PRIMES ET RÉDUCTIONS APRÈS LA CONVERSION D'UN CONTRAT EN INDÉFINI

Conversion de contrats En des Stages

Seulement en des entreprises de moins de 50 travailleurs.

Hommes.

  • Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 500 euros.

Femmes

  • Cuantía anual: Bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 700 euros.

 


Durée: 3 ans.
Vigueur de la mesure: Indéfinie.
Réglementation: Loi 3 / 2012

Conversion de contrats De Relais

Seulement en des entreprises de moins de 50 travailleurs.

Hommes.

  • Quantité annuelle: Prime des quotas des entreprises à la Sécurité sociale d'euros.. 500

Femmes

  • Quantité annuelle: Prime des quotas des entreprises à la Sécurité Socialde 700 euros.

 


Durée: 3 ans.
Vigueur de la mesure: Indéfinie.
Réglementation: Loi 3 / 2012

Conversion de contrats De Remplacement par Retraite

Seulement en des entreprises de moins de 50 travailleurs.

Hommes.

  • Quantité annuelle: Prime des quotas des entreprises à la Sécurité sociale d'euros.. 500

Femmes

  • Quantité annuelle: Prime des quotas des entreprises à la Sécurité Socialde 700 euros.

 


Durée: 3 ans.
Vigueur de la mesure: Indéfinie.
Réglementation: Loi 3 / 2012

Conversion de contrats Pour la Formation et l'Apprentissage

Hommes.

  • Cuantía anual: Reducción de la cuotas empresariales a la Seguridad Social de 1 . 500 euros al año.

Femmes

  • Cuantía anual: Reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de 1 . 800 euros al año.

 


Durée: 3 ans.
Vigueur de la mesure: Indéfinie.
Réglementation: Loi 3 / 2012

Catalogue de publications de l'Administration Générale de l'État

http://publicacionesoficiales.boe.es

Édition réalisée par le Service Public d'Emploi De l'État
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid

NIPO: 120 . 21 . 003 . 0

Actualisé à janvier 2021