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Comment dois‑je remplir le certificat employeur si le temps de travail a été modifié dans le dernier contrat ?

Vous devez attester de la dernière situation dans laquelle le salarié cesse son activité. Le type de contrat à indiquer correspond donc à sa situation juridique à ce moment-là, qu’il y ait eu un passage d’un temps partiel à un temps plein ou l’inverse.

Concernant les bases de cotisation, il convient de déclarer les bases réelles des 180 derniers jours, sauf si la durée du contrat a été plus courte.

La démarche s’effectue via l’application en ligne Certific@2.