PRIMES ET RÉDUCTIONS POUR LE CONTRAT INDÉFINI OU TEMPOREL DIRIGÉS À DES MILIEUX ET DES COLLECTIFS SPÉCIFIQUES
Membres de l'équipage de bateaux (Îles Canarias )
Inscrits dans le Registre Spécial de Bateaux et Entreprises Navieras d'et Canarias membres de l'équipage de bateaux assignés aux services réguliers entre les Îles Canarias et entre celles-ci et le reste du territoire national.
- Reducción del 90 por ciento en la cuota empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos.
Durée: Indéfinie.
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Loi 19 / 1994
Travailleurs à Ceuta et Melilla
En los sectores que recoge la modificación del apartado 2 de la Disposición Adicional vigésimotercera del Real Decreto Legislativo 8 / 2015 .
- Bonificación del 50 por ciento de la Base de cotización por contingencias comunes y conceptos de recaudación conjunta:.
Durée: Tout le vigueur du contrat.
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Décret Royal Législatif 8 / 2015
Peinés en des institutions pénitentiaires et des mineures en des centres d'internamiento
- Bonificación del 65 por ciento por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial.
Durée: Tout le vigueur du contrat.
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Décret Royal Législatif 8 / 2015
Embauche indéfinie par part du travailleur indépendant de familiers
Jusqu'au 2 º degré de consanguineidad ou affinité. Inscrits comme des plaignants d'emploi.
- Bonificación del 100 por cien de la cuota empresarial por contingencias comunes.
Durée: 12 mois.
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Loi 20 / 2007 et Loi 6 / 2017
Personnes qui prêtent services dans le foyer familier
Y queden incorporadas al sistema especial de seguridad social a partir del 1 / 1 / 2012 (Siempre que la obligación de cotizar se haya iniciado el 1 / 1 / 2012 ).
- Reducción del 20 por ciento de la cuota del empleador.
Durée: Jusqu'au 31/12/2019 .
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Décret Royal 1620 / 2011 , Loi 40 / 2003 et Décret Royal loi 28 / 2018
Personnes qui prêtent services dans le foyer familier
Dans le cas de familles nombreuses de catégorie générale, des ascendants -ou l'ascendant dans le cas de familles monoparentales- doivent travailler en dehors de maison.
- Bonificación del 45 por ciento de la cuota del empleador.
Durée: Tout le vigueur du contrat.
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Décret Royal 1620 / 2011 , Loi 40 / 2003 et Décret Royal loi 28 / 2018
Coopératives ou sociétés de travail
Inscrits comme des plaignants d'emploi.
Qu'ils s'incorporent comme des partenaires travailleurs ou de travail
Dans le cas de coopératives, celles-ci ils ont dû opter par un Régime de Sécurité sociale propre de travailleurs salariés.
Menores de 30 años o menores de 35 años discapacitados
- Bonificación durante el primer año de 1 . 650 euros.
- Prime pendant la seconde et troisième an d'euros.. 800
Majeurs 30 d'ans
- Prime d'euros. 800
Durée: Pendant trois ans.
Vigueur de la mesure: Indéfinie
Réglementation: Loi 5 / 2011
Catalogue de publications de l'Administration Générale de l'État
http://publicacionesoficiales.boe.es
Édition réalisée par le Service Public d'Emploi De l'État
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid
NIPO: 120 . 21 . 003 . 0
Actualisé à janvier 2021