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J’ai été embauché par l’intermédiaire d’une entreprise de travail temporaire. Lorsque l’entreprise utilisatrice mettra fin à mes services, aurai-je droit aux allocations chômage ?

Lorsque la relation de travail avec l’entreprise de travail temporaire (ETT) prend fin en raison de l’expiration du contrat de mise à disposition dans l’entreprise où vous travailliez, cette situation est considérée comme un chômage légal. Il en va de même pour la fin ou l’interruption de l’activité des travailleurs et travailleuses en contrat à caractère discontinu.

Par conséquent, si vous remplissez également les autres conditions requises pour accéder aux prestations de chômage, vous pourrez y avoir droit.

Vous pouvez obtenir davantage d’informations sur les conditions d’accès à la prestation contributive en cliquant ici.

Vous pouvez demander la prestation de chômage :