ils freinent, d'une part, et ils réduisent, par autrui, les élevées taxes de chômage avec marquées caractéristiques territoriaux, de genre et âge, en avantageant un ajustage de l'inégalité sociale, fortement accrue pendant les ans de crises, mais qu'il n'a pas réussi se réduire de forme suffisante dans cette période de récupération économique.

Depuis le Ministère de Travail, Migrations et Sécurité sociale s'est assumée l'engagement d'entreprendre de façon rangée et il précise les actions et des mesures nécessaires qu'ils contribuent au développement d'un nouveau modèle productif plus inclusif avec des stratégies à long terme qu'ils stimulent mesurées de soutien stratégique.

Avec le Plan RÉINCORPORE-T il se pourchasse:

  • Réaliser une il parie sur la croissance intelligente, soutenable et integrador ramassé dans "la Stratégie l'Europe 2020 ", en envisageant et en reconnaissant, à travers les politiques actives d'emploi, le potentiel de travail de la population active que reste réléguée à des situations de chômage de longue durée ou de précarité de travail.
  • Établir des mécanismes performants pour la reincorporación au marché de travail des personnes en situation de chômage de longue durée que, par des différentes circonstances, comme des redéploiements des entreprises, changements dans le propre marché de travail ou à la suite de l'incorporation de nouvelles technologies et innovations aux procès productifs, se trouvent avec des fortes barrières d'accès à un nouveau emploi.
  • Intégrer dans le marché de travail aux personnes exclues et spécialement vulnérables, comme part de la lutte contre l'exclusion sociale et l'empobrecimiento des foyers.
  • Améliorer les diagnostics d'employabilité, d'identification et caractérisation de situations de vulnérabilité devant l'emploi, pour offrir le soutien approprié en des ressources et des besoins d'attention à chaque personne arrêtée participante du PLAN, ainsi que faciliter en des déterminés cas la décision personnelle de continuer dans le marché de travail ou l'abandonner définitivement par retraite.

Le Plan RÉINCORPORE-T il se structure en deux dimensions transverselles:

  • La promotion d'actions spécifiques pour l'incorporation au marché de travail des personnes Arrêtées de Longue Durée
  • La promotion du caractère préventif des actions des Services Publics d'Emploi, interlocuteurs sociaux et autres établissements sociaux, pour identifier facteurs de risque et vulnérabilité devant l'emploi dans les personnes arrêtées

Les buts de ce Plan il RÉINCORPORE-T dirigé à des personnes arrêtées de longue durée sont:

  • Réduire la Taxe de Chômage de Longue Durée (TPLD) sur Population Active en 2 , 5 points en pourcentage (p.p.), En passant du 6 , 8 % du quatrième trimestre de 2018 au 4 , 3 % dans le Quatrième Trimestre de 2021 .
  • Réduire à la moitié l'actuelle brèche de genre entre des hommes et des femmes en PLD.
  • Diminuer en 12 p.p. L'actuelle différence entre les PLD de 24 mois dorénavant en demande d'emploi et les PLD de 12 23 à mois en demande d'emploi.
  • Diminuer l'actuelle différence de PLD entre des groupes d'âge.

Le Plan pour prévenir et réduire le Chômage de Longue Durée englobe 63 des mesures, divisées en 6 des axes, dessinées sous une perspective intégrale et sistémica, que permettent sa combinaison et ajustage à chaque profil et aux besoins existants en ce qui concerne insertion.

À travers les axes se définissent, en accord avec les buts établis, les milieux d'action envisagés prioritaires dans les prochains 3 ans: réduire le chômage de longue durée, lutter contre la brèche de genre dans l'emploi et récupérer la qualité de l'emploi.

Ils se ramassent mesurées de soutien aux entreprises socialement responsables avec l'insertion d'Arrêtés de Longue Durée et autres collectifs vulnérables.

Outre les mesures d'activation pour l'emploi il s'augmente la protection économique face au chômage de longue durée avec la récupération et amélioration du subside pour majeurs 52 d'ans.

Le Plan trienal pour prévenir et réduire le Chômage de Longue Durée 2019 - 2021 s'est en collaboration élaboré avec autres Ministères, la Grande Mandatée pour le Défi Démographique, la Fédération Espagnole de Communes et Provinces, les Communautés Autonomes et il s'est consulté aux organisations syndicales et des entreprises plus représentatives.