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Si le contrat en tant qu’employé(e) de maison est antérieur au 1er octobre 2022, faut‑il également cotiser au chômage ?

La cotisation chômage est obligatoire pour les employés de maison depuis le 1er octobre 2022, que le contrat ait été signé avant ou après cette date.

Les bases de cotisation utilisées pour le chômage sont les mêmes que celles prévues pour les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Le taux de cotisation applicable entre le 1er octobre 2022 et le 31 décembre 2022 est de 6,05 %, dont 5 % à la charge de l’employeur et 1,05 % à la charge du salarié.

À partir de janvier 2023, la cotisation est fixée conformément aux dispositions de la loi de finances de l’État en vigueur.