La Plate-forme pour la Santé mentale et l'Employabilité juvénile, ¹  stimulée par FSMLR, a pour objectif de prévenir l'apparition de problèmes de santé mentale entre des jeunes de 16 35 à des ans comme cause du chômage ou la précarité de travail. Pour l'obtenir, il se réalise une recherche sociale sur la réalité de la jeunesse autour de la question de l'emploi et santé mentale. Après cela se met en oeuvre une plate-forme digitale moyennant laquelle ils se réalisent des actions d'intervention avec des jeunes et ils s'offrent des ressources pour des professionnelles. Il se découvre, entre autrui, que le , 82 6 % de la jeunesse encuestada en chômage et le , 68 1 % en des conditions de précarité de travail sévère envisage que sa situation de travail détermine négativement son bien-être émotionnel. Dans l'intervention, le , 95 5 % des personnes jeunes ils croient que les différentes actions de la Plate-forme contribuent à l'amélioration de sa santé mentale.

Dans l'actualité, la jeunesse se trouve en une encrucijada singulière, où les défis de la vie quotidienne convergen avec les aspirations d'un futur encore par définir. La transition vers l'adultez, encadrée par la recherche d'identité, la formation académique et les expectatives sociales, présente un plateau complexe qu'il poursuit une approche intégrale. La pression académique, les grandes expectatives sociales et l'incertitude sur le futur de travail ils forment un amalgame de défis que, dans l'ère actuelle, se sont vu exacerbados par la pandemia globale.  

Les vicissitudes économiques, les contraintes sociales et le changement de paradigme dans la forme de travail ont ajouté des capes additionnelles de complexité aux projets vitaux de la jeunesse. Dans ce contexte, deux sphères critiques ils se soulignent entre les personnes jeunes comme des pierres angulaires du bien-être et le succès futur: l'employabilité et la santé mentale. D'une part, nous nous trouvons avec un marché de travail incertain, peu encourageant et precario pour des jeunes.

En envisageant les données de l'EPA (Sondage de Population Active) la taxe de chômage de la population moindre 25 d'ans est du 27 , 82 %, très supérieur au 11 , 84 % de chômage dans la population générale pour l'III Trimestre de (INE, 2023 2023 ). Pour ce même trimestre, le , 47 86 % des personnes jeunes a un contrat à durée déterminée, un symptôme de précarité que se gorge spécialement dans les franges les plus jeunes.

Par ailleurs, sa santé mentale semble être de plus en plus affaiblie, entre autres questions, par la question de travail. Ainsi, dans une recherche préalable réalisée par le Zone d'Emploi et Inclusion Sociale de la FSMLR avec population jeune (depuis 18 35 à des ans), détectons que le chômage affecte en majeur ou moindre mesure aux trois types de bien-être (psychologique, social et émotionnel). Pourtant, près la moitié ( 48 , 8 %) de la population jeune en chômage se trouvait avec un niveau bas de bien-être émotionnel, suivi d'un niveau de bien-être psychologique bas (en 35 un %) et social (un 30 %) (FSMLR, s.F.) Avec ces défis sur la table, la Stratégie de l'Union européenne pour la Juventud 2019 - 2027 , ratifiée par le Conseil de l'Union européenne en décembre de , 2018 il propose comme premier but “que les jeunes ils se convertissent en des artisans de sa propre vie, soutenir son développement personnel et son chemin vers l'autonomie”. Pour cela, entre ses buts stratégiques incorpore le but 5 : “Remporter un majeur bien-être mental et finir avec la stigmatisation des problèmes de santé mentale, en promouvant ainsi l'inclusion sociale de tous les jeunes” et le but 7 : “Garantir un marché de travail accessible avec des occasions qu'ils conduisent à des emplois de qualité pour tous les jeunes”.

De la même forme, la Stratégie de Juventud 2030 , réalisée par l'Institut de la Jeunesse de l'Espagne (INJUVE, 2022 ), vendeur du Ministère de Droits Sociaux et Agenda 2030 , incorpore deux axes de spécial intérêt dans ce cadre d'analyse: le deuxième axe, sur “autonomie, emploi digne et emprendimiento jeune”, dont le but est “l'accès des jeunes à un emploi digne, stable et bien rémunéré que leur permette développer ses projets de vie, garantisse l'égalité d'occasions et la conciliation entre la vie de travail et la personnelle”; et le troisième axe, sur “santé intégrale et qualité de vie”, entre dont buts se fait allusion à “garantir le bien-être mental de la jeunesse, prévenir le suicide et finir avec la stigmatisation des problèmes de santé mentale”.

En accord avec la réalité montrée et le cadre de protection montré, émerge une solution intégrale: Plate-forme pour la Santé mentale et l'Employabilité juvénile, un outil de la FSMLR de recherche et intervention dessinée pour l'abordage du chômage et la précarité de travail comme déterminantes d'inégalités sociales en la santé mentale et bien-être émotionnel des/as jeunes. Cette Plate-forme a pour objectif de générale prévenir l'apparition de problèmes de santé mentale à cause de la faute d'emploi ou la précarité de travail en des jeunes d'entrez 16 à des 35 ans, moyennant des actions de sensibilisation et promotion du soin de sa santé mentale et son bien-être émotionnel. Tout au long de cet article, nous examinerons à part comment cette initiative innovatrice aborde spécifiquement les défis posés. Pour cela, en premier lieu, se partagera la méthodologie utilisée dans son premier an d'implémentation, quelqu'uns de ses principaux résultats et recommandations pour améliorer la réalité de l'emploi de la jeunesse en envisageant la santé mentale.

Il s'agit d'une recherche sociale appliquée que s'est composé d'une phase de recherche et autrui d'intervention sociale. 

Phase 1 . Recherche Sociale

Pour donner réponse aux buts posés dans la phase de recherche s'est autant combiné l'approche quantitative comme qualitatif en se menant à terme les suivantes techniques.

-    Révision bibliographique et données de sources secondaires.
-    Sondage dirigé à des jeunes d'entrez 16 et 35 ans. Il s'a dessiné un sondage avec portée en tout le territoire national, en format online, dirigée à des jeunes entre 16 et 35 ans. La taille muestral est 325 de jeunes, résidents en Espagne, 213 femmes et 108 hommes. La moyenne d'âge de l'échantillon est 27 de , 42 ans (SD= 4 , 89 ). Il s'agit d'un échantillonnage ne probabilístico obtenu à travers un procès de divulgation moyennant des canaux online et la portée sociale de la Fondation Sainte María la Réelle. Les établissements du troisième secteur, publiques et privées adhérées à la Plate-forme pour la Santé Mentale et l'Employabilité Juvénile, ont participé à la diffusion. Le sondage a été conformée par une séquence de questions relatives à des différentes dimensions: socio démographiques et socio-économiques, conditions de travail actuelles et conditions de l'emploi, santé mentale et ideación de suicide, bien-être émotionnel et soutien social perçu. D'égale façon, le sondage a incorporé cinq échelles psicométricas: 

●    Échelle d'Incertitude De travail JIS- 8 (Pienaar et au., 2013 )
●    Questionnaire de Santé Générale GHQ- 28 (Goldberg et Hillier, 1979 )
●    Escala de Desesperanza BHS (Beck et al., 1974 )
●    Échelle de Satisfaction avec la Vie SWLS (Diener et au, 1985 )
●    Questionnaire de Soutien Social SSQ- 6 (Sarason et. Au., 1983 , 1987 )

-    Tu interviewes semi-structurées à des personnes expertes dans la thématique. Ils s'ont réalisés 13 entrevues semi-structurées avec des personnes expertes en: recherche en des inégalités sociales en santé mentale; intervention en santé mentale avec des jeunes; intervention sociolaboral pour la recherche et amélioration de l'emploi avec des jeunes (coordinateurs/as de programmes d'emploi juvénile, techniques/as d'emploi, orientadores/as de travail, travailleurs/as sociaux; formateurs/as); et informantes avec des responsabilités en incidence politique. 
-    Groupes focales avec des professionnels et jeunes. Ils s'ont réalisés 3 des groupes focales: 1 groupe avec des jeunes et 2 avec des professionnels d'établissements sociaux. 

Phase 2 . Intervention Sociale

L'intervention menée à terme se base sur trois piliers essentiels: accompagnement psychologique individualisé, réseaux de soutien et services pour des professionnelsengagés avec la santé mentale. Chaque composant occupe un papier crucial à l'heure d'aborder les complexités qui font face aux personnes jeunes dans son chemin vers le bien-être et l'employabilité.

La personnalisation de l'intervention est clef, en reconnaissant que chaque personne a une histoire unique avec des défis spécifiques, c'est pour cela que les séances individuelles émergent comme une pierre angulaire essentielle, puisqu'ils permettent ajuster l'intervention aux circonstances et des besoins de chaque jeune, en assurant pertinencia et effectivité. Où la confidentialité et le caractère privé sont deux éléments inaliénables, en crear un espace sûr pour partager préoccupations personnelles sans crainte au jugement, en permettant aussi la construction d'une relation solide entre la personne professionnelle et les personnes jeunes. 

Pendant l'étape initiale d'accueil et évaluation, ils s'identifient des symptômes superficiels et des racines subyacentes des défis; de cette forme se peut percevoir l'impact que la situation de chômage ou la précarité de travail aet n son bien-être mental et émotionnel. À suite, les séances de diagnostic ils facilitent la création de plans d'action spécifiques, en abordant problèmes de façon précise et stratégique, où la personnalisation il s'étend à des buts et buts individuels adaptés aux besoins de chaque jeune.Et, finalement, les séances de suivi ne seulement évaluent des résultats, mais qu'ils aussi fortifient l'autoestima et confiance, en promouvant une attitude resiliente. Par ce que cet accompagnement ne se limite pas à des questions de travail; il se convertit dans un instrument pour une approche holístico dans la santé mentale et émotionnelle de la jeunesse, en envisageant et en abordant autres aspects de ses vies.

Par ailleurs,les séances grupales émergent comme un composant essentiel et ils vont au-delà de l'interaction pour se convertir dans un espace de soutien mutuel où la connexion émotionnelle échantillon qu'ils ne sont pas seuls et seuls dans ses luttes. En plus, ils offrent une occasion pour la psicoeducación, où acquièrent des outils pratiques et stratégies psychologiques applicables dans la vie quotidienne.

Dans l'itinéraire ils s'abordent des divers aspects du bien-être émotionnel, en offrant un espace sûr pour l'expression où ils peuvent partager librement ses pensées et des préoccupations dans un environnement de compréhension et soutien, en facilitant l'autoexploración et en bâtissant liens. L'interaction avec ses paires leur trinque un espace pour améliorer la communication, l'empatía et la résolution de conflits, habilités fondamentales autant dans le milieu personnel comme professionnel. Il est c'est pour cela que que cette expérience collective contribue à la promotion de l'autoestima et confiance, puisque la reconnaissance et soutien collectif promeuvent un sens de valait personnel qu'est essentiel pour faire face aux défis de la vie. 
 
Également,ils s'offrent des services pour professionnelles engagées et engagées avec la santé mentale, avec le but de promouvoir un changement culturel qui intégre la perspective de santé mentale en des divers contextes de travail. À travers un MOOC de spécialisation se fournissent des connaissances théoriques et des outils pratiques, en assurant qu'ils élargissent des connaissances et des habilités pour améliorer la qualité des interventions. 

En plus, nous mettons à sa disposition ressources et rapports détaillés destinés à améliorer programmes d'employabilité depuis une perspective de santé mentale, en proposant approches basées sur évidence pour optimizar l'effectivité des projets. Également, la participation en des différents séminaires et le congrès se présente comme une occasion pour partager bons stages, puisque se promeut l'échange continu de connaissances.

Enfin, la possibilité de derivaciones directes s'érige comme un service précieux que relie directement à des professionnels et des personnes en recherche de soutien. À l'établir cette voie de derivación, facilitons l'accès à nos ressources et des services spécialisés. Ceci ne seulement rend agile le procès pour qui ils cherchent accompagnement, mais qu'il aussi fortifie le réseau de soutien, en crear synergies entre des professionnelles de diverses disciplines. Cette approche intégrale reconnaît que la santé mentale est un composant essentiel de la qualité de vie, autant pour les personnes jeunes comme pour celles-là qu'ils travaillent dans la promotion du bien-être.

Les résultats qui se partagent dans cet alinéa ils correspondent à ceux que emanan de la recherche, ainsi que aux résultats des propres actions d'intervention dans le cadre de la Plate-forme.

3 . 1 Santé mentale générale, ideación de suicide et bien-être émotionnel en des jeunes chômeurs ou en précarité de travail

-    Santé mentale générale

Si il se part du cadre classique j'emploie-chômage, à travers le sondage, se conclut que la jeunesse en situation de chômage présente un pire état de santé mentale. La différence dans la ponctuation totale de santé mentale (GHQ 28 ) est significative entre la jeunesse en chômage (M= 40 , 02 ) et avec emploi (M= 29 , 79 ). Spécifiquement, ils se remarquent des majeurs niveaux d'anxiété-insomnie, disfunción sociale et dépression grave dans la jeunesse en situation de chômage. ils aussi se remarquent des différences significatives dans la ponctuation d'ideación suicidée (BHS) entre la jeunesse en chômage (M= 8 , 61 ) et avec emploi (M= 6 , 37 ), en étant les/as jeunes en chômage qui présentent des majeurs niveaux d'ideación de suicide. Quelques résultats qui coïncident avec la littérature scientifique révisée (Álvaro, 1992 ; Bartelink et au., 2019 ; Vancea et Au., 2019 ).

D'une part, en ce qui concerne la dimension de précarité de travail objective en des jeunes, mesure à travers l'Indice de Précarité Salariée Multidimensional (IPAM), présente des corrélations positives avec la dimension de santé mentale générale, spécialement avec la dimension de dépression grave (rs= 0 , 31 ; p< 0 , 01 ), et avec la dimension d'ideación de suicide (rs= 0 , 23 ; p< 0 , 05 ). C'est-à-dire, à des majeurs niveaux de précarité de travail mesure en des termes objectifs, pire état de santé mentale générale, en se liant principalement avec des majeurs niveaux de dépression grave et un majeur risque d'ideación de suicide. 

Si il se compare à la jeunesse en des conditions de précarité de travail sévère (PLS) face à celle que se trouve en dehors de ces conditions (N-PLS) se remarque que les premiers (M= 35 , 41 ) ont une pire santé mental général face aux secondes (M= 26 , 31 ). Concrètement les personnes jeunes en précarité de travail sévère obtiennent pire ponctuation en des symptômes somáticos, en disfunción social et en dépression grave. D'égale façon, la jeunesse en des conditions de PLS (M= 7 , 54 ) aussi présente des majeurs niveaux d'ideación de suicide (Z=- 2 , 09 ; p< 0 , 05 ) que la jeunesse avec des meilleurs emplois (M= 5 , 11 ).

D'autre part, en ce qui concerne les différences en santé mentale de la jeunesse avec emploi en fonction de diverses dimensions subjectives de précarité de travail: l'incertitude de travail, mesure à travers l'échelle Job Insecurity Scale (JIS- 8 ), ainsi que la satisfaction de travail, l'intention de laisser l'emploi et la probabilité de laisser l'emploi, mesures à travers des questions type Likert- 4 et Likert- 5 . Il se détecte que à des majeurs niveaux d'incertitude de travail et intention-probabilité de laisser l'emploi, pire état de santé mentale et majeure ideación de suicide. Au contraire, à des majeurs niveaux de satisfaction de travail, mieux été de santé mentale et moindre niveaux d'ideación du suicide. 

-    Risque de suicide
Les et les jeunes en situation de chômage ou avec des emplois plus precarios ont majeur risque de suicide que les et les jeunes avec des meilleurs emplois. Pour la ponctuation d'ideación de suicide (BHS) les moyennes de la jeunesse en chômage (M= 8 , 61 ) et en des conditions plus precarias (M= 7 , 54 ) sont supérieurs à la jeunesse avec des meilleures conditions de travail (M= 5 , 11 ). Les résultats exposés dans cet alinéa sur santé mentale et ideación de suicide, vont en accord avec le remarqué par des études préalables (Llosa et au., 2020 ) Et ils laissent patent l'importance des conditions de l'emploi. 

-    Bien-être émotionnel 
Le , 82 6 % de la jeunesse encuestada en situation de chômage et le , 68 1 % de la jeunesse en des conditions de précarité de travail sévère envisage que sa situation de travail détermine négativement son bien-être émotionnel.

Il se découvre que le niveau de bien-être émotionnel de la jeunesse en chômage et avec des emplois plus precarios est inférieur que le de la jeunesse avec des emplois en des meilleures conditions de travail. Pour la ponctuation de l'Échelle de Satisfaction avec la Vie (SWLS; Vázquez et au., 2013 ), Les moyennes de jeunes en chômage (M= 15 , 72 ) et en des conditions plus precarias (M= 18 , 48 ), sont notablement plus basses que les de jeunes avec des meilleures conditions de travail (M= 23 , 49 ).  

3 . 2 Efectos psicológicos y emocionales producidos por el desempleo y la precariedad laboral

Les personnes jeunes en situation de chômage ou en des conditions de précarité de travail sévère sont celles qui ils moins confient en obtenir le succès professionnel, ainsi que ses buts et buts dans la vie. D'égale façon, ces groupes de jeunes sont ceux qui ils ont plus été en habitant la vie sans espoir, ils pensent que ne bon pour rien et ils sentent qu'ils n'occupent pas un papier utile dans la vie. Tous ils, différents aspects psychologiques que nous abordons tout au long de cet alinéa. 

-   Incertitude de travail et expectatives devant l'emploi.

Plus de quatre jeunes sur dix avec emploi il est soucié/à par la continuité de sa course ( 43 , 8 %) et il sent incertitude sur le futur de son travail ( 46 , 5 %). Quelques sentiments d'incertitude et préoccupation que gênent articuler un sens ou direction future à ses trajectoires professionnelles (Propriétaires-Rello, 2022 ). 

Dans cette ligne, une grande part des personnes expertes interviewées partage que le chômage suppose une rupture importante dans les expectatives professionnelles et de travail de beaucoup de personnes jeunes qu'habitent cette situation comme un batacazo, en arrivant à générer sentiments qui dénotent une faute d'espoir dans le futur (frustration, désespoir, désillusion) et que peuvent dériver en des tableaus cliniques plus complexes comme dépression, anxiété ou sentiments d'ingobernabilidad de la vie: 

“Il se convertit dans un cercle vicioso qu'affecte à la faute de confiance en soi mêmes, à la faute d'outils, à la baisse autoestima, à ne savoir comment gérer tout cela émotivement. Et tout ceci va en dérivant, sinon il se travaille, sinon il se gère, en des problèmes d'anxiété, dépression, desmotivación” (Technicienne d'emploi, établissement social).

-    Perspectives devant la vie 

Dans ce sens, dans les données ramassées dans cette recherche, se remarque que le , 65 7 % de la population jeune avec des meilleures conditions de travail envisage qu'il obtiendra ses buts et des buts dans la vie, face au 50 , 7 % de la jeunesse avec emploi en des conditions de précarité de travail sévère et le , 42 7 % en situation de chômage.

D'égale façon, le , 70 3 % de la jeunesse en chômage encuestada et le , 56 5 % de la jeunesse en des conditions de précarité de travail sévère ont été en habitant la vie totalement sans espoir.

-   Individualisation du chômage et la précarité de travail

Un 71 , 5 % de jeunes en situation de chômage et un 56 , 5 % de jeunes en situation de précarité de travail sévère il pense que ne bon pour rien; face à la jeunesse avec des meilleures conditions de travail, où à peine obtient le , 34 3 %. Ils sont les femmes jeunes, spécialement entre la jeunesse avec emploi, et les classes sociales basses, qui ils présentent des majeurs pourcentages.

D'égale forme, le , 61 0 % de la jeunesse en situation de chômage et le , 46 4 % de la jeunesse en des conditions de majeure précarité de travail sent qu'il est en train d'occuper un papier beaucoup moins ou moins utile dans la vie, face au 22 , 9 % de la jeunesse avec des meilleures conditions de travail.

3 . 3 L'abordage de la santé mentale depuis les ressources d'emploi juvénile

Le , 30 8 % de la jeunesse signale que sa santé mentale influence “en grande mesure” à l'heure de prendre décisions sur sa situation de travail et un 37 , 2 %  “dans quelque façon”. C'est-à-dire, près sept jeunes sur dix ( 68 , 0 %) il envisage que l'état de santé mentale est un facteur condicionante de son employabilité. Un chiffre que, en plus, augmente notablement entre la jeunesse avec un pire aperçu sur sa santé mentale. Le , 93 41 % de la jeunesse qu'envisage avoir une mauvaise santé mentale envisage que sa santé mentale conditionne son employabilité, face au 37 , 8 % de qui ils envisagent avoir une bonne santé mentale. 

“Autant à l'heure de trouver emploi comme n'importe quel aspect est une chose très importante, parce que sinon tu es bien psychologiquement, tu non plus es dans les autres aspects de la vie” (Jeune en chômage, 33 ans, avec handicap).

“Il est important se maintenir actif, parce que à la fin, si tu te restes, tu te vas en mettant en un bucle de ne rien faire, et si tu es actif, donc aussi à l'heure de faire un entretien se te voit meilleur. Je crois qu'il est important cela, ne s'abandonner pas” (Jeune en chômage, 27 ans).

La précarité de travail, d'accord avec les professionnelles interviewées, génère un usure émotionnel et psychologique qu'il peut cristalliser des états de majeure “résignation”, “frustration” ou “désillusion” devant la possibilité d'améliorer les conditions de travail et, spécialement, devant la perspective de remporter quelques conditions de travail dignes qu'ils permettent emanciparse.

Comme s'y a explorado préalablement, si bien la relation entre santé mentale et employabilité est complexe, le malaise psychologique et émotionnel influence dans l'expérience d'accès et amélioration de l'emploi, ainsi que dans la participation en des itinéraires et des ressources d'emploi. Une analyse dans lequel rentre approfondir étant donné que, selon notre échantillon de jeunes, plus de quatre de chaque dix ( 42 , 8 %) ils participent ou ils ont participé à des programmes d'accès à l'emploi, et à six de chaque dix ils leur ont résultés d'utilité.

À l'égard de son opinion et en envisageant son état de santé mentale, se détecte quemoins de la moitié ( 44 , 1 %) de la population jeune en chômage avec mauvaise santé mentale perçoit comme utile sa participation en des programmes d'accès à l'emploi.En contraste, pour le , 81 3 % des et les jeunes en chômage avec bonne santé mentale, participer à des programmes d'accès à l'emploi dans quelque moment de sa trajectoire il a été d'utilité. 

Ces données nous indiquent que la santé mentale joue un papier crucial dans l'effectivité des programmes d'emploi dirigés à la population jeune, comme ils aussi signalent une grande part des/as professionnels interviewés: 

“Il est vérité que beaucoup d'ils ont très dañada l'autoestima. Alors, à la suite de cela ils ne se voient pas capables, beaucoup de fois, de faire quelques choses ou de se poser le chercher travail ou le se chercher des défis au-delà d'un travail simple de retirer de l'argent aujourd'hui pour aujourd'hui” (Psychologue générale sanitaire, établissement social). 

Un état de santé mentale endommagé peut limiter la participation active en des programmes destinés à améliorer la situation de travail, comme assister à des séances, participer à des activités et profiter de de les outils pour la recherche d'emploi.  

-    Besoins des et les jeunes devant l'impact psychologique et émotionnel du chômage et/ou la précarité de travail. Pendant le groupe focal que s'a réalisé avec les/as jeunes participants dans la Plate-forme, s'evidenció:
●    Le besoin d'espaces et groupes de soutien mutuel où ils puissent coïncider avec des personnes que sont dans une situation similaire. 
●    Raconter avec des ressources de santé mentale dans les itinéraires sociolaborales et ressources d'emploi.
●    Raconter avec des professionnels avec formation et concurrence en santé mentale, que puissent faciliter le développement d'habilités psychologiques et émotionnelles, prêter quelques premiers auxilios psychologiques ou détecter malaise émotionnel tout au long des itinéraires sociolaborales. 

-    Défis généraux pour la consolidation de l'accompagnement psicosocial depuis la perspective des et les professionnelles. Pendant le groupe avec des professionnels s'evidenció le besoin de:
●    Resignificar Le soin de la santé mentale dans les itinéraires sociolaborales.
●    Améliorer les milieux disponibles et l'accès équitable à l'attention en santé mentale.
●    Consolider un cadre de travail commun.
●    Reconnaître et valider l'ampleur d'itinéraires sociolaborales juvéniles.

3 . 4 Résultats de l'intervention réalisée dans le cadre de la Plate-forme 

Le projet a surgi comme réponse à l'urgent besoin d'aborder les problèmes de santé mentale et employabilité juvénile. La participation active de divers établissements démontre l'importance d'accéder à des services et des actions qu'abordent ces défis, où le travail en réseau entre des différentes administrations, organisations du Troisième Secteur, centres éducatifs et universités a été fondamentales pour améliorer la qualité des réponses aux besoins des personnes jeunes.

L'intervention a généré un impact positif et significatif dans la santé mentale de la population jeune en situation de chômage ou précarité de travail. Nous avons remarqué une réduction dans les symptômes d'anxiété et stress, ainsi qu'une augmentation dans l'aperçu de bien-être émotionnel, par ce que cette amélioration directe en la santé mentale est un indicateur clef du succès de l'intervention. Également, nous avons remporté améliorer l'accès de personnes jeunes à niveau national à des ressources de santé mentale et bien-être émotionnel, c'est pour cela que le développement d'attentions individuelles et séances grupales à niveau online a été essentiel, où plus de 90 le % de jeunes perçoit une majeure identification de sa santé mentale et satisfaction avec l'action.

Donc, l'estimation positive des actions, je joins avec l'aperçu de que celles-ci ils contribuent à améliorer sa santé mentale, souligne l'effectivité des initiatives implémentées, où la jeunesse il a acquis des outils précieux que n'ils seulement bénéficient son bien-être présent, mais qu'ils aussi influencent positivement dans son futur.

En relation aux actions destinées à des professionnelles, se peut souligner l'offre de formation spécialisée, dans celle qui ils ont plus participé 400 de personnes, en envisageant que le contenu reçu est utile en son travail et où plus de 98 le % il affirme y avoir amélioré ses connaissances en santé mentale pour l'intervention avec des jeunes. Également, autres initiatives comme le congrès et les séminaires de transfert ont eu un impact indirect en plus de 8 . 500 Jeunes, dans ces espaces il s'est facilité l'échange de bons stages, en fortifiant la collaboration effective entre des professionnelles.

À travers les différentes initiatives, il s'est remporté fortifier les capacités de différents professionnels qu'interviennent avec la population jeune en situation de chômage ou précarité de travail, en représentant ainsi un engagement continu avec l'avance et l'amélioration dans le champ de la santé mentale et le bien-être émotionnel. Par ces raisons, les résultats indiquent que les initiatives implémentées ont eu un impact positif tellement en des professionnels comme en des jeunes, en contribuant significativement à l'amélioration de la santé mentale et l'employabilité juvénile.

D'accord avec la recherche réalisée, ne toute condition d'activité de travail suppose une amélioration dans l'état général de santé mentale de la population jeune. C'est-à-dire, au-delà d'avoir emploi, est avoir emploi digne, en dehors de de les conditions de précarité de travail, ce que il se lie avec un meilleur état de santé mentale, moindre risque de suicide et majeurs niveaux de bien-être émotionnel.

Les données indiquent des grands niveaux d'incertitude sur le futur du travail et perspectives négatives à l'égard d'obtenir buts dans la vie entre les personnes jeunes encuestadas.

En plus, il se détecte qu'un pire état de santé mentale, déterminé par la faute d'emploi ou par des conditions d'emploi precarias, impacta dans l'employabilité de l'ou de la jeune et limite l'aperçu d'utilité des ressources de recherche et amélioration d'emploi. 

En ce qui concerne les besoins, la jeunesse participante de l'étude il exprime des demandes concrètes pour que le soutien en matière de santé mentale se comprenne dans les itinéraires d'emploi; une question que les et les professionnels ils partagent et ils concordent en qu'il est un défi nécessaire.

Tout au long du développement de cette plate-forme ils se peuvent souligner des précieux apprentissages, en remarquant que l'intervention temprana et la promotion de la santé mentale ils sont fondamentale, ainsi que l'importance d'impliquer aux personnes jeunes dans la prise de décisions et adapter les interventions à ses besoins changeants.

Pourtant, malgré les efforts et des résultats positifs, persistent des défis significatifs dans la population jeune chômeuse ou en situation de précarité de travail, puisque la faute d'occasions de travail stables continue à être un facteur estresante important que souligne le besoin d'un engagement continu et d'aborder défis sistémicos plus amples.

, la Plate-forme pour la Santé Mentale et l'Employabilité Juvénilea contribué de façon positive à l'amélioration de la santé mentale et bien-être émotionnel, l'accès à des ressources et l'employabilité de la jeunesse. Nous reconnaissons l'importance de suivre en est 2024 avec notre engagement et travailler en ensemble pour aborder les défis persistentes et bâtir un futur un plus salutaire et prometteur pour la population jeune en situation de vulnérabilité.

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