PRIMES ET RÉDUCTIONS À L'EMBAUCHE DE TRAVAILLEURS ORIGINAIRES D'ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPOREL

Contrat indéfini par l'entreprise utilisatrice de travailleurs originaires d'une entreprise de travail temporel qu'ils eussent été embauchés sous la modalité de Formacion et l'Apprentissage

Hommes.

  • Cuantía anual:  1 . 500 euros de reducción a las cuotas empresariales a la seguridad social. Será bonificación en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Femmes

  • Cuantía anual:  1 . 800 euros de reducción a las cuotas empresariales a la seguridad social. Será bonificación en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 


Durée: 3 ans.
Vigueur de la mesure: Indéfinie.
Réglementation: Loi 3 / 2012

 

Contrat indéfini par l'entreprise utilisatrice de travailleurs originaires d'une entreprise de travail temporel qu'ils eussent été embauchés sous la modalité d'En des Stages

En des entreprises de moins de 50 travailleurs.

Hommes.

  • Cuantía anual:  500 euros de bonificación a las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

Femmes

  • Cuantía anual:  700 euros de bonificación a las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

 


Durée: 3 ans.
Vigueur de la mesure: Indéfinie.
Réglementation: Loi 3 / 2012

 

Catalogue de publications de l'Administration Générale de l'État

http://publicacionesoficiales.boe.es

Édition réalisée par le Service Public d'Emploi De l'État
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid

NIPO: 120 . 21 . 003 . 0

Actualisé à janvier 2021