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Je perçois des allocations chômage au titre d’un ERTE du lundi au vendredi ; l’entreprise doit-elle cotiser pour moi le week-end ?

En cas de réduction du temps de travail ou de suspension du contrat dans le cadre d’une procédure de régulation temporaire de l’emploi (ERTE), l’employeur est tenu de continuer à verser la part de cotisation patronale correspondant à la période de chômage, conformément à la réglementation applicable en matière de cotisations à la Sécurité sociale.
Le Service Public de l’Emploi de l’État (SEPE) ne versera que la part de cotisation à la charge du salarié correspondant aux jours ou heures pendant lesquels celui-ci est en situation de chômage, après déduction sur sa rémunération.

En tout état de cause, pour toute question relative aux cotisations à la Sécurité sociale, vous pouvez obtenir des informations au 901 50 20 50 ou sur le site www.seg-social.es.