PRIMES ET RÉDUCTIONS À L'EMBAUCHE DE PERSONNES AVEC HANDICAP

Contrat Indéfini

Handicap

Quantité annuelle de la prime: Mineurs 45 d'ans

  • Hommes: 4 . 500 Euros
  • Femmes: 5 . 350 Euros

Quantité annuelle de la prime. Majeurs 45 d'ans

  • Hommes et Femmes: 5 . 700 Euros

Handicap Sévère

Quantité annuelle de la prime: Mineurs 45 d'ans

  • Hommes: 5 . 100 Euros
  • Femmes: 5 . 950 Euros

Quantité annuelle de la prime: Majeurs 45 d'ans

  • Hommes et Femmes. 6 . 300 Euros

Durée: Pendant le vigueur du contrat
Conversion: Pendant la vigancia du contrat
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Loi 43 / 2006

 

Conversion de Contrats à durée déterminée de Promotion de l'Emploi, Contrats en des Stages et pour la Formation et l'Apprentissage en des Entreprises Ordinaires (inscrits comme des plaignants d'emploi)

Handicap

Quantité annuelle de la prime: Mineurs 45 d'ans

  • Hommes: 4 . 500 Euros
  • Femmes: 5 . 350 Euros

Quantité annuelle de la prime: Majeurs 45 d'ans

  • Hommes et Femmes: 5 . 700 Euros

Handicap Sévère

Quantité annuelle de la prime: Mineurs 45 d'ans

  • Hommes: 5 . 100 Euros
  • Femmes: 5 . 950 Euros

Quantité annuelle de la prime: Majeurs 45 d'ans

  • Hommes et Femmes. 6 . 300 Euros

Durée: Pendant le vigueur du contrat
Conversion: Pendant la vigancia du contrat
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Loi 43 / 2006

 

Contrats Temporel de Promotion de l'Emploi (inscrits comme des plaignants d'emploi)

Handicap

Quantité annuelle de la prime: Mineurs 45 d'ans

  • Hommes: 3 . 500 Euros
  • Femmes: 4 . 100 Euros

Quantité annuelle de la prime: Majeurs 45 d'ans

  • Hommes: 4 . 100 Euros
  • Femmes: 4 . 700 Euros

Handicap Sévère

Quantité annuelle de la prime: Mineurs 45 d'ans

  • Hommes: 4 . 100 Euros
  • Femmes: 4 . 700 Euros

Quantité annuelle de la prime: Majeurs 45 d'ans

  • Hommes: 4 . 700 Euros
  • Femmes. 5 . 300 Euros

Durée: Pendant le vigueur du contrat
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Loi 43 / 2006

Embauche Indéfinie ou Temporelle et Conversion de tous les Contrats Tamporales par un Centre Spécial d'Emploi

Quantité annuelle: Prime des quotas des entreprises par tous les concepts du 100 %


Durée: Pendant le vigueur du contrat
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Loi 43 / 2006

 

Contrats d'interinidad avec des chômeurs avec handicap pour substituer à des travailleurs avec handicap en situacíon d'incapacité temporelle

Quantité annuelle: Prime des quotas des entreprises par tous les concepts du 100 %


Durée: Pendant le vigueur du contrat
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Loi 45 / 2002

 

Contrat pour la Formation et l'Apprentissage (dans la supposition de travailleurs handicapés si limite d'âge inscrits comme des plaignants d'emploi)

Reducción de las cuotas del empresario según la plantilla de la empresa

  • Quantité annuelle pour des entreprises de moins de 250 travailleurs. 100 Par cent
  • Cuantía anual para empresass de más de 250 trabajadores: 75 por cien

Será bonificación en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil


Durée: Pendant le vigueur du contrat
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Loi 3 / 2012

 

Contrat en des Stages et pour la Formation et l'Apprentissage sinon s'est opté par la réduction que marque la Loi 3 / 2012

Réduction du quota des entreprises par des contingences communes du 50 pour cent


Durée: Pendant le vigueur du contrat
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Décret Royal Législatif 2 / 2015 (Statut des Travailleurs)

 

Catalogue de publications de l'Administration Générale de l'État

http://publicacionesoficiales.boe.es

Édition réalisée par le Service Public d'Emploi De l'État
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid

NIPO: 120 . 21 . 003 . 0

Actualisé à janvier 2021