Compte rendu
Cet article présente les différentes publications qu'ils se génèrent depuis l'Observatoire des Occupations du SEPE comme des ressources pour être employés pendant le procès d'orientation de travail afin de faciliter information diverse et d'actualité sur le marché de travail qu'améliore l'employabilité des personnes.
La Loi d'Emploi nous appelle à mettre en valeur l'approche centrée dans la personne comme défi pour l'orientation de travail. L'Observatoire est une unité technique d'études qu'il analyse le marché de travail à travers une série de rapports et analyses qu'ils se publient dans le Portail du SEPE depuis l'espace de l'Observatoire des Occupations. Dans l'article ils se vont en décrivant ces études en indiquant le type d'information qu'il offre et à quoi il peut servir d'utilité pour les et les professionnels de l'orientation de travail.
Mots clef: catalogue de services garantis, classement national d'occupations 2011 1 , Observatoire des Occupations, orientation de travail.
1 L'en vigueur Classement National d'Occupations (CNO- 11 ) se remonte à l'an 1994 . Pendant la démarche de ce temps l'évolution de l'économie a supposé l'apparition de nouvelles occupations, entre celles qui rentrent souligner les associées aux secteurs des Technologies de l'Information et les Communications et de l'Environnement.
Introduction
Orienter il est générer une rencontre empático depuis lequel accompagner à encauzar la prise de décisions. Avoir information sur le marché de travail avantage adapter les talents aux besoins des entreprises. Il est important connaître et savoir interpréter l'information relative à marché de travail, c'est pour cela qu'y a qu'encadrer une série de concepts et analyses, que facilitent l'orientation de travail et qu'ils améliorent l'employabilité des personnes.
Depuis l'Observatoire des Occupations (dorénavant, Observatoire) se génère une quantité importante d'information que nous facilite l'analyse, la communication et la compréhension du marché de travail. Tout cela, se peut employer comme référent du marché de travail et comme une ressource à avoir en compte dans le procès d'orientation de travail.
Le papier de l'orientation de travail dans la loi d'emploi
En le preámbulo de la loi d'emploi 2 se mentionne que le défi de l'orientation de travail requiert d'une approche centrée dans la personne que fournisse une orientation de qualité et personnalisée. Dans le chapitre I du Titre IV s'incorpore le catalogue de services garantis, qu'il influe en universalizar la prestation d'un service intégrale de prospection, orientation et accompagnement continué des personnes tout au long de toute sa vie de travail active.
Dans ce cadre, l'orientation se rapporte à un ensemble d'éléments qu'ils comprennent depuis: l'information, la motivation, le conseil, le diagnostic de profil professionnel et de concurrences, d'apprentissage, de recherche d'emploi et d'insertion de travail. Tous ils destinés à avantager l'insertion de travail des personnes bénéficiaires des services d'orientation de travail 3 .
L'Observatoire, comme unité technique d'études, analyse avec méthodologie propre la situation et les tendances du marché de travail à court et moyen terme pour réaliser rapports et analyses de marché de travail (territoriaux, sectoriels, ocupacionales et par des collectifs). Ces analyses se publient en format digital dans la page Web du Service Public d'Emploi De l'État, pour améliorer l'employabilité des personnes travailleuses, offrir information au secteur des entreprises et contribuer à la création des politiques publiques.
Dans le procès de l'orientation de travail se peut employer l'information qu'il offre l'Observatoire sur:
- La situation, l'évolution et la prospectiva du marché de travail,
- La tendance en les secteurs et des activités économiques,
- Le comportement des occupations,
- Les besoins formatifs du système productif,
- Les profils de l'offre d'emploi et les changements que se produisent dans le marché de travail.
Les résultats des analyses que se réalisent dans l'Observatoire ils se ramassent dans un conteneur d'information dynamique et ils se concrétisent en des diverses publications périodiques. Avec ce propos d'informer, motiver et conseiller, ils se vont à décrire les différentes publications qui se génèrent depuis l'Observatoire des Occupations.
2 Ley 3 / 2023 , de 28 de febrero, de Empleo.
3 El artículo 12 , indica que la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo se articulará en torno diferentes ejes de activación para el empleo y en concreto el Eje 1 se enfoca en la Orientacion.
L'Observatoire des Occupations, quelques archives dynamiques pour informer et orienter
L'Observatoire des Occupations 4 a, entre autres fonctions, le labeur de prospection et dépistage de demandes du système productif et du marché de travailpour fournir information spécialisée aux besoins d'emploi. En plus, il offre des réponses effectives aux besoins de formation et recualificación de la population active.Ce dépistage facilite s'anticiper aux changements et il permet répondre à la demande que se puisse produire de main d'oeuvre qualifiée,par ce que contribue ainsi au développement professionnel et personnel des personnes travailleuses et à la compétitivité des entreprises.
Dans les rapports de marché de travail 5 , autant en et linformez du Marché de Travail De l'État comme dans les rapports de milieu provincial, s'offre information sur le comportement des principaux indicateurs de travail (population active; affiliation à la Sécurité sociale; embauche et chômage enregistré) en relation avec les activités économiques, les occupations et les territoires. Ces données correspondent à l'an naturel et ils contemplent l'évolution des derniers ans et les variations les plus significatives. Tout cela, avantage la programmation d'actions conducentes à améliorer l'employabilité des personnes au montrer une radiographie avec l'information la plus remarquable/remarquable en matière d'emploi.
Ces données, se vont en offrant avec information détaillée de personnes affiliées à la Sécurité sociale dans les différents régimes d'emploi; la taxe d'activité et la taxe de chômage enregistré avec des données de l'INE, en envisageant la différence trimestrielle et annuelle.
L'information du marché de travail de l'État et provincial s'actualise trimestriellement à travers l Bulletin Trimestriel du Marché de Travail (BTM) que contient une actualisée et détaillée information de marché de travail à niveau national et territorial (provinces) avec information spécifique de déterminés collectifs (femmes, jeunes, étrangers, majeurs 45 d'ans, personnes avec handicap).
Ainsi, ils s'offrent des tables et des graphiques de stabilité et temporalité dans l'emploi obtenus avec l'information des contrats et de chômage enregistré ramassés du Système d'Information des Services Publics d'Emploi (SISPE) joins avec des données du Service Public d'Emploi De l'État (SEPE) sur des personnes bénéficiaires de prestations. Cette information se présente je joins avec des cartes que reflètent le pourcentage de chômage enregistré et de contrats outre la variation sur douze mois à niveau provincial.
En le BTMaussi se présentent des graphiques avec les totaux de contrats et chômage enregistré par des secteurs économiques (Agriculture et Pêche, Construction, Industrie, Services et autrui) avec information obtenue du SISPE. Ainsi, il s'offre la variation sur douze mois à niveau de l'État par activités économiques détaillées en montrant données de chômage, contrats et affiliation à la Sécurité sociale.
Une autre information de grand intérêt qu'offre le BTMest montrer la tendance de l'embauche dans les six occupations plus embauchées de chaque groupe ocupacional (CNO- 11 ) et graphiques qui représentent une comparative de profils en ayant en compte le sexe et l'âge dans les contrats enregistrés, ainsi que dans le chômage enregistré. Si il nous intéressât envisager le niveau formatif en des contrats et chômage enregistré nous avons des tables qu'ils reflètent l'information trimestrielle.
En orientation de travail, est de grande utilité raconter avec l'information que donne le BTM sur modalité des contrats enregistrés et ancienneté de la demande d'emploi (SISPE) en montrant les totaux et les variations.Avec cette information se peut offrir une orientation de travail avec des données actuelles et de qualité que facilitent la prise de décisions et permettent identifier la structure du merado de travail à niveau territorial et détaillé en reflétant la distribution de variables du marché de travail; taxe de chômage (EPA); taxe d'activité (EPA) contrats totaux et contrats à durée déterminée avec information trimestrielle détaillée à niveau provincial par chaque Communauté Autonome.
Ainsi, le BTM offre information graphique et spécifique de réalité de travail des collectifs mentionnés ce que est de grand intérêt dans le procès d'orientation de travail individualisée à tendiendo aux caractéristiques des personnes répondues. Cette information se complète avec une panoramique sur l'évolution des contrats avec mobilité géographique inter-provinciale et le profil de la même en contemplant les variables de sexe; groupe d'âge; niveau formatif; collectif; modalité d'embauche et secteur d'activité et avec des données spécifiques à niveau provincial des personnes embauchées qu'ils demeurent; qu'ils entrent; qu'ils sortent et le solde final.
4 La disposición adicional tercera de la Ley 3 / 2023 de empleo, menciona la creación de la Oficina de Análisis del Empleo, como área especializada dentro de la Agencia Española de Empleo, vinculada funcionalmente con el Observatorio de las Ocupaciones.
5 Los Informes del Mercado de Trabajo ofrecen un análisis del perfil de las personas afiliadas, contratadas y desempleadas. Así mismo, se analiza la movilidad de las personas trabajadoras y la situación de las personas demandantes de empleo que están recibiendo algún tipo de prestación junto con un análisis comparativo de las ocupaciones contratadas y de las solicitadas por las y los demandantes parados.
6 Entendiendo las Ocupaciones como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo.
L'Observatoire comme référent pour connaître le Marché de Travail
Pour obtenir une information mensuelle de milieu de l'État avec des données SISPE sur les personnes arrêtées enregistrées à fin de chaque mois et le chiffre de contrats réalisés dans ce même mois avec le pourcentage comparatif à l'égard du mois antérieur et à l'égard de ce même mois de l'an antérieur en contemplant la variation mensuelle et annuelle de personnes plaignantes arrêts et le nombre de contrats à niveau d'une communauté autonome et provincial, se peut consulter de forme graphique et en format bref la publication de Référents d'information du marché de travail.
Outre l'information territoriale indiquée, dans ce rapport sur des Référents, ils s'offrent des données desagregados par des totaux des collectifs signalés d'intérêt pour l'emploi et information spécifique sur des types de contrats selon temporalité(indéfini ou temporel; modalité de contrat en vigueur et type de journée (complète, partielle ou fixe discontinue). Une autre référence significative est l'information sur la variation de l'embauche selon sa tipología et en contemplant les différentes activités économiques principaux selon la CNAE- 2009 .
Cette information résulte de grande utilité puisque se identifie, en des tables, les modalités d'embauche que se viennent en formalisant dans les différentes activités économiques et le nombre de contrats je joins avec sa variation mensuelle et annuelle et l'indice de roulement en montrant la distribution des contrats formalisés pour chaque personne. Ces données je joins comme la taxe de mobilité et identification des provinces avec majeur solde positif et négatif dans l'embauche ils nous offrent une perspective de grand intérêt pour le référent au marché de travail.
Les rapports de l'État du marché de travail de collectifs: jeunes, femmes, personnes avec handicap; personnes étrangères et personnes majeures 45 d'ans 7 offrent information détaillée sur la situation spécifique de ces collectifs d'intérêt pour le marché de travail. Ces mêmes collectifs s'analysent dans un rapport (provincial) annuel du marché de travail par des collectifs,avec information de la situation de chacun de ces collectifs dans le marché de travail de chaque province.
7 . Ces rapports offrent des données, de milieu national et provincial, de la situation du marché de travail présent, avec une vision que reflète la tendance, l'évolution et la prospectiva à court terme en offrant information qui contient données; sociodemográficos, d'affiliation à la sécurité sociale, embauche, demande d'emploi et chômage enregistré, occupations, prospectiva de marché de travail et de mobilité géographique et ocupacional des personnes travailleuses.
Tendances du Marché de travail
Pour identifier les tendances du marché de travail, il se peut consulter le Rapport annuel sur des tendances du marché de travail qu'il permet identifier le comportement du marché de travail avec information qualitative obtenue à travers des entretiens réalisés à des personnes expertes sur des différentes variables qu'ils interviennent dans le marché de travail et les prévisions pour l'an prochain.
Dans ce rapport, s'offre une première panoramique du marché de travail réalisée à travers méthodologie propre de l'Observatoire centrée dans l'analyse qualitative et dans un modèle quantitatif de séries temporelles que permet obtenir et ordonner les occupations et/ou activités avec un comportement stable et une tendance de croissance positive.
Après une brève information, sur des activités et occupations meilleure positionnées dans le marché de travail et avec des meilleures perspectives de création d'emploi se montre la relation entre les activités économiques avec des meilleures perspectives à court termeet la section d'activité (CNAE) dans laquelle se trouve comprises. De chaque activité économique ils se détaillent les sections qu'ils montrent des meilleures perspectives dans l'emploi 8 .
Un autre aspect intéressant qui se ramasse dans ce rapport est qu'ils se contemplent les désajustements entre l'offre et la demande d'emploi obtenus après consulter à plus 300 de représentants clefs à niveau national. Ainsi, il se consacre un chapitre à la relation des activités meilleure positionnées en ce qui concerne l'emploi de remplacement et autrui aux tendances dans les besoins formatifs dans le marché de travail pour compenser le désajustement entre l'offre et la demande de travail.
Dans l'orientation de travail est prioritaire pouvoir identifier les besoins formatifs qu'il est en train de poursuivre le système productif. L'Observatoire élabore le Rapport de Prospection et dépistage de besoins formatifs 9 , pour avantager la programmation de l'offre formative dirigée à personnes travailleuses occupées et des chômeuses en détectant manques competenciales spécifiques que puissent être couvertes par des différentes propositions formatives, en identifiant préalablement les occupations avec des meilleures perspectives d'emploi.
8 .En des tables et des graphiques élaborés à partir des données de personnes affiliées à la Sécurité sociale à de 31 décembre de chaque an je joins avec des données de l'INE (EPA de l'IV Trimestre) et données SISPE sur contrats enregistrés annuels; accompagnée de graphiques qu'ils représentent la tendance de l'emploi dans les principaux secteurs économiques et autrui qu'ils reflètent les sections d'activité économique meilleure positionnées dans le marché de travail ainsi qu'avec les activités selon la CNAE (rangées selon le poids de l'embauche sur le total). 9 .Rapport annuel, avec méthodologie propre, encadré dans la Loi 30 / 2015 , de de 9 septembre pour laquelle se règle le Système de Formation Professionnelle pour l'Emploi dans le milieu de travail. Cette norme confie à l'Observatoire du SEPE la fonction permanente de prospection et dépistage des besoins formatifs du système productif, pour servir de référent à la programmation de l'offre formative dirigée autant à personnes travailleuses occupées comme des chômeuses en contemplant trois types de concurrences; techniciennes-professionnelles; transverselles et génériques.
Publications innovatrices pour contribuer à une orientation de travail de qualité
Cahiers du Marché de Travailil est une publication propre de l'Observatoire que s'a créé dans l'an 2008 en format revue imprimée. Depuis 2008 le , avec une interruption de quelques ans, s'est repris son édition en format digital en avril de 2023 pour diffuser la recherche, analyse et information du marché de travail. Chaque édition, s'est consacré à une thématique liée avec le marché de travail. Dès lors, nombre à nombre s'est allé en abordant le marché de travail avec la voix des experts et expertesque à travers des articles spécifiques d'actualité liés au marché de travail de façon directe et indirecte ils nous approchent à connaître en détail et de forme reflexiva les détails ce dont affecte au marché de travail.
Dans tout procès dynamique, ils se déclenchent des changements et un de ces changements il est la réactivation, en format digital, de la publication de la Revue Semestrielle de Cahiers du Marché de Travail (CMT) et l'activation de la futureplate-forme “Hipatia”, de caractère universalista et vulgarisatrice, dessinée pouvre avantager la rencontre et échange d'expériences et connaissances que servent de référence pour diversifier la connaissance sur le marché de travail.
Depuis l'an 2010 jusqu'à l'actualité ils se sont réalisé un total d'études 13 prospectivos sectoriellesqu'abordent ces secteurs économiques dans lesquels ils se requièrent professionnels spécialisés. Ces études abordent les tendances du marché de travail. Dans ces études, se sont analysé les tendances du marché de travail dans les suivants secteurs; “ les énergies renouvelables”( 2023 ); “le tourisme”( 2023 ); “les services devancés aux entreprises” ( 2022 ); “les activités économiques liées avec l'économie circulaire”( 2020 ); “le commerce détaillant”( 2017 ); “le secteur de biens d'équipe”( 2016 ); “les services devancés aux entreprises dans les technologie de l'information et la communication (TIC)” ( 2015 ); “le secteur logistique: gestion de la chaîne de fourniture”( 2014 ); “le secteur hortofrutícola”( 2013 ); “le secteur de la locomotion” ( 2012 ); “le secteur touristique”( 2012 ) et “les énergies renouvelables”( 2010 ).
L'Observatoire a contribué avec l'An Européen ( 2023 ) consacré aux Concurrences, avec une publication spécifique dénommée: “ 13 Concurrences Clefs pour l'Emploi: questionnaire d'autodiagnóstico de concurrences personnelles”.Cet outil prétend pour avantager une autoévaluation en des concurrences personnelles pour l'emploi.
Ainsi, le Web de l'Observatoire offre “des fiches informatives” de milieu de l'État avec des contenus mensuels et/ou annuels du marché de travail par occupation. Chaque fiche contient des données de personnes arrêtées par chaque occupation comprise; nombre de contrats et de personnes associées à cette occupation (selon sexe, âge et collectifs d'intérêt pour le marché de travail). Ils se peuvent réaliser une recherche alphabétique de chaque occupation. Dans ces fiches par occupation il se ramasse l'évolution mensuelle des personnes plaignantes arrêts et l'évolution du nombre de contrats je joins avec une représentation de la distribution provinciale des registres de ces indicateurs mentionné je joins avec des données de mobilité dans l'embauche inter-provinciale.
il aussi est de grand intérêt la publication de données basiques de mobilité de travail. Dans ces rapports à partir de l'information ramassée dans les contrats enregistrés dans les services publics d'emploi, il s'analyse la mobilité géographique, sectorielle et ocupacional des personnes travailleuses par des motifs de travail. Dans l'analyse s'a en compte les suivants indicateurs: profil de mobilité, les activités économiques des entreprises qu'ils embauchent, les occupations en que sont embauchées et les différents milieux géographiques dans lesquels se meuvent les travailleurs et les travailleuses.
Dans le rapport EURES sur le marché de travail espagnol, s'offre information annuelle qu'il prétend faciliter la mobilité professionnelle en Europe pour des personnes que cherchent travail en Espagne. En procès d'orientation de travail, il est de grand intérêt avoir information du marché de travail à niveau régional avec des données sur en des quelles régions se précise main d'oeuvre et en des quels secteurs s'enregistre un excès de main d'oeuvre. Ces données facilitent la libre circulation des travailleurs et des travailleuses dans l'Espace de l'Union européenne.
Pour obtenir une caractérisation des postes de travail et des conditions de travail des mêmes, l'Observatoire génère une publication de caractère annuel sur les profils de l'Offre d'emploi.Ces profils professionnels s'analysent à partir des activités économiques et occupations avec meilleur comportement dans l'emploi et avec des meilleures perspectives dans le marché de travail. Pour cela, se réalise le suivi et l'analyse d'un échantillon significatif d'offres de travail publiées en des différents portails d'emploi (autant des offres publiées par la propre entreprise comme d'offres publiées par divers intermediadores: services publics d'emploi, entreprises de travail temporel, agences de placement, sites web spécialisés en emploi) et il se fait une caractérisation de l'offre d'emploi de chacun des profils professionnels sélectionnés chaque an. Ainsi, ils se présentent les occupations analysées dans les profils, les fonctions qui occupent et quelques aspects de la formation.
La publication sur le marché de travail de personnes intituléesoffre information en format fiche sur l'emploi des personnes avec des diplômes accrédités en formation professionnelle, universitaire ou formation professionnelle pour l'emploi. Ces fiches qui contiennent information des données enregistrées dans les demandes d'emploi et dans l'embauche enregistrée des personnes intitulées, ils s'actualisent annuelle et mensuellement 10 .
Encadré dans les “actions pour avantager la transversalité de l'égalité de genre en toutes les politiques actives d'emploi” (C 23 .I 02 . P 03 ) Du Plan de Récupération, Transformation et Resiliencia s'est crear un “Catalogue d'occupations pour visibilizar la brèche de genre dans l'emploi” avec périodicité semestrielle. Ce catalogue présente des chiffres relatifs aux contrats réalisés à des hommes et des femmes et chiffres des sollicitudes d'emploi par occupation d'hommes et de femmes plaignantes d'emploi. Dans les données qu'il contient ce catalogue ils se présentent les indices de distribution et de concentration par sexe de contrats et de personnes plaignantes arrêts, ainsi que les données de variation à l'égard du semestre antérieur.
Depuis l'Observatoire des Occupations, nous travaillons pour connaître la réalité du marché de travail dans les milieux nationaux et provinciaux depuis le point de vue sectorielle et ocupacional en fournissant éléments techniques pour le développement de plans de formation et la création de programmes de soutien, conservation et promotion de l'emploi. Les personnes consacrées à orienter et à accompagner aux personnes dans son itinéraire professionnel ont à sa disposition les produits qu'il publie l'Observatoire pour avantager l'insertion de travail.
En orientation se fait chemin au marcher et se consacrer à l'orientation de travail requiert acheminer, et s'acheminer, dans le marché de travail en ayant présent que les personnes sont les destinataires et le cadre normatif en vigueur ainsi le ramasse.
Toutes nos publications sont dans le Web de l'Observatoire des Occupations du Service Public d'Emploi De l'État
10 . Jusqu'au moment, s'est publié information sur 502 des occupations, qu'ils se correspondent avec le groupe primaire du Classement National d'Occupations (CNO- 11 ), avec le profil des travailleuses et les travailleurs embauchés et le profil du chômage enregistré dans l'occupation. L'extraction de données coïncide avec le dernier jour de la période publiée, en se sélectionnant aux personnes plaignantes inscrites le dernier jour ouvré du mois de référence pour chaque occupation. De chaque occupation, ils s'extraient les contrats communiqués pendant la période de référence.
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