La Guide de Contrats s'encadre dedans de la politique d'information et attention au citoyen du Ministère de Travail et Économie Sociale, et il ramasse toute la réglementation en vigueur en matière de contrats de travail et stimulants à l'embauche.

Il s'oriente à satisfaire la demande d'information par part des utilisateurs, ainsi que les divers agents qui opèrent dans notre marché de travail, dans un milieu comme les relations de travail qu'est soumis à des fréquents changements normatifs, autant de contenu de la propre relation de travail comme des stimulants que s'établissent en fonction de la situation des variés collectifs de travailleurs et d'entreprises.

Il s'adapte à la simplification administrative de modèles de contrat, et il trinque aux opérateurs juridiques et économiques une exacte connaissance des modèles de contrat de travail existants dans le marché de travail espagnol. En plus, il prétend faciliter l'accomplissement des obligations qu'en matière d'embauche il s'exige aux entreprises.

Il se structure de sorte qu'il résulte compréhensible comme manuel de connaissance des quatre modèles de contrats (indéfini, temporel, formation en alternance et formatif pour l'obtention du stage  professionnel), ses caractéristiques et les clauses spécifiques qui puissent il présenter chacun d'ils, en fonction des particularités du travailleur et/ou du chef d'entreprise.