PRIMES ET RÉDUCTIONS POUR L'ENTRETIEN DE L'EMPLOI

Entretien de l'emploi à des travailleurs majeurs

Majeur 65 d'ans avec 38 des ans et 6 mois de cours effectif à la Sécurité sociale et contrat indéfini (nouveau ou en vigueur) ou avoir 67 des ans et 37 des ans de cours

  • Reducción del 100 por cien de la cuota empresarial por contingencias comunes, salvo incapacidad temporal. Si el trabajador no tiene la antigüedad necesaria al cumplir la edad,la exención se aplica desde el cumplimiento del requisito.

 


Durée: Indéfinie.
Réglementation: Décret Royal Législatif 8 / 2015 et Loi 27 / 2011

Emploi sélectif

Trabajadores que hubieran cesado en la empresa por habérseles reconocido una incapacidad permanente total o absoluta y después de haber recibido prestaciones de recuperación profesional hubieran recobrado su plena capacidad laboral o continúen afectados por una incapacidad parcial y se reincorporen a la empresa

  • Reducción del 50 por ciento de la cuota patronal a la Seguridad Social correspondiente a contingencias comunes.

 


Durée:  2 ans.
Réglementation: Décret Royal 1451 / 1983

Prolongation de la période d'activité fixes discontínuos (mois février, mars et novembre)

Trabajadores con contratos fijos discontinuos en actividades encuadradas en los sectores de turismo, así como las de comercio y hostelería, siempre que se encuentren vinculados a dicho sector del turismo y que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y noviembre de cada año.

  • Prime du 50 pour cent du quota patronal à la Sécurité sociale correspondante à des contingences communes. (Exclusivement les mois de février, mars et novembre)

 


Durée: Depuis 01/01/2021 le à indéfini.
Réglementation: Loi 11 / 2020

Prolongation de la période d'activité fixes discontínuos (mois d'avril à octobre)

Travailleurs avec des contrats fixes discontinuos en des activités encadrées dans les secteurs de tourisme, ainsi que les de commerce et hôtellerie, à condition que se trouvent liés à dit secteur du tourisme et que génèrent activité productive dans les mois d'avril à octobre de .. 2021

  • Prime du 50 pour cent du quota patronal à la Sécurité sociale correspondante à des contingences communes. (Exclusivement les mois d'avril à octobre de ). 2021

 


Durée: Depuis 01/01/2021 le à le .. 31/12/2021
Réglementation: Décret Royal Loi  35 / 2020

Changement de poste de travail ou fonction différente

Travailleuses que par raison de risque pendant l'embarazo ou risque pendant l'allaitement naturel (art. 26 De la Loi 31 / 1995 ), ainsi que par raison de maladie professionnelle ils soient destinées à un post ou fonction compatible avec son état.

  • Bonificación del 50 por ciento de la cuota empresarial por contingencias comunes.

 


Durée: Pendant le changement de post.
Réglementation: Loi 11 / 2020

Catalogue de publications de l'Administration Générale de l'État

http://publicacionesoficiales.boe.es

Édition réalisée par le Service Public d'Emploi De l'État
Condesa de Venadito, 9 . 28027 Madrid

NIPO: 120 . 21 . 003 . 0

Actualisé à janvier 2021